Глава 3. Ресурсы производственно-хозяйственной деятельности

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

Труд. Персонал фирмы и оплата труда

Ресурсы – запасы, возможности, источники.

Труд (как ресурс) – способность человека производить блага в виде совокупности умственных и физических способностей человека. На рынке трудовых ресурсов фирма покупает особый товар – рабочую силу.

Персонал фирмы – совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Профессия – определенный род деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, получаемых работником в результате специального обучения или на практике.

Специальность – вид деятельности в рамках профессии, которая требует дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности, или степень, уровень подготовленности работника.

Норма труда – норма времени, т.е. величина и структура затрат рабочего времени, необходимого для выполнения данной работы на основе которой рассчитываются другие нормы: норма выработки, норма обслуживания, норма численности, норма управляемости и т.д.

Функции оплаты труда – способность оплаты труда осуществлять воздействие на работников. Выделяют следующие функции:

1. Воспроизводственная – предусматривает обеспечение работников необходимыми жизненными благами для воспроизводства рабочей силы;

2. Стимулирующая – состоит в том, чтобы увязать результаты труда работника с его оплатой;

3. Измерительно-распределительная – через реализацию этой функции обеспечивается распределение дохода между наемными работниками и работодателями;

4. Ресурсно - разместительная - выражается в оптимизации размещения трудовых ресурсов по регионам и отраслям, по предприятиям.

Система зарплаты персонала:

· Тарифная;

· Бестарифная

Тариф – абсолютный размер оплаты.

Формы тарифной системы заплаты персонала:

· Сдельная (тариф устанавливается за каждую единицу отработанного времени)

· Повременная (тариф устанавливается за единицу отработанного времени)

Тарифная ставка – абсолютный размер заработной платы различных групп и категорий работников.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые устанавливают соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации работников.

Эффективность использования трудовых ресурсов – показатель, который измеряется показателями производительности труда:

· Выработка – прямой показатель эффективности использования трудовых ресурсов трудо- и (или) зарплатоотдача. Показывает, сколько продукции «отдает» один работник или один рубль оплаты труда.

· Трудоемкость – обратный показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Показывает, сколько людей или сколько рублей оплаты необходимо для производства единицы (или рубля) продукции.

Основной капитал фирмы

(основные фонды, основные средства)

Капитал – ресурс, который может принести доход и возрастать при этом. Капитал в натурально-вещественной форме называется фондами, в стоимостной, денежной форме – средствами.

Основной капитал – это часть капитала, которая, участвуя в производственном процессе, меняет свою натурально-вещественную форму постепенно и поэтому его стоимость включается в готовый продукт по частям.

Основные фонды – натурально-вещественная форма основного капитала. Делятся на производственные и непроизводственные основные фонды. В свою очередь, производственные подразделяются на промышленно-производственные (прямо или косвенно участвующие в производстве промышленной продукции) и непромышленные. В основных фондах выделяют активную и пассивную части. Активная часть включает в себя передаточные устройства, машины и оборудование (без учета отраслевой специфики), транспортные средства. Пассивная часть основных фондов является вспомогательной и обеспечивает процесс работы активных элементов.

Износ – потеря потребительских свойств, т.е. изменение натурально-вещественной формы основного капитала.

Износ моральный – износ, наступающий тогда, когда утрачивается такое потребительское свойство, как эффективность использования данного элемента основных фондов.

Износ физический – утрата потребительских свойств в результате использования или бездействия основных фондов.

Реновация – воспроизводство основного капитала в натурально-вещественном виде. Для этого необходимо включать часть стоимости капитала на готовой продукции.

Амортизация – процесс включения, «переноса» стоимости основного капитала на готовую продукцию с последующим возмещением.

Амортизация равномерная (пропорциональная, линейная) – процесс, предполагающий списывание стоимости основных фондов равными долями в течение всего срока службы.

Амортизация ускоренная – процесс, используемый для нивелирования последствий морального износа и, частично, инфляции. Смысл ускоренной амортизации состоит в том, чтобы в первые годы эксплуатации перенести большую часть стоимости и тем самым увеличить возможности для реновации основных фондов.

Основные средства – денежная оценка основного капитала. Осуществляется по полной первоначальной, остаточной и восстановительной стоимости.

Полная первоначальная стоимость основных фондов – сумма фактических затрат предприятия на их приобретение, сооружение, изготовление, за исключением налога на добавленную стоимость.

Остаточная стоимость основных фондов – та часть стоимости основных средств, которая не перенесена на готовую продукцию и представляет собой разницу между полной первоначальной стоимостью (ППС) конкретного объекта и суммой амортизационных отчислений, начисленных за время существования объекта.

Восстановительная стоимость основных средств – показывает, сколько стоит объект на момент его воспроизводства в современных условиях.

Ликвидационная стоимость – стоимость реализации объекта после окончания его срока службы.

Фондоотдача – показатель, отражающий, сколько рублей продукции приносит 1 руб. капитала.

Фондоемкость – показатель отражающий, сколько рублей капитала необходимо для производства 1 руб. продукции.

Экстенсивное использование оборудования – использование оборудования по времени и количеству.

Интенсивное использование оборудования – использование оборудования по проектной мощности (производительности).

Коэффициент сменности работы оборудования – коэффициент, показывающий среднюю продолжительность работы оборудования в сменах в течение суток. Например, если коэффициент сменности работы оборудования равен 1,5, это означает, что в среднем оборудование работает полторы смены в сутки.

Оборотный капитал

(оборотные фонды, оборотные средства)

Оборотный капитал – часть капитала, которая изменяет свою натурально-вещественную форму в течение одного производственного цикла и стоимости которого полностью включается в стоимость готовой продукции. Натурально- вещественный состав оборотного каптала подразделяется на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Коэффициент оборачиваемости (или скорость оборота) – показывает, сколько оборотов совершают оборотные средства предприятия за определенный период (год, квартал).

Коэффициент загрузки оборотных средств – обратен коэффициенту оборачиваемости. Он характеризирует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.

Длительность одного оборота – средняя продолжительность одного оборота (в днях). Этот показатель не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определенных видов продукции.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте