Юридичний аспект реорганізації підприємства 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Юридичний аспект реорганізації підприємства

Поиск

Реорганізація – правонаступництво однієї юридичної особи за всіма майновими правами та зобов'язаннями (під час злиття, приєднання, перетворення) або частиною майнових прав і зобов'язань (під час виділення, поділу) іншій юридичній особі (рис. 29.3).

 

Рис. 29.3. Форми реорганізації підприємства

 

Як видно з рисунку, правопопередником виступає юридична особа, що реорганізується, а правонаступником - юридична особа, що створюється при процедурі реорганізації.

Основні умови та порядок проведення реорганізації визначаються вищим органом управління юридичної особи, який приймає рішення про затвердження відповідних документів (табл. 29.1).


Таблиця. 29.1. Форми та етапи реорганізації юридичних осіб

Фор­ми Характеристика Етапи реорганізації Державна перереєст­рація Документи, що складаються
Злиття Всі майнові права та зобов'язання правопопередників переходять до правонаступника 1. Прийняття рішення про реорганізацію компетентними органами кожної із юридичних осіб, які зливаються. 2. Проведення установчих зборів підприємства-правонаступника; розробка його установчих документів; визначення розміру статутного капіталу, складу засновників; державна реєстрація. 3. Складання та підписання об'єднаного балансу. 4. Виключення підприємств-правопопередників з державного реєстру Потрібна Договір про злиття, установ­чі документи, право наступ­ника, передавальний акт обох сторін
Приєднання Всі майнові права та зобов'язання правопопередників переходять до правонаступника 1. Прийняття рішення про реорганізацію; внесення до установчих документів правонаступника положень, які стосуються його правонаступництва, зміна складу засновників, розміру статутного капіталу та організаційно-правової форми (при необхідності). 2. Щодо організаційно-правової форми підприємства-правонаступника, можливі наступні два варіанти; а) зміна складу засновників; б) зміна організаційно-правової форми підприємства-правонаступника 3. Складання та підписання балансів передачі. 4. Виключення підприємств-правопопередників з державного реєстру Не потрібна. До установчих документів підприємства, що приєднує, вносяться зміни Договір про приєднання, передавальний акт кожної організації, що приєднується
Перетво­рення Всі майнові права та зобов'язання правопопередника переходять до правонаступника 1. Прийняття вищим (або іншим компетентним) органом підприємства-правопопередника рішення про його перетворення. 2. Створення підприємства-правонаступника засновниками підприємства-правопопередника і державна реєстрація першого Потрібна Рішення про перетворення, передавальний акт
Поділ Частина майнових прав і зобов'язань правопопередника переходить до правонаступників 1. Прийняття компетентним органом рішення про реорганізацію, затвердження способу поділу та валюти розподільчих балансів. 2. Складання і підписання розподільчих балансів. 3. Виключення підприємства-правопопередника з державного реєстру Потрібна Рішення про поділ, розпо­дільчий баланс, передавальний акт
Виділення Частина майнових прав і зобов'язань правопопередника переходить до правонаступників Етапи даної реорганізації аналогічні до етапів поділу, за винятком того, що при виділенні підприємство-правопопередник свою діяльність не припиняє і не підлягає виключенню з державного реєстру. Виділення засновників необов'язкове (засновником може бути підприємство-правопопередник, а правонаступник матиме організаційно-правову форму дочірнього підприємства) Не потрібна підприємству, що реорганізується Рішення про виділення, розподільчий баланс, передавальний акт



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-05; просмотров: 214; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.)