Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
У зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді внаслідок стану здоров’я, які перешкоджають продовження даної роботи.Содержание книги
Поиск на нашем сайте #36 Завдання № 249 Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються: 2) розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку банкрутства підприємства; #2 Завдання № 250 Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються: 2) розірвання трудового договору у зв’язку з перепрофілюванням підприємства; 3) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; #23 Завдання № 251 Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються: 2) розірвання трудового договору у випадку, скорочення чисельності працівників; 3) розірвання трудового договору у випадку, нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, якщо законодавством не встановлено тривалий строк збереження місця роботи; #23 Завдання № 252 Незалежними від особи обставинами припинення трудового договору визначаються: 1) дострокове розірвання строкового трудового договору на вимогу працівника в разі його інвалідності, яка перешкоджає виконанню роботи; 2) дострокове розірвання строкового трудового договору на вимогу працівника в разі порушення роботодавцем колективного договору; #12 Завдання № 253 У разі відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусу безробітних приймається державною службою зайнятості за їх особистими заявами з (*8*) дня після реєстрації у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу. Завдання № 254 Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни: 5) випускники загальноосвітніх шкіл у разі відмови їх від проходження професійної підготовки; #5 Завдання № 255 Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни: 1) які мають право на пільгову пенсію за віком; #1 Завдання № 256 Відповідно до ЗУ «Про зайнятість населення» не можуть бути визнані безробітними громадяни: 1) пенсіонери за віком; #1 Завдання № 257 До комісії з розслідування нещасного випадку, що стався з найманим працівником включаються: 2) спеціаліст служби охорони праці; 4) представник робочого органу Фонду державного соціального страхування від нещасного випадку (за згодою); #24 Завдання № 258 У разі коли нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, розслідування нещасного випадку організовує: 3) робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань; #3 Завдання № 259 Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками: 3) перебування на робочому місці протягом надурочного часу; 4) під час відрядження; #34 Завдання № 260 Визнаються пов’язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками: 2) ліквідації наслідків надзвичайної ситуації природного характеру на виробничих об’єктах, що використовуються підприємством; 3) використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства, з дозволу роботодавця; #23 Завдання № 261 Право видачі листків непрацездатності надається: 1) фельдшерам у місцевостях, де відсутній лікар; #1 Завдання № 262 Спільно із завідувачем відділення лікуючий лікар може продовжити листок тимчасової непрацездатності терміном до (*30*) днів. Завдання № 263 Для догляду за дорослим членом сім’ї, при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін (*3*) днів. Завдання № 264 Для догляду за хворою дитиною, старшою 14 років при лікуванні в амбулаторно-поліклінічних умовах листок непрацездатності видається на термін (*3*) днів. Завдання № 265 Для догляду за дитиною віком до (*14*) років листок непрацездатності видається на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше (*14*) календарних днів. Завдання № 266 У разі стаціонарного лікування дітей віком до (*6*) років одному із працюючих членів сім’ї, яка здійснює догляд за дитиною видаться листок непрацездатності на весь період перебування в стаціонарі разом з дитиною. Завдання № 267 У разі передчасних пологів до 30 тижнів вагітності якщо жінка виписується з живою дитиною, листок непрацездатності у зв’язку з вагітностю та пологами видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулись пологи, на (*140*) календарних днів, а у випадку смерті дитини при таких пологах на (*70*) календарних днів. Завдання № 268 Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з (*30*) тижнів вагітності. Завдання № 269 Жінкам, які належать до I-IV категорії постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, видається листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами з (*27*) тижнів вагітності тривалістю (*180*) календарних днів. Завдання № 270 Якщо вагітна не спостерігалась з приводу вагітності до дня пологів, листок непрацездатності видається з дня пологів на період (*56*) календарних днів. Завдання № 271 Переогляд інвалідів раніше термінів, передбачених у висновку МСЕК проводиться у випадках: 2) при зміні стану працездатності інваліда; 4) при виявлені помилок, допущнених при встановленні групи інвалідності; #24
##4 Завдання № 301 Способи фінансування та здійснення соціального забезпечення – це ___ 3) організаційно – правові форми соціального забезпечення; #3 Завдання № 302 Значення організаційно-правових форм соціального забезпечення полягає у тому, що..... 1) дозволяють державі і суспільству найбільш раціонально розподіляти через системи соціального забезпечення сукупний валовий продукт, поклавши в основу такого розподілу принципи соціальної справедливості; #1 Завдання № 303 Які ознаки характеризують організаційно – правові форми соціального забезпечення: 2) спосіб акумуляції грошових засобів, за рахунок яких здійснюється соціальне забезпечення;
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-27; просмотров: 287; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.008 с.) |