Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Доверительные отношения доменовСодержание книги
Поиск на нашем сайте Для того, чтобы не заводить учетную информацию на одного и того же пользователя в разных доменах, между доменами можно установить доверительные отношения. Доверительные отношения обеспечивают транзитную аутентификацию, при которой пользователь имеет только одну учетную запись в одном домене, но может получить доступ к ресурсам всех доменов сети. Доверяющий домен - trusting - предоставляет доступ к своим ресурсам пользователям из другого домена - доверяемого или trusted. Иногда доверяющий домен называют ресурсным, так как в нем находятся серверы, к ресурсам которых получают доступ пользователи, учетная информация которых находится в SAM контроллеров доверяемого домена, который называют поэтому учетным. Доверительные отношения не являются транзитивными. Например, если домен А доверяет домену В, а В доверяет С, то это не значит, что А автоматически доверяет С. Отношение доверия означает, что администратор доверяющего, домена может определять права доступа к ресурсам своего домена не только для своих пользователей, но и для пользователей доверяемого, домена. Таким образом, право доступа к ресурсам доверяющего домена для пользователей доверяемого домена является потенциальным, реализуемым только при условии согласия администратора доверяющего домена. Базовые модели организации доменов Механизмы организации доменов: - с одним доменом; - с главным доменом; - с несколькими главными доменами; - с полными доверительными отношениями. Модель с одним доменом: Подходит для организации, в которой имеется не очень много пользователей, и нет необходимости разделять ресурсы сети по организационным подразделениям. Главный ограничитель для этой модели – производительность, которая падает, с увеличением числа серверов в сети. Модель с главным доменом В модели с одним главным доменом нужно образовать только одну глобальную группу. Чтобы упростить решение этой проблемы, целесообразно распределять пользователей по главным доменам по организационному принципу, а не по какому – либо иному, например по алфавитному. Преимущества: наилучшая модель для предприятия с большим числом пользователей и центральным отделом АИС. Хорошо масштабируется. Ресурсы логически группируются. Домены отделов могут иметь своих администраторов, которые управляют ресурсами отдела. Недостатки: как локальные, так и глобальные группы должны определяться по несколько раз в каждом учетном домене. Необходимо управлять большим доверительных отношений. В одном домене локализуется не все данные о пользователяхМодель с несколькими главными доменами. Эта модель предназначена для больших предприятий, которые хотят поддерживать централизованное администрирование. Эта модель в наибольшей степени масштабируема. В данной модели имеется небольшое число главных доменов. Главные домены используются как учетные домены, причем учетная информация каждого пользователя создается только в одном из главных доменов. Сотрудники отдела АИС предприятия могут администрировать все главные домены, в то время как ресурсные домены могут администрировать сотрудники соответствующих отделов. Модель с полными доверительными отношениями: Эта модель обеспечивает распределенное администрирование пользователей и доменов. В этой модели каждый домен доверяет каждому. Каждый отдел может управлять своим доменом, определяя своих пользователей и глобальные группы пользователей, и они могут использоваться во всех доменах предприятия.
Модель с одним доменом Эта модель подходит для организации, в которой имеется не очень много пользователей, и нет необходимости разделять ресурсы сети по организационным подразделениям. Главный ограничитель для этой модели - производительность, которая падает, с увеличением числа серверов в сети. +Наилучшая модель для предприятий с небольшим числом пользователей и ресурсов. Централизованное управление пользовательской учетной информацией. Нет нужды в управлении доверительными отношениями. Локальные группы нужно определять только однажды. -Низкая производительность, если домен имеет слишком много пользователей и/или серверов. Невозможность группирования ресурсов.
Модель с главным доменом Эта модель хорошо подходит для предприятий, где необходимо разбить ресурсы на группы в организационных целях, и в то же время количество пользователей и групп пользователей не очень велико. Эта модель сочетает централизацию администрирования с организационными преимуществами разделения ресурсов между несколькими доменами.
Главный домен удобно рассматривать как чисто учетный домен, основное назначение которого - хранение и обработка пользовательских учетных данных. Остальные домены в сети - это домены ресурсов, они не хранят и не обрабатывают пользовательскую учетную информацию, а поставляют ресурсы (такие как разделяемые файлы и принтеры) для всей сети. В этой модели пользовательскую учетную информацию хранят только основной и резервный контроллеры главного домена.
|
||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 323; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.006 с.) |