Расчет темпов роста производительности труда и заработной платы в сельскохозяйственном производстве

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

______________________________

(указывают название хозяйства)

Результаты хозяйственной деятельности. Организационно-экономическую характеристику хозяйства завершают анализом основных результатов его деятельности. Рассматривают за два года объемы производства и реализации продукции сельского хозяйства. Уровень товарности – относительный показатель, рассчитываемый как отношение реализованной к произведённой продукции, выражается в процентах. С этой целью составляют табл. 7.

7. Объёмы производства и реализации продукции сельского хозяйства, уровень ее товарности в хозяйстве ____________________________

(указывают название хозяйства)

При анализе показателей табл. 7 определяют их изменения по годам, формулируют выводы и предложения.

Далее анализируют за два последних года показатели рентабельности производства, используя табл. 8.

Прибыль или убыток находят путем вычета из выручки от проданной продукции полной ее себестоимости, а уровень рентабельности – делением прибыли на полную себестоимость продукции и умножением ее на 100%. В случае получения убытка рассчитывают уровень убыточности – делением суммы убытка на полную себестоимость и умножением результата на 100%. Убыток и уровень убыточности показывают со знаком (–).

При увеличении или уменьшении уровня рентабельности (убыточности) по годам указывают в последней графе соответственно «выше на...процентных пунктов» или «ниже на...процентных пунктов», т.е. разница по абсолютной величине между отчётным и базисным годом.

8. Рентабельность производства в_________________________

(указывают название хозяйства)

При анализе показателей табл. 8 сравнивают их по годам, в целом по хозяйству и животноводству, формулируют выводы (эффективно ли работает предприятие) и предложения.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
В СКОТОВОДСТВЕ

В этом разделе излагают сущность применяемых в отрасли систем оплаты труда, которые могут быть установлены за продукцию, поступающую в течение года (молоко) и по периодам или раз в год (на выращивании, откорме и нагуле КРС), обслуживание поголовья, выполненный объем работ и отработанное время. Как правило, каждая система предусматривает основную оплату труда и дополнительную в виде разных надбавок, доплат и премий.

Основная оплата формируется, прежде всего, с помощью дневных тарифных ставок. Поэтому рассчитывают эти ставки, исходя из Единой тарифной сетки (ЕТС), приведенной в прил. 2, используя форму табл. 9.

Дневную тарифную ставку по каждому разряду определяют путем умножения минимальной месячной оплаты труда (прил.4), установленной непосредственно в хозяйстве, на соответствующий тарифный коэффициент (прил.2) и отраслевой коэффициент на условия труда и деления полученного результата при 6-дневной рабочей неделе на 25,2, а при 5-дневной – на 21,15 рабочих дня.

Размер минимальной оплаты труда для выполнения курсовой работы приведен по каждому варианту в прил. 4.

Отраслевой коэффициент на условия труда для работников скотоводства принимается равным 1,5.

9. Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства на основе ЕТС в ___________________________

(указывается название хозяйства)

Расчет дневных тарифных ставок производится только по первым десяти разрядам, которые используются для оплаты труда рабочих скотоводства и бригадиров.

Отнесение работников скотоводства к разрядам ЕТС производится в соответствии с прил. 3.

Затем рассчитывают расценки для оплаты труда за продукцию основных работников отрасли (табл. 10) исходя из тарифных ставок, указанных в таб. 9., норм обслуживания (нагрузок), приведённых в прил.4 и фактического удоя молока от 1 коровы по анализируемому варианту в среднем за 2 года, который рассчитывается путём деления валового производства молока за два года (прил.1, строка 10) на (прил.1, строка 7) сумму коров за два года (базисный и отчётный) и, затем, деления полученного результата пополам.

10. Расчет расценок за 1 центнер молока для оплаты труда основных работников скотоводства в__________________________

(указывают название хозяйства)

Норму производства продукции в ц определяют исходя из нормы обслуживания (нагрузки на работника) и продуктивности животных, закрепленных за данным работником, (табл.10, строка 1) умножить на строку 2, табл.10 и разделить на 100 кг.

Тарифный разряд по профессиям работников выбирается студентом самостоятельно (прил.3) и соответствующие дневные тарифные ставки (табл.9).

Годовой тарифный фонд оплаты труда рассчитывается умножением дневной тарифной ставки на 365 дней. Так как молоко производится ежедневно в течение всего года.

Расценки за продукцию рассчитывают путем деления годового фонда оплаты труда работника (табл.10, строка 8) на норму производства продукции (табл.10, строка 3).

Далее кратко характеризуют условия выдачи и размеры дополнительной оплаты работникам скотоводства по профессиям, в т.ч. натуральной. Она может быть установлена в виде поощрительной оплаты за рост продуктивности, более полное сохранение закрепленного за ними поголовья, увеличение выхода и улучшение качества продукции, доплат за звания «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса», надбавок за непрерывный стаж работы в хозяйстве, премий за экономию затрат и перевыполнение плана производства продукции, другие показатели.

РАЗДЕЛ III

ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Важное значение имеет правильное оформление курсовых работ в соответствии с действующими требованиями к текстовым документам и другими правилами. Несоблюдение их свидетельствует о недостатках в подготовке студента. Основные из них следующие.

Текст курсовой работы

Текст курсовой работы размещают на одной стороне стандартного листа при вертикальном его расположении, оставляя поля: слева – 30 мм, справа – 10 мм, сверху – 20 мм и снизу – 20 мм. Текст курсовой работы должен быть отпечатан на компьютере через полтора межстрочных интервала с использованием шрифта Times New Roman Cyr № 14.

Если страница не полностью занята таблицей или иллюстрацией, то на ней размещают следующий по смыслу текст. При переходе от изложения одной мысли к другой текст начинают с нового абзаца. Абзацы в тексте следует начинать с отступа, равного 10 мм.

Введение, каждый раздел (кроме подразделов), выводы и предложения, список использованных источников начинают с новой страницы и пишут без подчеркивания прописными (заглавными) буквами, а подразделы - строчными, за исключением первой заглавной буквы. Переносы слов в них не допускаются, точку в конце не ставят.

Первой страницей работы является титульный лист, который не нумеруется. Второй страницей работы является содержание, которое также не нумеруется. Номер ставится на третьей по счету странице, с которой начинается введение, соответственно, это номер 3 (и так далее). Номер ставится в правом верхнем углу страницы или внизу в центре шрифтом № 10. Точки и тире перед номером страницы и после него не ставятся.

Номер страницы, с которой начинается соответствующий структурный элемент работы, ставится в содержании на уровне последней строчки названия соответствующего структурного элемента работы. При этом между последней буквой названия структурного элемента работы и номером страницы помещается заполнитель (отточие). Применительно к разделу - ПРИЛОЖЕНИЯ - указывается только номер страницы, с которого начинается этот раздел. Причем в тексте нумеруется только страница, разделяющая список литературы и приложения. В центре этой страницы пишется слово - ПРИЛОЖЕНИЯ и в обычном порядке проставляется номер страницы.

Разделы курсовой работы последовательно нумеруют арабскими цифрами, подразделы – двумя арабскими цифрами, разделенными точкой: первая означает номер соответствующего раздела, вторая – подраздела. После номеров ставят точку. Например: 1.3 – это третий подраздел первого раздела. Номер раздела или подраздела указывают перед их заголовком.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?