Структура законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам воинского учета и бронирования

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

В каждой организации разрабатываются и ведутся следующие документы:

— приказ «Об организации воинского учета и бронировании граждан, пребывающих в запасе» (приложение 5 № I);

— план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение 5 № и):

— план оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации (приложение 5 № 9):

— план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 10):

— план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на поенную службу по мобилизации и на военное время гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 11);

— список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (форма № 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5№ 12);

— ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 13);

— ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма №4) уполномоченным для вручения забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 14):

— ведомость на выдачу удостоверении об отсрочке от призыва па поенную службу (форма №4) забронированным гражданам при выезде их на срок свыше трех месяцев (приложение 5 № 15);

— книга учета бланков специального воинского учета (приложение 5 № 16);

— книга учета передачи бланков специальною воинского учета, военных билетов и личных карточек (приложение 5 № 17);

— книга учета воинских документов (военных билетов) (приложение 5 № 18);

— картотека учета наличия личных карточек формы № Т-2 граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву (приложение 5 № 14);

—личная карточка по форме № Т-2 (приложение 5 № 5);

— карточка учета организации (приложение 5 № 20);

— вариант приказа о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 21);

— журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение 5 № 22):

— расписка о принятии военного билета (приложением 5 № 23);

— анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;

— памятка уполномоченному по вручению забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 24);

— таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих исключению с воинскою учета (приложение 5 №4);

— дело по переписке по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

— другие документы в соответствии с требованиями военных комиссариатов.

Все организации обязаны ежегодно представлять отчеты (форма № 6) (приложение 5 № 25) о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Отчет (форма № 6) и доклад к нему представляются четко по ведомственной принадлежности. Сроки представления отчетов по воинскому учету и бронированию граждан пребывающих в запасе представлены в приложении 5 № 26. Состав и сроки отчетности могут ежегодно уточнится постановлениями, распоряжениями МВК, указаниями Министерства здравоохранения и социальною развитии Российской Федерации, других федеральных органон исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Отчет по форме №6 и анализ составляется и приводится по состоянию на 31 декабря отчетного года и являются основными ежегодными документами о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе и обеспеченности организаций трудовыми ресурсами па период мобилизации и на военное время.

Руководители органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации отчет по форме № 6 с анализом обеспеченности трудовыми ресурсами, выводами и предложениями представляют в Министерство здравоохранения и социальною развития Российской Федерации. Руководители организации подведомственных соответствующим федеральным службам и агенте там - но ведомственной подчиненности. Федеральные службы и агентства - в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Отчеты по форме № 6 имеют гриф «Секретно», если количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, и работающих в организации, более или равно 300 человек.

Те же сведения по организации, где численность забронированных составляет менее 300 человек, разрешается относить к документам с грифом «Дли служебного пользования».

Выписки из перечней должностей и профессий относить к документам с грифом «Для служебного пользования».

Всем документам по бронированию граждан, пребывающих в запасе, с грифом «секретно» присваивается литер «М».

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология