Психологическая структура малой группы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 26 из 47Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

видуально- и социально-психологических качеств разное положение, выполняют разные обязанности и испытывая в связи с конкретной ро­лью определенное отношение друг к другу.

Комментарии

Малая группа как самостоятельный субъект деятельности и специ­ального анализа может быть охарактеризован с точки зрения содержа­ния её психологии.

Она, как и всякая другая общность людей, объединена единством духовной жизни и психологии, имеющим свои собственные особеннос­ти, которые не сводимы к простой сумме проявлений индивидуально-психологических черт людей, её составляющих, и которые функциони­руют в виде:

- взаимоотношений (синоним: межличностные отношения) - субъ­
ективных связей, возникающих в результате взаимодействия людей и
сопровождаемых различными эмоциональными переживаниями инди­
видов в них участвующих.

Взаимоотношения обусловливают стимулы совместной деятельнос­ти и поведения людей, механизмы формирования и саморазвития ма­лой группы.

- групповых устремлений, к которым относятся цели, задачи, пот­
ребности, мотивы (интересы, ценности), лежащие в основе поведения и
совместных усилий членов малой группы.

Формирование и развитие системы её устремлений происходит под воздействием условий общественной жизни и деятельности людей.

- групповых настроений, представляющих собой сложные эмоцио­
нальные состояния, общий эмоциональный настрой членов группы, со­
вокупность переживаний, овладевших в определенный период ими,
которые в значительной степени определяют направленность, ориента­
цию и характер всех проявлений психологии группы и отдельных её
членов.

Групповые настроения усиливают чувства отдельных людей, влия­ют на их жизнь и деятельность, развитие всей группы в целом.

- традиций, представляющих собой сложившиеся на основе длитель­
ного опыта совместной деятельности её членов и прочно укоренившие­
ся в их жизни нормы, правила и стереотипы поведения и действий, пов­
седневного общения между людьми, соблюдение которых стало пот­
ребностью каждого члена малой группы.

Психология малой группы в тот или иной промежуток времени ха­рактеризуется определенным состоянием, настроем, своеобразной ат­мосферой. Последние по сути дела и определяют эффективность и на­правленность устремлений её членов, а также влияние группы на лич­ность и в целом - на действия и поведение людей.

Поскольку каждая группа является живой ячейкой общественного организма её психологии также присущи черты и более крупных по масштабу общностей /национальных, классовых, конфессиональных,

Структура психологии малой группы

профессиональных, возрастных и др./. Вместе с тем психология малой группы в отличие от них более специфична, что обусловлено особен­ностями жизнедеятельности именно её членов и своеобразием их со­бственного взаимодействия и общения.

Комментария

Взаимоотношения (синоним: межличностные отношения) в малой группе - это субъективные связи, возникающие в результате взаимодей­ствия ее членов и сопровождаемые различными эмоциональными пережи­ваниями индивидов в них участвующих.

Система межличностных отношений в малой группе в силу своей внутренней психологической обусловленности и сложности складыва­ется порою стихийно. Она в большинстве случаев трудно различима, часто организационно не оформлена, особенно в начальный период.

Между тем она чрезвычайно значима и должна очень пристально изучаться и осмысливаться, поскольку на основе межличностных отно­шений формируются не только все остальные компоненты психологии малой группы, но и многие элементы их составляющие: взаимные тре­бования и нормы совместной жизни и деятельности; постоянные меж­личностные оценки, сопереживания и сочувствие; психологическое со­перничество и соревнование, подражание и самоутверждение.

Взаимоотношения в малой группе бывают разны видов.

Общественно-политические взаимоотношения - это такие взаимо­отношения, которое возникает и функционируют а процессе подготов­ки и проведения общественных и других мероприятий в группе.

Служебные взаимоотношения - это взаимоотношения, складываю­щиеся в процессе совместной профессиональной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижения важ­ных для ее членов целей.

Внеслужебные взаимоотношения- отношения, складывающиеся меж­ду членами малой группы вне их служебной (профессиональной) дея­тельности: в часы досуга, в процессе совместного отдыха и т. д.

Взаимоотношения в малой группе должны отвечать требованиям определенных принципов.

Принцип уважения и субординации предполагает создание таких взаимоотношений в малой группе, которые соответствуют: нормам об­щественной морали и нравственности, традициям, установленным в интересах общения и взаимодействия людей; предусматривают учет индивидуально- и социально-психологических особенностей всех ее чле­нов, внимательное отношение к их интересам, склонностям и запросам. Этот же принцип требует субординации в выполнении всеми членами группы личного достоинства, профессионального и социального ста­туса каждого человека.

, Принцип сплоченности членов группы предполагает формирование у всех ее членов взаимопомощи, поддержки, взаимодействия и взаимо­понимания. Члены малой группы обязаны высоко ценить и дорожить

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?