Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»Содержание книги
Поиск на нашем сайте
УДК
Составители: док. эконом. наук., проф. Р.А. Галиахметов, канд. эконом. наук, доцент Пушина Н.Н., старший преподаватель Макарова С.М.
Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»/ Ижевск. гос. техн. ун-т. Сост. Галиахметов Р.А., Пушина Н.Н., Макарова С.М. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010. – 18 с.
Рецензент: Кузнецов А.Л., доктор эконом. наук, профессор ГОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет»
Редакция авторов
Методические указания обсуждены и утверждены на заседании кафедры «Экономика предприятия», протокол № 4 от 11 октября 2010 г.
Данные методические указания предназначены для выполнения выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент» в областях «Экономика и управление на предприятии», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление, «Антикризисное управление» и др. очной, заочной и очно-заочной форм обучения.
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………………....4 1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ Выпускной квалификационной работы и основные ТРЕБОВАНИЯ К ней...…………………………………………..4 2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ Выполнения ВКР ……………………………………………….4 2.1. Закрепление студента за руководителем.. 5 2.2. Выбор вида ВКР. 6 2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется ВКР, и направления исследования. 6 2.4. Выбор направления исследования. 6 2.5. Выбор и утверждение темы ВКР. 7 2.6. Разработка структуры ВКР. 9 2.6.1. Рекомендации по разработке структуры ВКР научно-исследовательского вида. 9 2.6.2. Требования к структуре ВКР практического характера. 9 2.8. Подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала. 13 3. Допуск к защите и защита ВКР …………………………………………………..13 3.1. Получение отзыва у руководителя. 14 3.2. Предзащита. 14 3.3. Прохождение процедуры нормоконтроля. 15 3.4. Допуск ВКР к защите заведующим кафедрой. 16 3.5. Защита ВКР перед Государственной аттестационной комиссией (ГАК). 16 Список используемых литературных источников... ……………………18 Приложения ……………………………………………………………………………….19
ВВЕДЕНИЕ
Выполнение и защита выпускной квалификационной работы (ВКР) является завершающей этапом подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент». Согласно Государственному образовательному стандарту (ГОС) по данному направлению при выполнении ВКР студенты должны: - продемонстрировать знания в ключевых областях менеджмента: экономической науки и социологии, понимать суть социально-экономических явлений, владеть методами анализа экономических и социальных процессов; - понимать законы функционирования организаций, уметь анализировать и осуществлять основные функции менеджмента; - владеть практическими навыками менеджера (осуществление коммуникаций, принятие управленческих решений, управление конфликтами и стрессами и др.) В соответствии с требованиями ГОС выпускная квалификационная работа должна отразить умения студента самостоятельно разработать выбранную тему и сформулировать по ней соответствующие рекомендации. Основными задачами подготовки ВКР являются: 1) анализ собранного материала во время прохождения летней организационно-экономической практики после третьего курса; 2) обоснование актуальности выбранной темы, ее ценности и значения для различных сфер менеджмента; 3) изучение теоретических положений, нормативной документации, статистических материалов, справочной и научной литературы в рамках избранной темы; 4) обоснование выбора методов исследования, обработки и анализа информации; 5) формулировка выводов по результатам исследований, определение путей решения выявленной проблемы и разработка рекомендаций по решению проблемы, включая оценку эффективности предложенных мероприятий; 6) оформление ВКР в соответствии с требованиями, предъявляемым к подобным работам. Основная задача данных методических указаний - сформировать для студента-выпускника представление о требованиях к тематике, содержанию и оформлению вкр, а также помочь ему правильно организовать работу над ней. Методические указания составлены с учетом требований государственного образовательного стандарта по направлению 080500 «Менеджмент», а также на основе подобных пособий, разработанных другими ВУЗами. 1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ Выпускной квалификационной работы и основные ТРЕБОВАНИЯ К ней Работа над ВКР является самостоятельной работой студента и позволяет определить уровень знаний, умений и навыков, полученных им при изучении дисциплин, предусмотренных учебным планом. Основными учебно-методическими задачами ВКР являются: 1) выявление глубины и основательности усвоения студентами теоретических знаний; 2) определение степени овладения навыками проведения научных исследований, умения формулировать выводы и применять положения науки к решению конкретных задач для различных объектов; 3) определение уровня практических навыков по оценке эффективности управленческих решений. Общая формулировка требований к ВКР может быть определена следующим образом: · тема ВКР должна быть обусловлена актуальностью исследуемой проблемы, реальными практическими и (или) научными задачами конкретного объекта исследования; · объем ВКР может колебаться в пределах 60…90 страниц машинописного текста; · ВКР должна носить комплексный характер, т.е. в процессе ее выполнения должны рассматриваться организационные, экономические, технологические и социальные стороны объекта; · предложения и выводы, сделанные в ВКР должны иметь высокий уровень обоснования, что обеспечивается использованием статистической информации, корректностью выбора методов исследования, включая современные научные подходы к анализу и проектированию организационно-экономических систем, и применением средств вычислительной техники при обработке информации и формулировке предложений; · ВКР должна содержать разработку и реализацию управленческого решения для конкретного объекта исследования. Вместе с тем в ВКР должны содержаться предложения, значимые для экономики в целом. Последнее должно характеризовать способность студента к обобщению, к анализу и выявлению не только единичных (случайных) проблем, но и к охвату проблемы в целом. 2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ Выполнения ВКР
Работа над выпускной квалификационной работой включает следующие этапы: · закрепление студента за руководителем; · выбор вида ВКР; · выбор объекта, на базе которого выполняется ВКР, и направления исследования; · выбор и утверждени темы ВКР; · разработка структуры ВКР; · выполнение ВКР и ее оформление; · подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала; Сроки выполнения отдельных этапов работы над ВКР регламентируются графиком учебного процесса и устанавливаются выпускающей кафедрой. Соблюдение сроков работы по отдельным этапам явялется одним из условий допуска к защите. Выполнение каждого этапа отражается в задании к ВКР (далее Задание) и контролируется научным руководителем. (прил. А). 2.1. Закрепление студента за научным руководителем Для руководства ВКР кафедрой каждому студенту назначает научного руководителя. Основные обязанности научного руководителя ВКР: 1) оказать помощь студенту в выборе и в и формулировке темы ВКР и в определении ее целей и задач; 2) совместно со студентом сформировать задание к ВКР (см. прил. А); 3) оказать помощь в формировании структуры ВКР; 4) регулярно (как правило, еженедельно) консультировать студента по всем вопросам, связанным с выполнением ВКР, систематически контролировать выполнение отдельных этапов работы над ВКР и информировать ответственного за ВКР по кафедре, а при необходимости и заведующего кафедрой о состоянии работы; 5) оказывать помощь студенту в сборе дополнительных материалов (не связанных с материалами базового предприятия). При необходимости научный руководитель ВКР оказывает помощь студенту в получении консультаций по отдельным вопросам у ведущих специалистов кафедры; 6) проверить качество законченной ВКР. При этом проверяется соответствие содержания работы заявленной теме, соответствие структуры работы предъявляемым требованиям, полнота раскрытия информации, грамотность изложения; 7) по результатам проверки и соблюдения графика выполнения работы подготовить отзыв о ВКР и рекомендовать (или не рекомендовать) ее к предварительной защите; 8) оказать помощь при подготовке иллюстративного материала и согласовать текст выступления студента перед ГАК; 9) по возможности присутствовать на заседании ГАК при защите студентом выполненной ВКР. Выбор вида ВКР В государственном образовательном стандарте [п.7.2.2 Стандарта] отмечается, что ВКР представляет разработку теоретической или практической проблемы менеджмента. Соответственно можно выделить два вида ВКР: 1) научно-исследовательская работа. Работа данного вида ориентирована на исследование теоретических проблем менеджмента и должна содержать элементы научной новизны. По результатам работы должна быть подготовлена минимум 1 публикация; 2) работа практического характера должна ориентироваться на решение практических проблем конкретного объекта. В качестве такого объекта (в зависимости от возможностей и интересов студента, места прохождения практики, а также того факта, что объект определяется еще и областью подготовки бакалавров) может выступать отдельная организация, структурное подразделение организации, субъекты и объекты государственного и муниципального управления и др. Работа практического характера может быть реализована: - на базе конкретного объекта исследования по выбору самого студента; - в рамках совместного проекта со студентами технических специальностей вуза; - в рамках хоздоговорной работы, выполняемой под заказ конкретной организации. Так называемые предпринимательские работы (бизнес-план создания новой организации, бизнес-план производства нового вида продукции/ оказания новой услуги) также относятся к этому виду работ.
|
||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-26; просмотров: 147; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.) |