Тема № 5. Нравственные характеристики в профессиограмме государственного и муниципального служащего

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 16Следующая ⇒

Основные вопросы

1. Понятие нравственной культуры работников.

2. Компоненты нравственной культуры.

3. Понятие профессиональной чести и профессионального долга

4. Современные требования к моральному облику государственных и муниципальных служащих.

Новые понятия и категории

Добросовестность, служебный долг, нравственная культура, профессионализм, административная мораль.

Темы для докладов и рефератов

1. Роль духовных стимулов в процессе управления.

2. Индивидуальная нравственная культура.

3. Роль нравственной культуры в профессиограмме государственных и муниципальных служащих.

4. Нравственная культура и профессионализм государственного и муниципального служащего: соотношение понятий.

5. Понятие гражданской чести в профессиограмме государственных и муниципальных служащих.

6. Современная модель качеств государственных и муниципальных служащих.

7. Этические требования и модель профессионально-психологической подготовки в системе государственного и муниципального управления.

8. Мотивация этического поведения государственных и муниципальных служащих.

9. Методы повышения этического уровня государственных и муниципальных служащих.

Вопросы для обсуждения

1. Почему сегодня необходимо ориентироваться на нравственные и духовные методы управления, а не на административные методы управления?

2. Какую роль играет индивидуальная нравственность в жизни человека?

3. Каким образом соотносится нравственная культура и профессионализм государственного и муниципального служащего?

4. Какие ценности необходимо рассматривать в качестве высшего критерия нравственности государственного и муниципального служащего?

Тема № 6. Разработка этических кодексов государственной и муниципальной службы

Основные вопросы

1. Этический кодекс государственного и муниципального служащего.

2. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.

3. Особенности разработки этических кодексов государственной и муниципальной службы.

Новые понятия и категории

Этический кодекс, кодекс этики и служебного поведения, этические комиссии, комитеты по этике, карты этики, этическое консультирование.

Темы для докладов и рефератов

1. Этические механизмы регулирования деятельности должностных лиц.

2. Разработка этических стандартов в сфере публичной политики.

3. Регламентирование поведения чиновников: за и против.

4. Роль и значение этического кодекса государственных и муниципальных служащих в современном мире.

5. Проблема процедуры «принятия» этического кодекса.

6. Контроль за соблюдением этического кодекса государственной и муниципальной службы.

Вопросы для обсуждения

1. Какую роль в повышении этического уровня государственных и муниципальных служащих играет их этическое обучение?

2. Чем объясняется значение нравственно-этических характеристик государственной и муниципальной службы для современного этапа развития России?

3. Какие нравственные нормы необходимо включить в этический кодекс государственного и муниципального служащего?

4. Прочтите и проанализируйте, приведенные в Приложении 2 Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих. Ответьте на следующие вопросы:

5. Что представляет собой Типовой кодекс?

6. С какой целью был разработан Типовой кодекс?

7. Какие морально-нравственные характеристики положены в основу данного документа?

8. Какие этические правила служебного поведения закреплены в Типовом кодексе?

9. Какова ответственность за нарушение положение Типового Кодекса?

10. В каких органах власти и органах местного самоуправления разработаны соответствующие этические кодексы?

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США