Организационная структура ООО «Чартер Плюс»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Под организационной структурой организации принято понимать состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации. Организационная структура ООО «Чартер Плюс» вытекает из задач, поставленных перед организацией, имеющихся внешних потребностей в различных формах деятельности, обращенных к нему запросов и вызовов, а также возможностями, определяемыми количеством предоставляемых ресурсов и доходов от деятельности организации.

В ООО «Чартер Плюс» сформирована административно-организационная структура, ориентированная на сопровождение основной деятельности фирмы и организацию решения стоящих перед ней задач. Организационная структура рассматриваемого объекта представлена на рисунке 1.

Рисунок 1. Организационная структура «Чартер Плюс»

Представленная на рисунке организационная структура позволяет говорить о двух уровнях управления: первый (высший) уровень управления включает директора, второй его заместителей, которым подчинены менеджеры и оценщики. Менеджеры и оценщики являются непосредственными исполнителями. Таким образом, ООО «Чартер Плюс» обладает линейной организационной структурой, которая обладает следующими характеристиками:

· четкая система взаимных связей функций и подразделений;

· четкая система единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель;

· ясно выраженная ответственность;

· малая гибкость и приспособляемость к изменению ситуации;

· повышенная зависимость результатов работы организации от квалификации, личных и деловых качеств высших управленцев;

· быстрая реакция исполнительных подразделений на прямые указания вышестоящих.

Должностные обязанности и выполняемые функции сотрудников рассматриваемого объекта представлены в таблице 2.

Таблица 2

Основные обязанности и функции сотрудников ООО «Чартер Плюс»

Горизонтальные связи также возможны в виде взаимодействия линейных исполнителей между собой в решении конкретных задач, требующих совместного выполнения, либо обмена информацией. Возможность взаимодействия с руководителями других подразделений определена в должностных регламентах каждого из сотрудников. Коммуникационное взаимодействие между сотрудниками представлено на рисунке 2.

Рисунок 2. Коммуникационное взаимодействие между сотрудниками

Штатная численность сотрудников ООО «Чартер Плюс» составляет 10 человек, в т.ч. 3 административных работника:

- генеральный директор – 1 чел.;

- главный бухгалтер – 1 чел.;

- заместитель генерального директора по строительству – 1 чел.;

- вахтер – 3 чел.;

- электрик – 1 чел.;

- водитель – 1 чел.;

- водитель погрузчика – 1 чел.;

- рамщик – 1 чел.;

- подсобный рабочий – 1 чел.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте