Керівництво практикою і контроль за її проведенням

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Наказом ректора по університету призначаються керівники практики за місцями її проведення з викладачів випускової кафедри. Керівник практики від кафедри проводить організаційні збори із студентами, на яких роз'яснює їм порядок проходження практики, її завдання та зміст, а також вирішує всі організаційні питання з підприємством - базою практики, відділом практики і бухгалтерією вузу. В процесі проходження студентами практики керівник від кафедри контролює виконання підприємством взятих зобов'язань щодо організації практики і виконання студентами робочої програми практики і виданих їм індивідуальних завдань, надає студентам необхідну методичну допомогу. Індивідуальне завдання на практику видає керівник дипломної роботи.

Загальне керівництво практикою на підприємстві здійснюється відділом технічного навчання підприємства, який за узгодженням з керівником практики від кафедри розподіляє студентів-практикантів по виробничих ділянках, підбирає керівників практики від підприємства з найбільш досвідчених і кваліфікованих фахівців відповідного профілю, організовує видання наказу по підприємству, яким регламентуються всі організаційні питання практики.

У проектних і науково-дослідних інститутах, де немає відділів технічного навчання, функції цього відділу з питань практики виконує відділ кадрів.

Керівник практики від підприємства створює студенту-практиканту необхідні умови для виконання програми практики і з охороні праці, контролює виконання студентом правил внутрішнього розпорядку. Роботу керівника практики і студента-практиканта контролює відділ технічного навчання (відділ кадрів).

Контроль за проведенням переддипломної практики має на меті виявлення та усунення недоліків, надання практичної допомоги студентам у виконанні програми практики, організаційне сприяння керівникам практики від кафедри і підприємства у виконанні їх функцій.

Контроль з боку університету здійснюють завідувач випускової кафедри і відділ практики та розподілу молодих спеціалістів, а з боку підприємства - відділ технічного навчання (відділ кадрів). Контролюючі особи повинні вживати оперативних заходів щодо усунення виявлених недоліків. Про серйозні недоліки вони повинні негайно доповідати керівництву університету і підприємства.

3.3 Обов'язки студента-практиканта

Студенти направляються на переддипломну практику у відповідності з наказом по університету разом з затвердженими наказом темами дипломних робіт, маючи при собі щоденник практики з заповненим і завіреним відповідними підписами і печаткою університету першим листом, направлення на практику, програму практики. В період проходження практики студенти зобов'язані:

- по прибутті на підприємство пройти вступний інструктаж, а потім інструктаж на робочому місті;

- дотримуватись правил техніки безпеки, а також всіх правил внутрішнього розпорядку підприємства;

- працювати повний робочий день в режимі, який відповідає роботі підрозділу підприємства;

- студент зобов'язаний виконати програму практики в частині її загальних вимог та індивідуальні завдання, що видані керівником від випускової кафедри і керівником випускної роботи бакалавра.

- систематично і акуратно вести щоденник і надавати його для перевірки керівникові практики;

- підготувати письмовий звіт з практики;

- в кінці переддипломної практики надати керівникові практики від підприємства заповнений щоденник і звіт для підпису і написання характеристики. Підписи повинні бути завірені печаткою підприємства.

При проходженні практики студенти мають право користуватись технічною бібліотекою підприємства, отримувати консультації спеціалістів з питань, пов'язаних з практикою, при необхідності отримувати у тимчасове користування спецодяг.

Зміст практики

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?