Що не потрібно з’ясовувати для встановлення кримінального механізму службового діяння.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 16Следующая ⇒

а) чи мало місце порушення службовою особою зумовлених його службовим становищем обов’язків;

б) чи мало місце порушення особою правил подання налогової звітності;

в) внаслідок яких дій службової особи була заподіяна істотна шкода державним або суспільним інтересам, що охороняються законом, правам і інтересам громадян, інтересам суб’єктів економічної діяльності;

г) чи мав місце причинний зв’язок між злочинним діянням службової особи і наслідками, що наступили.

3. Суб’єктом службових злочинів може бути:

а) особа, яка досягла чотирнадцятирічного віку;

б) фізична особа-підприємець;

в) службова особа;

г) народний депутат України.

4. Серед основних елементів загальної криміналістичної характеристики службових злочинів оберіть зайвий:

а) способи їх вчинення

б) способи їх приховування

в) типові матеріальні сліди

г) методи їх прогнозування.

Що не входить до основних способів приховування службових злочинів?

а) фальсифікація обліку і звітності, внесення змін до документів;

б) виготовлення наркотичних речовин, придбання зброї;

в) заміна або виготовлення фіктивних документів, знищення документів;

г) штатні переміщення, знищення матеріальних слідів злочину.

6. У практиці розслідування службових злочинів склалась система основних обставин, що підлягають встановленню, оберіть зайве:

а) службовий статус особи, підозрюваної у вчиненні діяння, чи є вона службовою особою або чи виконувала вона функції, пов’язані з обслуговуванням, матеріальною відповідальністю, документообігом тощо;

б) коло і зміст службових прав та обов’язків особи, яка займає цю посаду;

в) характер службової особи, її сімейний стан, освіта;

г) характер, умови та особливості роботи підприємства, установи або організації, де вчинено злочин;

Яке поняття є ширшим?

а) хабарництво;

б) корупція;

в) підкуп;

г) ці поняття рівнозначні.

8. Кримiнальний механізм хабарництва має свої особливості, основна з яких полягає в тому, що:

а) суб’єктна система хабарництва складається з двох обов’язкових елементів – хабародавця і хабарника (службової особи);

б) суб’єктна система хабарництва складається з одного обов’язкового елемента – хабародавця;

в) суб’єктна система хабарництва складається з одного обов’язкового елемента – хабарника (службової особи);

г) усі варіанти є вірними.

9. Хабарництво розглядається як родове поняття, що охоплює два взаємозалежні склади злочину:

а) давання хабара та корупція;

б) одержання хабара та намір вчинити певну дію;

в) давання хабара та підкуп службової особи;

г) одержання хабара та давання хабара.

10. Залежно від ситуацій здійснюються такі початкові слідчі дії (оберіть зайве):

а) обшук у підозрюваних у хабарництві та хабародавця з метою виявлення предмета хабара, слідів і документів, що свідчать про це;

б) допит підозрюваного про обставини виконання ним певних службових дій, про причини порушення встановленого порядку розгляду і вирішення питань, про обставини придбання майна, цінностей, наявності грошей, що, можливо, є предметом хабара;

в) допит потерпілого, щодо завдання йому моральної шкоди;

г) допити хабародавця і посередників про обставини розслідуваної справи.

11. Найбільш типовими першочерговими слідчими діями під
час розслідування зловживання владою або службовим становищем, перевищення влади або службових повноважень є:

а) огляд документів, допит свідків, допит підозрюваного, очна ставка;

б) огляд документів, зразків продукції, допит свідків, обшук і допит підозрюваних;

в) слідчий експеримент, ексгумація трупа, освідування;

г) пред’явлення особи для впізнання, призначення експертизи, накладення арешту на кореспонденцію.

12. При розслідуванні службової недбалості допит підозрюваного повинен бути спрямований на:

а) ретельну фіксацію пояснень службової особи з приводу кожного факту службової недбалості, а також в усіх обставинах із посиланнями на документи та інші джерела доказів;

б) ретельну фіксацію пояснень службової особи з приводу кожного факту службової недбалості, із посиланнями на законодавство;

в) ретельну фіксацію пояснень службової особи з приводу кожного факту службової недбалості, а також в усіх обставинах із посиланнями на правила внутрішнього розпорядку;

г) ретельну фіксацію пояснень службової особи з приводу кожного факту службової недбалості, а також в усіх обставинах із посиланнями на показання помічників службової особи.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов