Расчет штата цеха и фондов оплаты труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

В штат цеха входят следующие категории работающих: основные (производственные) рабочие, вспомогательные рабочие, управленческие работники и специалисты (инженерно-технические работники – ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал – МОП.

Различают явочное и списочное количество работников. Явочное – это то количество работников, которое в каждый данный момент времени находится на производстве. Списочное количество дополнительно к явочному включает работников, находящихся в отпусках, по болезни, в командировках и т.д.

Количество основных рабочих цеха (участка), занятых на нормируемых работах, рассчитывается по профессиям и разрядам, исходя из трудоемкости изготовления изделий по основным видам и разрядам работ. Оно составит:

, (9)

где n_расч - расчетное количество основных рабочих (списочное);

Т_год - трудоемкость годовой программы запуска данного изделия, изготовляемого рабочими соответствующей профессии и разряда (в человеко-часах при одностаночном обслуживании и в станко-часах при многостаночном обслуживании);

К_вн - коэффициент выполнения норм;

К_мн - коэффициент многостаночного обслуживания.

Расчетное количество рабочих в случае дробного числа округляется до целого (дроби менее 0,5 округляются в сторону уменьшения, свыше 0,5 - в сторону увеличения).

При расчете количества основных рабочих целесообразно использовать таблицу 5.

Таблица 5

Расчет количества основных рабочих

Таким же образом определяется и количество вспомогательных рабочих, занятых на нормируемых работах.

Количество вспомогательных (а также основных) рабочих, занятых на ненормируемых работах, может определяться по-разному: по числу обслуживаемых рабочих мест, по нормам обслуживания на одного вспомогательного рабочего, по эмпирическим зависимостям или укрупненно, в процентах от количества основных рабочих.

При определении количества рабочих по числу рабочих мест учитывается количество рабочих мест, на которых работают рабочие данной специальности, их количество на одном рабочем месте и сменность работы.

Нормы обслуживания на одного вспомогательного рабочего приведены в таблицах приложений Б и В.

Количество руководителей, специалистов, служащих и МОП определяется по-разному: по нормам численности, по нормам управляемости и обслуживания, по эмпирическим зависимостям или укрупненно (в процентах от количества производственных рабочих). Штаты названных категорий работников цеха должны быть рассчитаны по должностям. В приложениях Г и Д приведена примерная численность данных категорий работников для цехов основного производства машиностроительных и приборостроительных заводов.

Фонд оплаты труда рассчитывается по категориям персонала цеха: отдельно для производственных рабочих, вспомогательных рабочих, для ИТР (руководителей и специалистов), служащих и МОП.

При расчетах фондов оплаты труда работников (ФОТ) используется общепринятая их структура: деление ФОТ на тарифную, прямую, основную и дополнительную заработную плату. В основе расчетов лежит величина тарифной заработной платы. Её величина для производственных рабочих-сдельщиков в планируемом периоде рассчитывается по формуле:

, (10)

где Т₀ - общая (суммарная) трудоемкость нормируемых работ по цеху (участку) в планируемом периоде, н-ч;

- среднечасовая тарифная ставка сдельных работ в цехе (соответствующая среднему разряду работ), руб/н-ч.

Фонд тарифной заработной платы рабочих-повременщиков:

, (11)

где Т_д - действительный фонд времени работы повременщиков по цеху (участку) в планируемом периоде, чел.-ч;

- среднечасовая тарифная ставка повременных работ, руб./чел.-ч.

Среднечасовая ставка определяется по формуле:

, (12)

где n_i - количество рабочих i-го разряда, чел.;

l_i - часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.;

h - количество разрядов рабочих в цехе.

Среднечасовую ставку можно определить через средний разряд, определяемый по выражению:

, (13)

где n_i - количество рабочих, имеющих i-ый разряд, чел.;

При расчетах среднего разряда и среднечасовой ставки производственных рабочих целесообразно использовать таблицу 6.

Таблица 6

Расчет среднего разряда и среднечасовой ставки основных рабочих

Средний разряд может быть дробным числом, но до целого не округляется. Часовая ставка, соответствующая среднему разряду, может определяться не только по формуле 12, но и укрупненно, методом прямой интерполяции числа между часовыми ставками соседних целых разрядов.

При проектировании необходимо принимать разряды рабочих и виды оплаты их труда используя опыт предприятия. Например, в плановых расчетах средний разряд вспомогательных рабочих, занятых ремонтом оборудования, изготовлением и ремонтом оснастки, можно принять равным 3,5...4 при сдельной оплате труда. Средний разряд наладчиков и контролеров можно принимать на одну-две единицы выше среднего разряда производственных рабочих при повременной оплате труда и т.д.

Фонд прямой заработной платы рабочих помимо тарифной заработной платы включает в себя надбавки за профессиональное мастерство и доплаты за условия и интенсивность труда. Надбавки к тарифным ставкам и окладам рабочих (производственных и вспомогательных) устанавливаются в зависимости от разряда рабочих в размере 12...24 % тарифной ставки. Доплаты к тарифной ставке за работы в тяжелых и вредных условиях составляют от 4 % до 12 % тарифной ставки присвоенного разряда, а за работы в особо тяжелых и особо вредных условиях труда составляют от 16 % до 24 %.

Фонд основной заработной платы определяется фондом прямой заработной платы и доплатами, включающими: премии по сдельно-премиальным и повременно-премиальным системам; часовые доплаты: за работу в ночное время, за бригадирство, за обучение учеников; дневные доплаты подросткам и кормящим матерям.

Полный фонд заработной платы включает в себя фонд основной заработной платы и фонд дополнительной заработной платы, включающей следующие доплаты: оплату отпусков, времени выполнения отдельных видов государственных обязанностей, доплаты за выслугу лет и др.

При укрупненных расчетах величины ФОТ рабочих все виды названных доплат можно принять как нормативные величины, составляющие примерно 65 % от величины тарифной части фонда оплаты труда. При этом фонд дополнительной заработной платы составит 15...25 % от величины фонда основной заработной платы.

Некоторым группам вспомогательных рабочих (кладовщикам, транспортным рабочим, подготовителям, уборщикам и др.) разряды не присваиваются и их труд определяется по месячным должностным окладам.

Труд ИТР, служащих и МОП также оплачивается по месячным должностным окладам, устанавливаемым в зависимости от занимаемой должности, квалификации и условий труда, группы цеха и участка.

ФОТ работников с должностными окладами i-ой должности определяется следующим образом:

, (14)

где n_i - численность работников i-ой должности;

n_мес - число месяцев работы в плановом периоде;

Д_i - должностной оклад;

К_допл - коэффициент учета различных видов доплат: за условия труда, профессиональное мастерство, премии, оплата отпусков и др. При укрупненных расчетах можно принять К_допл равным 1,5... 1,6.

Принятое количество вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих, МОП и их фонды оплаты труда сведены в таблицы 7-11.

Годовой фонд зарплаты, т.р.	общий
дополнит
прямой
Действительный годовой фонд времени
Часовая ставка или месячный оклад
Форма оплаты
Тарифный коэффициент
Разряд
Количество рабочих, чел	принято
расчетное
Измеритель
Норма обслуживания
Профессия вспомогательных рабочих				Итого

Таблица 8

Расчет численности ИТР и их фонда оплаты труда

Таблица 9

Расчет численности служащих цеха и их фонда оплаты труда

Таблица 10

Расчет численности младшего обслуживающего персонала

и их фонда оплаты труда

Таблица 11

Общая численность работающих в цехе

Расчет площадей цеха

Площадь цеха по назначению делится на: производственную, вспомогательную, складскую, конторскую, бытовую и прочую.

Производственная площадь – это площадь участков по изготовлению изделий основного производства, контрольных участков, загрузочных площадок, расположенных в общем потоке с оборудованием, проездов и проходов для движения рабочих и транспорта (кроме корпусных проездов).

Вспомогательная площадь – это площадь участков, занятых ремонтом оборудования, ремонтом и изготовлением инструмента (мастерская ПРИН), мастерской механика цеха, помещения электромонтеров и др.

Складская площадь – это площадь для хранения и выдачи материалов, полуфабрикатов, инструмента и т.д.

Конторская и бытовая площадь – площадь, отведенная для контор цеха, гардеробов, умывальных, душевых, туалетных и т.д.

Прочая площадь – это площадь расположения тамбуров, корпусных проездов, лестничных клеток, вентиляционных камер и др.

Производственная площадь определяется в таблице 12 по нормативам удельных площадей на единицу оборудования или одно рабочее место (см. приложение Е).

Таблица 12

Определение площадей и стоимости здания цеха

При выполнении учебных работ, когда планировка цехов и участков не производится, вспомогательную, складскую, конторско-бытовую и прочую площадь можно рассчитать укрупненно в процентах от производственной площади.

Например, в среднем для цехов с количеством производственных рабочих более 200 человек названные площади составят:

а) вспомогательная и складская площадь для механических и штамповочных цехов – 20…30%;

б) конторско-бытовая площадь – 25…35%;

в) прочая – 10…15%.

Таблица 13

Расчет других видов площадей цеха

Объем цеха рассчитывается отдельно для производственного корпуса и пристройки к корпусу по формуле:

, (15)

где S_i - размер i-го вида площади, м²;

h_i - высота i-го вида помещения, м.

Коэффициент 1,1 учитывает толщину стен.

Таким образом, найдем объем основных и вспомогательных помещений цеха (таблица 14)

Таблица 14

Расчет объема основных и вспомогательных помещений цеха

На основании этих величин и стоимости 1 м³ здания (приложение Ж) определяется первоначальная стоимость здания.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США