Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь
FAQ
Написать работу

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу

Распределение учебного времени по видам и формам учебных занятий

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 9Следующая ⇒

а) очная форма обучения

№	Наименование разделов, тем учебных занятий	Всего часов	контактная работа с преподавателем	Из них с использов. интерактив. техн.	Самост. раб.
всего	лекции	сем.	практ. зан.
1.	Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
2.	Тема 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом.					-
3.	Тема 3. Специфические особенности управления персоналом на предприятиях туризма и гостеприимства. Организационная структура службы управления персоналом					-
4.	Тема 4. Стратегии управления персоналом на предприятиях туризма и гостеприимства. Кадровая политика.
5.	Тема 5. Кадровое планирование. Разработка штатного расписания и организационной структуры предприятий гостиничного бизнеса и туризма
6.	Тема 6. Система подбора, отбора и найма персонала.
7.	Тема 7. Профессиональная и организационная адаптация персонала. Профессиональная интеграция персонала.
8.	Тема 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
9.	Тема 9. Обучение персонала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
10.	Тема 10. Деловая оценка персонала. Аттестация персонала.
11.	Тема 11. Оценка эффективности системы управления персоналом
	Итого

а) заочная форма обучения

№	Наименование разделов, тем учебных занятий	Всего часов	контактная работа с преподавателем	Из них с использов. интерактив. техн.	Самост. раб.
всего	лекции	сем.	практ. зан.
7.	Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием	8,5	1,5	0,5
8.	Тема 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом.	10,5	1,5	0,5
9.	Тема 3. Специфические особенности управления персоналом на предприятиях туризма и гостеприимства. Организационная структура службы управления персоналом
10.	Тема 4. Стратегии управления персоналом на предприятиях туризма и гостеприимства. Кадровая политика.
11.	Тема 5. Кадровое планирование. Разработка штатного расписания и организационной структуры предприятий гостиничного бизнеса и туризма
12.	Тема 6. Система подбора, отбора и найма персонала.
7.	Тема 7. Профессиональная и организационная адаптация персонала. Профессиональная интеграция персонала.
8.	Тема 8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала	12,5	2,5	0,5
9.	Тема 9. Обучение персонала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.	12,5	2,5	0,5
10.	Тема 10. Деловая оценка персонала. Аттестация персонала.	12,5	2,5	0,5
11.	Тема 11. Оценка эффективности системы управления персоналом	12,5	2,5	0,5
	Итого

Раздел 5. Содержание дисциплины, структурированное по темам

ТЕМА 1. МЕСТО И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Функция управления персоналом как одна из основных функций организации. Взаимосвязь функции управления персоналом с другими функциями управления в рамках общей стратегии организации. Внешние и внутренние факторы среды, определяющие место функции управления персоналом в общей системе управления организацией. Коммуникации в организации.

Литература

Основная: 1; 2;3 4; 5

Дополнительная:1; 3; 4; 5; 9; 10; 15; 16;

Интернет-ресурсы: 2; 3; 4; 8;

ТЕМА 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом

Исторические изменения роли персонала в жизни общества и деятельности организации.

Этапы развития науки о персонале. Школы НОТ, школа администрирования, школа человеческих отношений. Количественные и ситуационные подходы в управлении персоналом. Развитие отечественной науки о персонале. Современные концепции управления персоналом: экономическая, организационная (административная и социальная), гуманистическая.

Литература

Основная: 1; 2;3 4;

Дополнительная:1; 3; 4; 5; 9; 10;

Интернет-ресурсы: 2; 3; 4; 8

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 9 Следующая ⇒

Познавательные статьи:

Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов

Последнее изменение этой страницы: 2016-12-30; просмотров: 208; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.176 (0.005 с.)