Учет расчетов по социальному страхованию

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

1. О пенсионном обеспечении РБ Закон РБ 17 апреля 1992 г. № 1596-XII

2. Об обязательных страховых взносах в ФСЗН Закон РБ 29 февраля 1996 г. № 138-XIII

3. Об утверждении перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию…., утв. Постановл. Совета Министров РБ 25 января 1999 г. № 115

В соответствии с законодательством все организации обязаны осуществлять обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников.

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:

§ для работодателей - 28 процентов;

§ для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, - 24 процента;

§ для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - 29 процентов;

§ для членов крестьянских (фермерских) хозяйств - 25 процентов;

§ для работающих граждан, кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств, - 1 процент.

Размер обязательных страховых взносов по страхованию на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи) для работодателей и физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, а также членов крестьянских (фермерских) хозяйств составляет 6 процентов.

С 1 января 2009г. в РБ введен в действие Закон профессиональном пенсионном страховании. Данный закон обеспечивает основы обязательного государственного пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и др.). Тарифы взносов дифференцированы в зависимости от категории работников и установлены в размерах от 1,5 до 4,8% от суммы выплат, начисленные в связи с занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.

Бухгалтерский учет расчетов с ФСЗН осуществляется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Начисление страховых взносов отражается по кредиту счета. Суммы, подлежащие перечислению в ФСЗН, уменьшаются на суммы, израсходованные организацией на выплату пособий по временной нетрудоспособности; беременности и родам; в связи с рождением ребенка и других выплат.

По счет 69 составляются следующие бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20,23,25,26 К-т сч. 69 начислены страховые взносы в ФСЗН

Д-т сч. 70 К-т сч. 69 удержаны из зар. платы страховые взносы

на пенсионное страхование

Д-т сч. 69 К-т сч. 70 начислены пособия за счет средств ФСЗН

Д-т сч. 69 К-т сч. 51 перечислены средства в ФСЗН

Д-т сч. 90 К-т сч. 69 начислена пеня за несвоевременную уплату взносов в ФСЗН

Суммы пенсий начисляются пенсионерам отделами социального обеспечения и на счета организаций не поступают.

В соответствии с Указом Президента от 18 марта 2012 года №136 «О мерах по совершенствованию пенсионного обеспечения граждан» (вступил в силу с 1 октября нынешнего года) в Закон о пенсионном обеспечении введены две новации.

Первая предусматривает прогрессивное увеличение «премии» за работу без получения пенсии после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Эта новация трансформируется в статью закона, в соответствии с которой:

за первый полный год неполучения пенсии она будет увеличена на 6% заработка, принимаемого для ее исчисления,

за второй - на 8%,

за третий - на 10%,

за четвертый - на 12%,

за пятый и каждый последующий год - на 14%.

За работу без получения пенсии менее полного года увеличение за каждые полные два месяца такой работы составит 1% заработка.

Вторая новация указа устанавливает единый подход к принимаемым для расчета пенсии периодам деятельности (с уплатой страховых взносов и без уплаты). Периоды с уплатой страховых взносов включаются в стаж и учитываются при расчете заработка. Аналогичный подход предусмотрен для периодов деятельности без уплаты взносов (таких как военная служба, учеба, уход за детьми и других). При включении в стаж они также будут учитываться и при расчете заработка, причем с одинаковым условным доходом - 40% средней заработной платы работников в республике в соответствующих месяцах.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология