Структура расходов муниципальной программы «Молодежь города Ханты-Мансийска»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 31 из 33Следующая ⇒

(тыс. рублей)

Предусмотренные бюджетные ассигнования будут направлены на:

1.1. Организацию и проведение мероприятий в сфере молодежной политики в 2017 году в сумме 9 261,2 тыс. рублей, в 2018 году в сумме 9 226,2 тыс. рублей, в 2019 году в сумме 9 226,2 тыс. рублей, которые включают в себя следующие мероприятия:

Обслуживание интернет-сайта www.молодежь-хм.рф;

Организация молодежного сервисного отряда;

Фестиваль экстремальных технических видов спорта «Экстремальная зима»;

«Что? Где? Когда?» в рамках чемпионата города Ханты-Мансийска по интеллектуальным играм;

Праздничная программа «День молодежи»;

Городской конкурс «Студент года»;

Муниципальный этап окружного молодежного конкурса «Учеба Для Актива Региона»;

Городской конкурс «Волонтер года»;

Чествование талантливой молодежи города Ханты-Мансийска;

Организация деятельности муниципального штаба Всероссийского общественного движения "Волонтеры Победы" на 2017 год;

Организация деятельности молодежных трудовых отрядов.

В 2017-2019 годах планируется трудоустроить 660 человек в год несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан в летний период составит от 2 до 3 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе. На организацию деятельности молодежных трудовых отрядов планируется направить средства за счет следующих источников финансирования:

межбюджетных трансфертов из бюджета автономного округа в рамках государственной программы "Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014–2020 годы" в 2017 году - 924,0 тыс.рублей, в 2018 году - 889,0 тыс.рублей, в 2019 году - 889,0 тыс.рублей (размер частичной компенсации расходов по оплате труда на 1 участника в месяц с учетом страховых взносов - 1 400 рублей);

из бюджета города планируется направить в 2017 году - 6 697,2 тыс.рублей, в 2018 году - 6 697,2 тыс.рублей, в 2019 году - 6 697,2 тыс.рублей.

1.2. Обеспечение деятельности муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр» в 2017 году в сумме 7 419,0 тыс. рублей, в 2018 году в сумме 7 419,0 тыс. рублей, в 2019 году в сумме 7 419,0 тыс. рублей, которое будет направлено на предоставление субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) муниципальному бюджетному учреждению «Молодежный центр».

За счет указанных средств планируется обеспечить:

проведение форумов, конференций, семинаров, фестивалей, конкурсов, чемпионатов, выставок и иных мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи,

создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи,

гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи,

вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни,

профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящейся в социально-опасном положении,

обеспечение участия представителей молодежи города в окружных, межрегиональных, всероссийских молодежных мероприятиях.

3.23. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске"

Целью муниципальной программы «Развитие муниципальной службы» является создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации города Ханты-Мансийска по исполнению полномочий, определенных федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами города Ханты-Мансийска, повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих города Ханты-Мансийска, создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения открытой муниципальной службы.

Задачи муниципальной программы:

1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления и лиц, включённых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Администрации города Ханты-Мансийска;

2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе;

3. Принятие комплекса мер направленных на повышение качества профессиональной деятельности муниципального служащего, создание условий должностного роста;

4. Совершенствование системы информационной открытости, гласности в деятельности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего;

5. Повышение эффективности осуществления административно-управленческих, исполнительно-распорядительных полномочий, а также исполнения переданных отдельных государственных полномочий в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Таблица 3.23.1.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология