Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Из какого количества судей состоит конституционный суд Российской Федерации.Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте а) 15 судей; б) 17 судей; в) 19 судей; г) 21 судьи. 45. Нанимателем государственного гражданского служащего Республики Крым является: а) Совет министров Республики Крым; б) работодатель; в) Республика Крым; г) государственный орган Республики Крым. 46. Выберете вариант ответа, в котором все слова пишутся через дефис: А) (высоко) продуктивный, (причинно) следственный; Б) (сдача) приемка, (уголовно) правовой; В) (юго) западный, (железно) бетонный; Г) (Санкт) Петербург, (военно) обязанный. 47. Информационные ресурсы-это: а) автоматизированные банки данных и сетевые архивы, предназначенные для сбора, накопления, хранения, поиска и распространения информации; б) отдельные документы и отдельные массивы документов, документы, и массивы документов в информационных системах (библиотеках, архивах, фондах, банках данных, других информационных системах); в) компьютерные базы данных, содержащие полную, систематизированную и оперативно обновляющую информацию по законодательству, с комментариями, совмещенную с компьютерными средствами поиска и анализа этой информации; г) программно-аппаратные комплексы, обеспечивающие применение информационно-коммуникационных технологий, регламентирующие их использование документы и организационные структуры, осуществляющие их эксплуатацию. 48. Служебная проверка в отношении гражданского служащего должна быть завершена не позднее: а) 1 месяца со дня принятия решения о ее проведении; б) 2 месяцев со дня принятия решения о ее проведении; в) 6 месяцев со дня принятия о ее проведении. 49. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на следующие виды: а) федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации; б) федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, муниципальную службу Российской Федерации, правоохранительную службу субъектов Российской Федерации; в) федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, муниципальную службу Российской Федерации, правоохранительную службу субъектов Российской Федерации, военную службу субъектов Российской Федерации; г) федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, правоохранительную службу субъектов Российской Федерации, военную службу субъектов Российской Федерации. 50. Ротация гражданских служащих проводится: а) в целях противодействия коррупции и назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе; б) в целях повышения эффективности гражданской службы путем назначения гражданских служащих на должности гражданской службы в том же или другом государственном органе; в) в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе; г) в целях обеспечения результативности гражданской службы и путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе. 51. Преимущественное право на замещение должности гражданской сужбы предоставляются гражданскому служащему, имеющему: а) более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности; б) более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа гражданской службы, более высокие результаты профессиональной служебной деятельности, высокие заслуги перед обществом и государством; в) более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности; г) более высокий уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки и результаты профессиональной деятельности. 52. гражданский служащий обязан: а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; б) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа; в) оказывать поддержку общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам, действующим в рамках законодательства; г) принимать во внимание культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также при принятии управленческих решений. 54. Мировое соглашение может быть заключено: а) между прокурором и ответчиком; б) между сторонами; в) между истцом и третьим лицом, заявляющим самостоятельные требования на предмет спора; г) между представителем истца и ответчиком. 55. Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о гражданской службе осуществляют: а) Администрация Президента Российской Федерации; б) Правительство Российской Федерации; в) Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; г) специально уполномоченные государственные органы, определяемые федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 56. Антикоррупционный стандарт устанавливает: а) последовательность принятия управленческих решений в части профилактики коррупционного поведения; б) перечень возможных действий гражданского служащего в рамках своей служебной деятельности, считающихся коррупционными; в) нравственные основы служебного поведения гражданских служащих; г) единую систему запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в соответствующей области деятельности. 57. Гражданский служащий – это: а) гражданин Российской Федерации, соответствующий квалификационным требованиям, предъявляемым к гражданским служащим; б) гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы; в) гражданин Российской Федерации, исполняющий должностные обязанности в государственном органе; г) гражданин Российской Федерации, получающий денежное содержание за счет средств федерального бюджета. 58. Структура исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации формируется: а) Президентом Российской Федерации; б) Правительством Российской Федерации; в) Федеральным Собранием; г) Высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (согласно уставу (Конституции) субъекта Российской Федерации).
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-20; просмотров: 1597; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.236 (0.007 с.) |