Финансовое обеспечение функционирования и развития ЦРТДЮ №1

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8

МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» является некоммерческой организацией, которая полностью финансируется за счет средств бюджета Старооскольского городского округа.

В соответствии со штатным расписанием МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» -85 штатных единиц с месячным фондом заработной платы 839 512 руб. 00 коп.

Платных услуг учреждение не оказывает.

Обеспечение безопасности

Безопасность труда в МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» достигается посредством соблюдения дисциплины обучающимися, педагогическим коллективом и обслуживающим персоналом, обязательного выполнения перспективных планов работы, должностных инструкций, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, предусмотренных ст. 89 ТК РФ.

В МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» проводится регулярная работа по созданию безопасных условий организации образовательного процесса, на что направлен комплекс мероприятий по охране труда:

- установлена автоматическая пожарная сигнализация;

- изданы приказы на начало учебного года о возложении персональной ответственности на должностных лиц за организацию безопасной работы, о назначении представителей руководства в совместную комиссию по охране труда;

- заключено Соглашение по охране труда между руководством учреждения и профсоюзным комитетом;

- в течение учебного года проводились инструктажи с обучающимися по темам «Безопасное поведение на водоемах в летний, осенне-зимний и весенний периоды», «По охране труда в период зимних каникул», «По охране труда во время летних каникул», «О правилах поведения детей во время проведения экскурсий, конкурсов, смотров и других массовых мероприятий», «По действиям при угрозе ЧС – террористический акт», «Правила поведения на улице и в транспорте», беседа «О мерах предупреждения отравлений грибами». Даты проведения инструктажей и их темы фиксируются педагогами в журналах детских объединений;

- при приеме на работу нового работника руководство учреждения проводит вводный инструктаж по специальной программе и делает соответствующие записи в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда работников МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1»;

- инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится с работниками два раза в год, регистрируется в «Журнале регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте»; инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится с обучающимися 1 раз в месяц и также регистрируется в журнале;

- в учреждении проводится планомерная работа по обеспечению пожарной безопасности: оформлен стенд «Пожарная безопасность»; разработана и утверждена инструкция №1 «По охране труда и пожарной безопасности при осуществлении учебно-воспитательного процесса»; проводится инструктаж с работниками один раз в полугодие, с обучающимися – в течение года.

В учреждении разработан Паспорт антитеррористической защищенности, утвержденный приказом директора 10 февраля 2011г.

Проблемы

Исследуя проблему обеспечения доступности качественного дополнительного образования, педагогический коллектив МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» провел диагностические мероприятия среди обучающихся общеобразовательных школ по выявлению мотивации посещения/непосещения УДОД. Среди всех опрошенных 34 % детей нигде не занимаются, но 62 % из них хотели бы посещать какой-либо кружок или секцию. Основным препятствием для проведения организованного досуга является совпадение расписания занятий в общеобразовательном учреждении и УДОД.

Решение проблемы педагоги МБОУ ДОД «ЦРТДЮ №1» видят в интеграции общего и дополнительного образования, повышении качества предоставляемых услуг посредством использования продуктивных форм работы.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии