Состояние и структура трудового потенциала национальной экономики

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 9Следующая ⇒

Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

К трудовым ресурсам относятся: население трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике.

Граница трудоспособного возраста населения в каждом государстве определяется национальным законодательством в зависимости от продолжительности жизни, природно-климатических и социально-экономических условий страны.

В Республике Беларусь, как в Российской Федерации и Украине, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины — от 16 до 55 лет.

Экономически активное население- часть жителей страны, предоставляющих свой труд для производства товаров и услуг. К данной категории относятся занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости. Экономически активное население характеризуется показателем «уровень экономической активности населения», который определяется в процентах к общей численности населения.

К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными (учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных учебных заведений (в том числе аспирантуры и докторантуры); лица, получающие пенсии; занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; безработные, не стоящие на учете в службе занятости, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Население, занятое в экономике, представлено лицами, работающими по трудовым договорам (контрактам) и гражданско-правовым договорам, для которых эта работа является единственной; ИП; лицами, осущ. деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, а также ремесленную деятельность; лицами, занятыми в личном подсобном хозяйстве производством продукции, для реализации, для которых эта работа является основной.

Для характеристики трудового потенциала страны важное значение имеет структура занятости населения,которая распределяется по отраслям экономики(промыш-ть, лесное, сельское хоз-во, транспорт и т.д.)

Важнейшими показателями использования трудового потенциала страны являются удельный вес занятых в экономике в общей численности трудовых ресурсов, а также уровень безра­ботицы. Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к численности экономически активного населения.

Для статистической характеристики трудового потенциала используются такие понятия как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал».

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) представляет собой среднюю величину по трем важнейшим индикаторам уровня жизни — индексу ожидаемой продолжительности жизни при рождении, индексу уровня образования населения и индексу реального среднедушевого ВВП, рассчитанного с учетом паритета покупательной способности.

Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалификации, информации, физического и психологи­ческого здоровья, духовного богатства, всесторонней мобильности. Он представляет собой не просто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек, а их накопленный запас.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии