Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Кто несет ответственность за работу с персоналом?
Содержание книги
- Каким федеральным законом дано определение земель энергетики.
- Что из перечисленного не входит в технологическую основу функционирования электроэнергетики.
- Причины каких аварий расследует федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, либо его территориальный орган.
- В каком из перечисленных случаев сетевая организация приостанавливает в соответствии с актами согласования аварийной и технологической брони оказание услуг по передаче электрической энергии.
- II. Порядок разработки графиков аварийного ограничения режима потребления электрической энергии
- В каких документах определяется объем минимально необходимых поставок электрической энергии потребителю при возникновении или угрозе возникновения аварийного электроэнергетического режима.
- Какой показатель, определяющий экономичность работы, является нормируемым в электрических сетях?
- Кто из перечисленных лиц не относится к оперативному персоналу.
- В каких случаях нормы, устанавливаемые ГОСТ 13109-97, являются необязательными?
- Какие установлены виды норм качества электроэнергии?
- Что может быть использовано в качестве пункта контроля качества электроэнергии?
- Для какого электрооборудования должны быть выполнены маслоприемники, маслоотводы и маслосборники для предотвращения растекания масла и распространения пожара при его повреждении.
- Какая периодичность осмотров оборудования ру без отключения от сети указана неверно.
- Какие сроки осмотров и проверки осветительной сети на электростанциях, подстанциях и диспетчерских пунктах указаны неверно.
- Что из перечисленного не входит в задачи оперативно-диспетчерского управления при ликвидации технологических нарушений.
- В каком случае аварийный выход из строя электросетевого или генерирующего оборудования, считается угрозой нарушения электроснабжения (режим с высоким риском нарушения электроснабжения).
- В течение какого времени кабели и провода систем противопожарной защиты, систем оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре должны сохранять работоспособность в условиях пожара.
- Каковы допустимые расстояния от производственных, административных и складских зданий До временных инвентарных зданий и бытовых вагончиков в случае их установки на территории энергопредприятия.
- Какие технические мероприятия необходимо соблюдать перед производством огневых работ на емкостях или внутри них и на трубопроводах, в которых находились легковоспламеняющиеся и горючие материалы.
- В каких случаях оперативный персонал, находящийся на дежурстве можно привлекать к работе в бригаде по наряду.
- Обязательно ли касаться рабочей частью указателя напряжения непосредственно токоведущей части при проверке отсутствия напряжения?
- Кто несет ответственность за работу с персоналом?
- В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку.
- С каким персоналом в организациях должен проводиться вводный инструктаж по безопасности труда.
| А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
| | Б) Технический руководитель организации.
| | В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
| | Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
| Приказ 49 п.3.4. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия.
Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
В случае передачи руководителем организации своих прав и функций по работе с персоналом должностному лицу из числа руководящих работников, все решения, которые принимаются согласно настоящим Правилам, может принимать это должностное лицо.
Вопрос 63
От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
| От уровня профессионального образования работника и технических знаний
| | От возраста работника
| | От стажа практической работы по смежным должностям
| | От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта
| Приказ 49
6.5. Подготовка перечисленных оперативных работников проводится по индивидуальным программам.
Необходимость и длительность каждого этапа подготовки устанавливается в зависимости от уровня профессионального образования, технических знаний, стажа практической работы по смежным должностям, занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
Примечание. Наименование должностей оперативных руководителей и профессий (здесь и далее) даны согласно существующей структуре управления в электроэнергетике по состоянию на 01.01.2000. В случае изменения собственником наименований перечисленных должностей должны применяться указанные требования по аналогии.
Вопрос 64
При каких условиях руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника?
| А) Если работник имеет стаж по специальности не менее 2 лет.
| | Б) Если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет, а также при переходе из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
| | В) Стажировка проводится обязательно.
| | Г) При переходе из одного предприятия в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
| Приказ 49 п.7.2. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки должна быть 2-14 смен.
Примечание. Руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Вопрос 65
Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации?
| А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
| | Б) Руководитель организации.
| | В) Главный технический руководитель организации.
| | Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
| Приказ 49 п.8.2. Порядок обучения и проверки знаний персонала определяет руководитель организации с учетом требований настоящих Правил.
Вопрос 66
|
