Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розрахунок основної заробітної платніСодержание книги
Поиск на нашем сайте Основна заробітна плата визначається як:
Зо = Зп + Д, де: Зп – пряма заробітна плата основних виробничих робітників, грн.; Д – доплата до прямої заробітної платні, грн. (приймається за узгодженням з викладачем). Пряма заробітна плата на один виріб розраховується по формулі:
де: Сг Кті – тарифний коефіцієнт середнього розряду i-того виду робіт; ti – трудомісткість i-того виду робіт на один виріб; m – число видів робіт. Годинна ставка 1-го розряду встановлюється виходячи з мінімальної місячної зарплати та Генеральної Угоди між КМУ та Загальноукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців та підприємців, профспілками. Згідно цієї угоди розмір тарифної ставки 1-го розряду мусить бути не нижчим ніж 120% мінімальної заробітної плати, що встановлена законом на поточний період в перерахунку на годину.
де: Зmin – мінімальна заробітна плата в Україні на момент, що розглядається; Фміс(г) – місячний фонд робочого часу в годинах (може бути прийнятий 168 годин при 21 робочому дні за місяць). Згідно з діючими нормативними документами в машинобудуванні встановлено три значення годинних тарифних ставок: 1) для висококваліфікованих робітників допоміжного виробництва, що виконують особливо складні і унікальні роботи, верстатників на унікальному устаткуванні, зайнятих виготовленням особливо складної продукції (найвища); 2) для робітників основного і допоміжного виробництва; 3) для робітників, зайнятих на інших роботах, безпосередньо не пов'язаних з основним характером діяльності підприємства. Для робіт з важливими і шкідливими умовами праці передбачено збільшення річних тарифних ставок на 4, 8, 12, 16, 20 і 24 відсотка. Оплата праці проводиться за тарифною сіткою, що приведена в таблиці 3.2.
Таблиця 3.2 - Тарифна сітка, за якою здійснюється оплата праці робітників в машинобудуванні
Праця робітників, зайнятих на різних роботах (верстатні, холодні, гарячі і шкідливі) зазвичай оплачуються по різному. Тому розрахунок по цих видах робіт ведеться окремо, а пряма заробітна плата на виріб визначається як сума відповідних значень. Якщо середній розряд робіт не ціле число, то його тарифний коефіцієнт знаходиться методом інтерполяції за наступною формулою: KТіj = KТi + j * (KТi+1 – KТi), де: j – дробова частина розряду. Так, наприклад, тарифний коефіцієнт середнього розряду 4,6 визначається як: Kт4,6 = Kт4 + 0,6 * (Kт5 – Kт4) = 1,35 + 0,6* (1,5 – 1,35)= 1,44. Тут Kт4 і Kт5 - тарифні коефіцієнти 4 і 5 розрядів відповідно. Розрахунок заробітної платні на один виріб зводиться в таблицю 3.3.
Таблиця 3.3 – Розрахунок основної заробітної платні на один виріб
Додаткова заробітна плата Додаткова заробітна плата (Зд) виробничих робітників розраховується пропорційно сумі основної заробітної платні. В курсовому проекті цю величину слід узяти за узгодженням з викладачем. 3.5 Відрахування на соціальні заходи (Свідр) До 01.01.2011 відрахування на соціальні заходи включали наступні елементи: відрахування до пенсійного фонду (33,2%), відрахування на соціальне страхування (1,6%), відрахування до фонду зайнятості (1,3%) і відрахування на на страхування від нещасного випадку (1,11%). Відсотки приймалися від суми основної (Зо) і додаткової (Зд) заробітної платні. З 01.01.2011 року вступає в силу Закон України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" №2464-VI, 08.07.2010. Тепер замість чотирьох платежів до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду соціального страхування від нещасного випадку прийде один – єдиний соціальний внесок. Ставки єдиного соціального внеску встановлюються відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності. Класів професійного ризику виробництва наведено 67 та відповідна ставка єдиного соціального внеску становить від 36,76% для першого класу до 49,7% для 67 класу професійного ризику виробництва. В курсовій роботі слід прийняти ставку єдиного соціального внеску в розмірі 36,76% від суми основної (Зо) і додаткової (Зд) заробітної платні. 3.6 Витрати на утримання і експлуатацію обладнання (Вуе) Розподіляються на собівартість пропорційно основній заробітній платні. В курсовому проекті величину цих витрат слід узяти за узгодженням з викладачем. Загальновиробничі витрати Розподіляються на собівартість пропорційно основній заробітній платні. В курсовому проекті величину цих витрат слід узяти за узгодженням з викладачем. Втрати від браку Втрати від браку продукції можна прийняти 2% від суми попередніх статей витрат. Інші витрати Інші витрати приймають в розмірі до 1% від суми попередніх статей витрат. 3.10.Адміністративні витрати (Ав) Адміністративні витрати знаходимо пропорційно виробничій собівартості (% від виробничої собівартості за узгодженням з викладачем). Витрати на збут Витрати на збут знаходять пропорційно сумі виробничої собівартості (% від Свир тобто виробничої собівартості за узгодженням з викладачем). Прибуток, П. В калькуляції собівартості розраховуються також прибуток на один виріб, оптова ціна підприємства, ПДВ та відпускна ціна підприємства (ціна продажу). Прибуток на один виріб для машинобудівної продукції складає в середньому 15 % від повної собівартості і визначається за формулою:
де: 15 % – граничне значення рівня рентабельності на один виріб. Всі вказані коефіцієнти (відсотки) пропорційності приймаються за узгодженням з викладачем. Обчислюється також оптова ціна, ПДВ і відпускна ціна виробу. Всі розрахунки зводяться в табл. 3.4. Оптова ціна визначається як: Ц = Сп + П
Податок на додану вартість (ПДВ) на дану продукцію згідно законодавству України визначається у розмірі 20% від оптової ціни: ПДВ=20%Ц
Варто зазначити, що 01.01.2011 набрав чинності новий Податковий кодекс України, де зазначено, що податок на додану вартість з 2014 р. буде зменшено до 17% з нинішніх 20%. Відпускна ціна виробу (ціна продажу) розраховується як:
Цпр = Ц + ПДВ = Сп + П + ПДВ
Всі розглянуті розрахунки зводяться в таблицю 3.4.
Таблиця 3.4 – Розрахунок собівартості і ціни виробу
4 ВИЗНАЧЕННЯ ВАРТОСТІ ВИРОБНИЧИХ ФОНДІВ І РОЗРАХУНОК АМОРТИЗАЦІЙНИХ ВІДРАХУВАНЬ
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-24; просмотров: 194; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.01 с.) |