Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Какие виды господства рассматривал М.Вебер?Какие виды господства рассматривал М.Вебер? Господство как социологическая категория власти у Макса Вебера - довольно противоречивое явление. Известно, что короля создает окружение, которое добровольно подчиняется ему. Он издает указы, ожидая, что их будут добровольно выполнять. Но добровольно ли? Ответ на этот вопрос служит ключом к выделению нескольких типов господства. Перечислите восемь принципов структурирования законных властных систем М.Вебера? Основываясь на этих концепциях, М. Вебер формулирует набор из восьми принципов структурирования законных властных систем: 1.Служебные обязанности формируются на постоянной регулируемой основе. 2.Эти обязанности относятся к различным функциональным сферам, каждой из которых должны обеспечиваться потребная полнота власти и полномочий. 3.Должности образуют иерархическую структуру, при этом оговариваются права контроля и подачи исков. 4.Правила, которыми определяется ход работ, могут быть как техническими, так и юридическими, что в любом случае требует привлечения компетентных работников. 5.Ресурсы организации не следует смешивать с ресурсами ее членов, 6. Держатель офиса не может обращать этот офис в свою собственность. 7.Управленческая работа основывается на письменных документах, в силу чего офис (бюро) становится центральным звеном современной организации. Системы законной власти могут принимать множество форм, идеальным (чистым) видом которых является бюрократический административный штат. В чем суть модели «идеального типа» административной организации М.Вебера? Концепцию бюрократии М.Вебера нужно понимать в тесной связи с его методологией идеальных типов, учением о социальном действии, рациональном экономическом поведении, организованных экономических группах, разделении и специализации труда, а также в связи с типологией власти и экономической социологией в целом. Однако самым важным для понимания бюрократии выступает принцип рационализации и механизм господства, или власти. Какие «чистые» типы законной власти рассматривал М.Вебер? М. Вебер вводит понятие, названное им «тремя чистыми типами законной власти»: 1.Рациональный тип - в основе лежит вера в «законность» моделей или нормативных правил; в права тех, кто пришел к власти; в их системе отдавать приказы (законная власть). 2. Традиционалистский тип - в основе лежит вера в традиции и законность статуса власть предержащих (традиционная власть). 3.Харизматический тип - в основе лежит почтительное отношение к необычайной праведности, героизму или образцовым качествам определена личности, а также к нормативным решениям и распоряжениям, исходящим от этой личности (харизматическая власть). Почему социализм в гораздо большей мере, чем рыночный капитализм, требует наличия бюрократии? М. Вебер утверждал, что социализм в гораздо большей мере, чем рыночный капитализм, требует бюрократии. Но то имеется несколько причин. Первая - наличие централизованного политического контроля над плановой или бюджетной экономики. Вторая- охват иерархическими отношениями не отдельных сегментов, а всего организма общества. Концепция (школа) человеческих отношений. Что объединяло работу Г.Мюнцберга «Психология и промышленная эффективность» с учением Тейлора? Мюнцберг высоко оценивал труды Тейлора, что не могло не отразиться на его работах. В работе «Психология и промышленная эффективность» находят отражение такие принципы Тейлора как тщательный отбор рабочих на основе научно установленных признаков, осуществление так называемого «сердечного сотрудничества» с рабочими.Также как и Тейлор Мюнцберг считал, что отношения между предпринимателями и рабочими занимают одно из центральных мест в управлении. Какие виды господства рассматривал М.Вебер? Господство как социологическая категория власти у Макса Вебера - довольно противоречивое явление. Известно, что короля создает окружение, которое добровольно подчиняется ему. Он издает указы, ожидая, что их будут добровольно выполнять. Но добровольно ли? Ответ на этот вопрос служит ключом к выделению нескольких типов господства.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-06; просмотров: 296; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.008 с.) |