Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Менеджмент в физической культуре и спорте
1. Менеджмент – это…
а) социальный и управленческий процесс, с помощью которого отдельные лица и группы лиц удовлетворяют свои нужды и потребности посредством создания товаров и потребительских ценностей и обмена ими друг с другом.
б) система конкретных форм и методов сознательной деятельности, направленная на обеспечение эффективного функционирования и планомерного развития отрасли ФКиС в целях наиболее полного удовлетворения потребностей людей в физическом совершенствовании.
в) интеграционный процесс, в котором профессиональные специалисты формируют организации и управляют ими с помощью постановки целей и разработки способов их достижения.
2. Определить объекты и субъекты менеджмента:

3. Выберите правильное продолжение определений подходов в управлении
| Подход в управлении
| №
| Продолжение определения
| | Процессный подход в управлении рассматривает управление как процесс, состоящий из серии взаимосвязанных непрерывных действий, каждое из которых также является процессом…
| | А.
Определение переменных и их влияние на эффективность организации является основным вкладом данного подхода в теорию управления.
| | Системный подход в управлении рассматривает все организации как открытые системы со сложными взаимоотношениями между отдельными подразделениями, структурными единицами и людьми…
| | Б.
Основные этапы данного подхода: 1. Наблюдение и анализ ситуации. 2. Формирование гипотез. 3. Реализация решения основана на проверке правильности выбранного варианта решения.
| | Ситуационный подход в управлении. Центральным моментом является ситуация, т.е. конкретный набор обстоятельств, оказывающих влияние на организацию в данное конкретное время…
| | В.
Эти управленческие действия называются функциями планирования, организации, мотивации и контроля.
| | Научный подход в управлении. Его особенностями являются: использование научного метода и системного подхода; применение моделирования…
| | Г.
Этот подход подчеркивает, что, хотя общий интерес одинаков, специфические приемы, которые должен применять руководитель для эффективного достижения целей организации, могут значительно варьироваться.
|
4. Распределите организационные структуры современного менеджмента:
| 1. линейно-штабная
| а) формируются лишь перекрестные связи
б) постановка целей и распорядительство ресурсами входит в полномочия руководителей (менеджеров), а достижение поставленных целей в рамках выделенных ресурсов возлагается на менеджеров подразделений
в) основывается на отношениях «руководитель - подчиненный»
г) перераспределение функций менеджмента между сложившимися звеньями аппарата управления в действующей линейно-функциональной структуре
д) при руководителях создаются исполнители штабных функций
е) управленческий аппарат структурируется и дифференцируется не по функциям управления, а по выделению самостоятельных отделений в рамках органа управления
| | 2. координационная
| | 3. дивизионная
| | 4. линейная
| | 5. линейно-функциональная
| | 6. функциональная
|
5. Впишите возможные источники финансирования некоммерческих организаций сферы физической культуры и спорта
| Государственные
| Собственные
| Привлеченные
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
6. Представьте в табличной форме SWOT-анализ своей физкультурно-спортивной организации.
|
| Положительное влияние
| Отрицательное влияние
| | Внутренняя
среда
| Strengths
| Weaknesses
| | Внешняя
среда
| Opportunities
| Threats
| 7. Определите номера характеристик основных этапов стратегического планирования.
| Этап стратегического планирования
| №
| Характеристика
| | Миссия
|
| (1) Разработка долгосрочных и краткосрочных программ, политики, процедур и правил.
| | Цели организации
|
| (2) Варианты стратегий: 1. Стратегия ограниченного роста; 2. Стратегия роста; 3. Стратегия сокращения; 4. Сочетание этих вариантов
| | Оценка и анализ внешней среды
|
| (3) Проводится с целью выяснения внутренних потенциальных возможностей и недостатков организации, а также о наиболее существенных внешних проблемах
| | Управленческое обследование сильных и слабых сторон
|
| (4) Бюджет, при помощи которого руководство отвечает на фундаментальные вопросы: какие ресурсы имеются у организации? Как именно их следует использовать?
| | Анализ стратегических альтернатив
|
| (5) Проводится с целью определения наиболее оптимального пути решения проблем, которые требуют немедленного внимания и которые могут подождать.
| | Выбор стратегии
|
| (6) Детальный анализ следующих факторов: экономических, политических, рыночных, технологических, международных, конкурентных
| | Реализация стратегии
|
| (7) Генеральная цель
| | Оценка стратегии
|
| (8) Они должны быть: правильно сформулированы, доведены до всех членов организации, а осуществление их стимулировано
|
8. Определите, какие действия соответствуют каждому из этапов контроля.
| 1. Выработка и установление стандартов
2. Измерение и сопоставление со стандартами реальных результатов
3. Проведение корректирующих действий
| А. Определение масштаба допустимых отклонений
| | Б. Линия поведения руководителя: ничего не предпринимать
| | В. Линия поведения руководителя: устранить отклонение
| | Г. Сбор и оценка информации о результатах измерений
| | Д. Линия поведения руководителя: пересмотреть стандарт
| | Е. Руководство организации устанавливает конкретные показатели, в которых измеряются цели организации
| | Ж. Измерение результатов
|
9. Определите номера характеристик управленческих решений.
| Вид управленческого решения
| №
| Характеристика
| | Единоначальные
|
| (1) принимаются группой людей, и весьма часто ответственность за их принятие выражена нечетко
| | Коллегиальные
|
| (2) принимаются в ситуациях со многими неизвестными факторами
| | Запрограммированные
|
| (3) решения принятые на основе интуиции, уверенности, что выбор сделан правильно
| | Незапрограммированные
|
| (4) принимаются руководителем, который и берет на себя ответственность за данное решение
| | Интуитивные
|
| (5) обусловлены в большей степени знаниями и опытом
| | Основанные на суждениях
|
| (6) принятые с учетом интересов сторон, участвующих в процессе их принятия
| | Компромиссные
|
| (7) являются результатом реализации последовательных действий, при этом число возможных альтернатив у руководителя ограничено
|
10. Определите, какие виды информации соответствуют каждому из этапов контроля.
| 1. Для принятия решений или их выработки пользуются…
2. На принятие и выработку управленческого решения могут оказывать влияние…
3. По направленности информация подразделяется на…
4. Информация делится на…
| А. статистической информацией
| | Б. полезная информация
| | В. ложная информация
| | Г. плановой информацией
| | Д. отчетной информацией
| | Е. постоянную информацию
| | Ж. текущей информацией
| | З. избыточная информация
| | И. исходную информацию
| | К. условно-постоянную информацию
| | Л. переменную информацию
| | М. командную информацию
|
11. Заполните схему традиционной технологии организации спортивного соревнования.
12. Перечислите разделы положения о соревнованиях:
1) ________________________________________________
2) ________________________________________________
3) ________________________________________________
4) ________________________________________________
5) ________________________________________________
6) ________________________________________________
7) ________________________________________________
8) ________________________________________________
9) ________________________________________________
10) _______________________________________________
РАЗДЕЛ 6.
|