Определение эффективности добровольного труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 8Следующая ⇒

6.1. Эффективность добровольного труда определяется в части социального и экономического эффекта.

6.2. Эффективность добровольного труда определяется экспертной комиссией, количественный и качественный состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.

6.3. Социальная и экономическая эффективность добровольного труда определяется на основании Методики определения социально-экономической эффективности добровольного труда в социальной сфере.

6.4. Ответственность за организацию мероприятий по определению эффективности добровольного труда возлагается на Координатора добровольцев.

Приложение № 3

Описание свободного места для

добровольного труда в государственном учреждении социальной сферы

Свободное место для добровольного труда № ___________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование)

1. Основные характеристики

2. Сведения о необходимых добровольческих ресурсах и требованиях к добровольцам

3. Сведения о добровольном труде

4. Условия, предоставляемые для добровольцев

Подпись ответственного лица ________________________
ФИО, должность ___________________________________
Дата _______________

Приложение № 4

Учетная карточка добровольца государственного учреждения социальной сферы

Дата обращения в учреждение «______»__________ 20 г.

Источник информации об учреждении

_____________________________________________________________________________________

I. Сведения о добровольце

ФИО__________________________________________________

Пол________________ Возраст_______________

Дата рождения «______»____________________ г.

Место рождения

Адрес постоянного проживания _________________________________________________________

Район_________________________________________________

Тел. дом._____________________

раб.__________________________

моб._________________________

Эл. почта:______________________________________________

Паспорт_______________________________________________

Образование____________________________________________

Место работы___________________________________________

Место учебы____________________________________________

Подпись добровольца_______________

Подпись Координатора добровольцев_______________

II. Результаты первичного собеседования с добровольцем

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

III. Сведения о работе добровольца в организации

1. Испытательный срок с______________ по_______________

Результат___________________________________________

2. Соглашение с добровольцем №______ от_____________ на:

предоставление услуг

_____________________________________________________________________________

выполнение работ

_____________________________________________________________________________

3. Структурное подразделение в которое направлен доброволец

_______________________________________________________________________________

4. ФИО и должность уполномоченного лица по использованию труда добровольцев

_______________________________________________________________________________

IV. Сведения об обучении добровольца

V. Сведения о поощрениях добровольца

Приложение № 5

Форма соглашения государственного учреждения социальной сферы с добровольцем

Настоящее соглашение является внутренним документом учреждения __________________

____________________________________________________________________________________,
(далее – учреждение), регламентирующим отношения между учреждением и добровольцем, участвующим в его деятельности на безвозмездной основе.

учреждение в лице координатора по работе с добровольцами _______________________________,

^ФИО

(далее – Координатор) с одной стороны, и _______________________________________,

^ФИО

(далее - Доброволец), с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. учреждение и Доброволец действуют совместно в интересах подопечных/клиентов учреждения, в соответствии с Уставными целями и задачами учреждения;

2. учреждение предоставляет Добровольцу место для добровольной работы (добровольческую вакансию):

Название вакансии
Сфера ответственности:__________________________________

Обязанности:___________________________________________

3. Доброволец принимает на себя обязательства по добровольному и безвозмездному выполнению следующих работ:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Время работы Добровольца составляет ________часов/неделю (часов/месяц).

5. учреждение предоставляет Добровольцу необходимые условия для выполнения принятых им обязательств:

а) направляет Добровольца в следующее структурное подразделение:

_____________________________________________________________________________

^{Наименование подразделения}

Ответственный сотрудник учреждения/Куратор: ___________________________________

^ФИО

б) учреждение предоставляет Добровольцу:

рабочее место ___________________________________________________________

материальные ценности ________________________________________________________

необходимую информацию ____________________________________________________

возможность принимать участие в общих мероприятиях ____________________________

обучение_____________________________________________________________________

иное _______________________________________________________________________

в) Иное ______________________________________________________________________

6. Права и ответственность Добровольца

Доброволец имеет право:

быть информированным о деятельности учреждения и проходить соответствующее обучение;

принимать участие в мероприятиях учреждения;

отказаться от предложенных учреждением работ и поручений;

получать компенсацию (возмещение) затрат, связанных с выполнением работ, определенных настоящим соглашением (кроме оплаты его труда);

иное _______________________________________________________________________________

Доброволец несет ответственность:

за выполнение работ, определенных настоящим соглашением, и их качество, за корректное использование информации о деятельности учреждения;

за соответствие его действий при выполнении работ, определенных настоящим соглашением, Уставным нормам учреждения;

за сохранение, переданного ему в пользование имущества учреждения;

иное ____________________________________________________________________________________

7. Права и ответственность учреждения

учреждение имеет право:

рассчитывать на качественное выполнение порученных работ и выполнение взятых Добровольцем на себя обязательств;

предлагать Добровольцу изменить вид деятельности;

отказаться от услуг Добровольца;

требовать уважительного отношения к учреждению, ее клиентам, персоналу, партнерам;

указывать в годовых отчетах о деятельности имя Добровольца и результаты его работы;

иное ______________________________________________________________________________

учреждение несет ответственность:

за предоставление Добровольцу информации о деятельности учреждения;

за привлечение Добровольца к мероприятиям учреждения;

за создание благоприятных и безопасных условий работы Добровольца;

за разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в результате деятельности Добровольца, определенной настоящим соглашением;

иное __________________________________________________________________________________.

8. Дополнительные условия

_____________________________________________________________________________________

9. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по желанию одной из сторон, с оповещением другой стороны не менее, чем за 7 календарных дней.

10. Подписи и данные сторон:

учреждение Доброволец

Приложение № 6

Экспертная ведомость оценки качества труда добровольцев в государственном учреждении социальной сферы

Дата «_____»_______________________

Подпись уполномоченного лица______________ /ФИО, должность_________________________ /

Подписи сотрудников структурного подразделения учреждения:

_____________________ / ФИО, должность______________________________________________ /

_____________________ / ФИО, должность______________________________________________ /

Приложение № 7

Сводная ведомость учета добровольного труда граждан в государственном учреждении

Социальной сферы

Дата «_____»_______________________

Подпись уполномоченного лица______________ /ФИО, должность_________________________ /

Подписи сотрудников структурного подразделения учреждения:

_____________________ / ФИО, должность______________________________________________ /

_____________________ / ФИО, должность______________________________________________ /

Приложение № 8

Анкета добровольца государственного учреждения социальной сферы

1. ФИО добровольца_____________________________________ _____________________________

2. Структурное подразделение учреждения, в котором действует доброволец _________________

_______________________________________________________ _____________________________

3. Клиенты учреждения__________________________________ _____________________________

4. Услуги, предоставляемые добровольцем _______________________________________________

____________________________________________________________________________________

5. Работы, выполняемые добровольцем __________________________________________________

____________________________________________________________________________________

6. Дата и номер соглашения «____» «_____________» №_____

7. Вопросы:

Подпись добровольца _______________________________

Дата заполнения анкеты _____________________________

Успешные практики привлечения добровольческих организаций и добровольцев государственными и муниципальными учреждениями

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов