Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Перечень структурных подразделенийСодержание книги
Поиск на нашем сайте Шахта «Талдинская – Западная-1» имеет линейно-функциональную структуру управления, т.к. она основана на шахтном принципе, в соответствии с которым на каждую функцию формируется иерархия служб (шахта), пронизывающая сверху донизу всю организацию (рис.1). Линейно-функциональная структура управления - это структура управления, в которой сочетаются как линейные, так и функциональные принципы организации взаимосвязи между производственными и управленческими элементами систем. Интересно, что линейные звенья управления призваны командовать, а функциональные звенья - консультировать, помогать в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов. Предприятие возглавляет директор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояния и деятельность перед государством и трудовым коллективом и собственником. Главный инженер руководит работой технических служб предприятия, несет ответственность за выполнение плана, использование новейшей техники и технологии. Ему подчиняются отделы: - отдел инвестиций, - отдел капстроительства, - главного механика, - главного технолога, - заместителя главного инженера по ВГС, - заместителя главного инженера по производству, - маркшейдерско-геологический, - заместителя директора по производству, - БВР, - ВТБ. В задачи технической службы входят вопросы совершенствования технологии, разработки проектов, внедрение в производство новейших достижений науки и техники. Маркшейдерско-геологический отдел выполняет построение и развитие маркшейдерских опорных и съемочных сетей на земной поверхности и в горных выработках. Определение, построение и своевременное нанесение на горно – графическую документацию границ опасных зон в части компетенции маркшейдерской службы, учёт опасных зон и своевременное информирование о их приближении. Контроль за охраной зданий и сооружений от влияния горных работ, а также производит своевременное и качественное проведение предусмотренного нормативными требованиями комплекса геологических работ, достаточных для обеспечения безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами. Начальник ВТБ производят расчёт количества подаваемого воздуха в шахту, его распределение, контроль за рудничной атмосферой, дегазацией, предотвращением внезапных выбросов угля и газа, горных ударов, участвует в разработке плана ликвидации аварий и т. д. Отдел главного механика вместе с подчиненными ему подразделениями обеспечивает контроль за работой и наладку технологического оборудования, проводить все виды ремонта технологического оборудования, а также монтаж нового и демонтаж устаревшего оборудования, бесперебойная работа водоотлива и т.д. Главный экономист руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, по повышению производительности труда, по выявлению и использованию производственных резервов. Ему подчиняется экономический отдел, отдел труда и заработной платы. В обязанности отдел кадров входят ведение ежедневного учета численности по шахте работников по участкам, по подразделениям, по профессиям и разрядам на основании изменений по движению личного состава, предоставление необходимой информации по численности, движению личного состава, персональным данным работников (в рамках законодательства) и прочих запросах по просьбе вышестоящей организации, оформление очередных отпусков документации по кадрам при приеме на работу, на увольнение, оформление перевода в другое подразделение или на другую должность и другие.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 208; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.005 с.) |