Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Конкурентоспособность предприятия общественного питанияСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте Конкуренция - это выражение экономических отношений в условиях рынка. Конкурентоспособность предприятия - это свойство характеризующее устойчивость на рынке в условиях растущей конкуренции, складывается из основных частей предлагаемых рестораторами своим потребителям – сервиса, рекламы, предлагаемых услуг, качества товара и т.д. [12] Чтобы предприятие общественного питания считалось успешным, необходимо учитывать все факторы: · местоположение · интерьер · средний чек на одного человека · количество посадочных мест · режим работы · качество предлагаемой продукции · ассортимент предлагаемой продукции · предлагаемый досуг · качество и культура обслуживания · наличие парковочных мест · наличие детских зон · известность и репутация · дополнительно оказываемые услуги и т.д. Культура обслуживания— это организационная культура, направленная на обслуживание клиентов на основе выработки определенных правил, практических навыков и умений. Культура обслуживания диктуется политикой предприятия, поддерживается системой поощрений персонала обслуживания и рядом других мероприятий. Вежливое и внимательное обслуживание - один из главных слагаемых культуры успешного ресторана. Профессиональное обслуживание гостя, аккуратная сервировка стола, уютное освещение в зале ресторана - всё это создает неповторимую теплую атмосферу заведения, определяет его стиль и ранг.[7] Культура обслуживания вырабатывается каждым предприятием. На одном предприятии она может быть очень низкой, на другом же — достаточно высокой. Проявление высокой культуры обслуживания определяется через поведение персонала, который четко знает, как действовать в любой ситуации и что от него ожидают клиенты и руководство, а также тем, что высокая культура делает всех работников целеустремленными и заставляет с уважением относиться к своему предприятию. Культура обслуживания — это сложное комплексное понятие, слагаемыми которого являются: · безопасность и экологичность при обслуживании; · эстетика интерьера, создание комфортных условий обслуживания; · наличие достаточного количества столовой посуды, приборов и столового белья; · знание и соблюдение персоналом этических норм обслуживания; · знание и соблюдение правил, устанавливающих порядок и очередность обслуживания гостей; · знание специальных правил предложения и отпуска различных блюд и напитков, а также технических навыков и приемов их подачи; · знание основных, правил сервировки стола. Безопасность и экологичность при обслуживании. На любом предприятии питания в первую очередь должны быть обеспечены безопасность жизни, здоровья и имущества гостей, как в обычных условиях, так и в экстремальных ситуациях. В здании должны быть аварийные выходы, лестницы, хорошо заметные информационные указатели, обеспечивающие свободную ориентацию гостей. На предприятиях питания должны соблюдаться санитарно-гигиенические нормы и правила. Особые требования в отношении безопасности предъявляются к персоналу обслуживания. Прежде всего, весь персонал должен пройти подготовку по безопасным методам работы, знать и соблюдать меры пожарной безопасности, правила охраны труда и техники безопасности. Все работники предприятия должны подлежать периодическому медицинскому освидетельствованию. При поступлении на работу они обязаны пройти медицинский осмотр и прослушать курс по санитарно-гигиенической подготовке. В процессе работы на предприятии обслуживающий персонал периодически, не реже одного раза в два года, должен сдавать экзамены по санитарному минимуму. На каждого работника заводится личная медицинская книжка, в которую вносят результаты медицинских обследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, о сдаче санитарного минимума. К работе на предприятии не допускаются лица, являющиеся источником инфекционных заболеваний. [2]
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 642; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.007 с.) |