В чому полягає сутність суоп і що вирішується створенням суоп в будівельних організаціях.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 8Следующая ⇒

СутністьСУОП полягає в тому, що профілактика травматизму і професійних захворювань переходить на якісно новий, вищий – дотравматичний рівень – профілактику небезпечних ситуацій. Пит. 78

Визначте правову основу та нормативну базу СУОП.

Правовою основою СУОП є: Конституція України, Кодекс законів про працю України, Закони України “Про охорону праці” і “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, Накази і розпорядження Президента України, розпорядження і постанови Кабінету Міністрів, Держнаглядохоронпраці, Міністерства охорони здоров'я, Міністерства праці і соціальної політики, а також інших директивних органів України з питань охорони праці (органи Державного управління охороною праці).

До нормативної бази СУОП входять:

· державні міжгалузеві і галузеві норми і правила, а також відомчі нормативні акти з охорони праці, затверджені Держнаглядохоронпраці;

· система державних міжгалузевих і галузевих стандартів безпеки праці;

· будівельні норми і правила в частині забезпечення вимог охорони праці і пожежної безпеки;

· накази і розпорядження вищестоящої організації;

· розділи “Вимоги безпеки (охорони) праці” у стандартах і технічних умовах на продукцію;

· вимоги безпеки праці в проектній, технічній і організаційно-технологічній документації на будівництво або реконструкцію об'єктів будівництва.

Перелік основних нормативних документів з охорони праці наведений у Державному реєстрі міжвідомчих і відомчих нормативних актів про охорону праці (Реєстрі ДНАОП).

Наведіть організаційну структуру СУОП будівельної організації і в чому полягає сутність її елементів?

Організаційна структура системи управління охороною праці в будівельних організаціях базується на існуючій структурі управління будівельним виробництвом. Вона містить такі основні елементи:

1) об'єкт управління;

2) інформація про стан об'єкта управління;

3) пам'ять системи;

4) орган управління;

5) управлінські впливи (рішення).

Яким вимогам повинні відповідати рішення в СУОП?

Прийняте рішення повинне:

· бути своєчасним, що забезпечується застосуванням відповідних методів збору, використанням сучасних засобів обробки інформації;

· узгоджуватися з прийнятими раніше рішеннями, тобто бути погодженими (можуть уточнюватися або скасовуватися окремі положення раніше прийнятих рішень, виходячи з нових виробничих умов);

· бути реальним, таким, яке може бути практично виконаним, мати ясне, чітке і лаконічне формулювання, що виключає довільне тлумачення;

· враховувати рівень компетентності (рівень знань, досвіду, поінформованості) системи, у якій реалізується рішення;

· бути законним і повноважним, тобто не повинно суперечити чинному законодавству, нормам і правилам охорони праці.

Які основні функції СУОП?

Управління охороною праці в будівельних організаціях забезпечується виконанням комплексу таких взаємозалежних функцій:

· планування робіт, діяльності структурних і виробничих підрозділів, функціональних службі з забезпечення безпеки праці;

· організація виконання планових заходів і робіт із забезпечення безпеки праці і функціонування СУОП;

· контроль за станом охорони праці і функціонуванням СУОП;

· облік, аналіз, оцінка стану безпеки та охорони праці;

· координація діяльності з забезпечення безпеки й охорони праці;

· стимулювання за досягнуті результати.

90. Яким чином реалізується планування робіт?

Планування робіт, діяльності підрозділів і служб з охорони праці проводиться за такими напрямами:

· планування забезпечення безпеки працюючих;

· планування забезпечення безпеки виробничих процесів;

· планування забезпечення безпеки виробничого устаткування;

· планування доведення до нормативного рівня, подальшого поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці, виробничого побуту і лікувально-профілактичного обслуговування працюючих.

Планування заходів і робіт із забезпечення безпеки праці здійснюється на підставі поточних (річних) і оперативних (квартально-місячних) планів.

91. В чому полягає організація виконання планових заходів і робіт в СУОП?

Організація виконання планових заходів і робіт із забезпечення безпеки праці і функціонування СУОП полягає в чіткій регламентації обов'язків, порядку взаємодії, діяльності в цілому структурних підрозділів, функціональних служб, головних спеціалістів і окремих працівників організацій і підприємств.

Організація виконання робіт проводиться відповідно до функціональних обов'язків робітників та службовців (див. дод. 5) шляхом здійснення комплексу організаційних і технічних заходів, які розробляються на основі результатів аналізу проектної документації, інформації про виробничий травматизм і виявлені у процесі оперативного й іншого видів контролю стану охорони праці небезпечних ситуацій.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры