Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

4.2.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению в профсоюзный комитет ОППО ТюмГНГУ.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи, дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в профсоюзный комитет.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз член Профсоюза подает заявление в бухгалтерию ТюмГНГУ или бухгалтерию подразделения, если она в подразделении имеется, о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

4.2.2. Работнику (обучающемуся), принятому в Профсоюз, выдается членский профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

4.2.3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением президиума профсоюзного комитета.

4.2.4. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, и перешедшими на работу в ТюмГНГУ, сохраняется профсоюзный стаж.

4.2.5. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;

прекращения трудовых отношений с ТюмГНГУ, отчисления обучающегося из ТюмГНГУ;

выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в ОППО ТюмГНГУ;

исключения из Профсоюза;

смерти члена Профсоюза.

4.2.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в письменной форме, в профсоюзный комитет ОППО ТюмГНГУ.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением президиума профсоюзного комитета.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в бухгалтерию ТюмГНГУ или бухгалтерию подразделения о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

4.2.7. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных в Профсоюз взносов не возвращается.

4.2.8. Лицо, исключенное из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год, а лицо, вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях. Профсоюзный стаж в этих случаях исчисляется с момента повторного принятия в Профсоюз.

Учет членов Профсоюза.

Член Профсоюза состоит на учете в ОППО ТюмГНГУ.

4.3.2.Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом ОППО ТюмГНГУ в форме журнала и электронном виде в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа.

V. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

5.1. Член Профсоюза имеет право:

на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;

пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;

получать бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;

участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;

выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;

обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;

пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;

получать материальную помощь в порядке и размерах, устанавливаемых профсоюзным комитетом ОППО ТюмГНГУ с учетом профсоюзного стажа;

пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;

добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

5.2. Член Профсоюза обязан:

соблюдать Устав Профсоюза,настоящее Положение,выполнятьрешения профсоюзных органов;

выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;

поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе ОППО ТюмГНГУ, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

состоять на учете в ОППО ТюмГНГУ;

своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;

участвовать в собрании профсоюзной группы, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;

способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям;

не совершать действий, направленных на дискредитацию и раскол ОППО ТюмГНГУ.

Поощрение членов Профсоюза.

5.3.1. За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

объявление благодарности;

премирование;

награждение ценным подарком;

награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

иные поощрения.

Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология