Незалежно від групи підприємства

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 16 из 17Следующая ⇒

Примітки:

1 Посадові оклади заступників керівників відокремлених підрозділів та головних інженерів (архітекторів) проектів встановлюються на 10-20 відсотків нижче від схеми посадового окладу відповідного керівника.

2 Посадові оклади посад, не зазначених у даній схемі, встановлюються за діючими положеннями для загальних (наскрізних) професій.

3 При перевищенні показників, затверджених для організацій першої групи з оплати праці не менше, ніж у 2 рази, посадові оклади керівників, передбачених цією таблицею, підвищуються на 10 відсотків.

4 Посадові оклади працівників, що не передбачені в цій Таблиці, встановлюються відповідно до Таблиць № 6, 14, 25 та розділу 3 Таблиці № 15 з урахуванням групи цеху, дільниці.

Умови оплати праці

Працівників фізичної культури та спорту

З метою посилення стимулюючої ролі заробітної плати та підвищення ефективності праці працівників фізичної культури та спорту, при переході до нових умов господарювання, віднесення підприємств і організацій фізичної культури та спорту до груп із оплати праці керівників та спеціалістів проводиться вищим органом управління, у підпорядкуванні якого вони знаходяться.

Посадові оклади головного інженера, головного бухгалтера та їх заступників установлюється на 10-20 відсотків нижче окладу відповідного керівника підприємства та організації фізичної культури й спорту.

Керівникам підприємств, організацій фізичної культури та спорту надається право встановлювати надбавки керівникам підрозділів, спеціалістам та службовцям за високі досягнення в праці або виконання особливо важливих робіт на строк їх проведення, встановлювати доплати за суміщення професій (посад), а також виконання робіт тимчасово відсутнього працівника згідно з діючим положенням.

Встановлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, в розмірі 4, 8, 12 відсотків тарифної ставки (окладу) і 16, 20, 24 відсотки тарифної ставки (окладу) – на роботах із особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці за результатами атестації робочих місць.

Таблиця № 37

Посадові оклади

Керівників і фахівців фізкультурно-спортивних споруд,

Шахово-шашкових клубів та організацій

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры