Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Критерии эффективности программы.Содержание книги
Поиск на нашем сайте 1. Постановка реальных целей и планирование результата программы. 2. Заинтересованность педагогов в реализации программы. 3. Благоприятный психологический климат в детском и взрослом коллективах. 4. Удовлетворённость детей предложенными разнообразными видами деятельности, формами работы. 5. Творческое сотрудничество педагогов и детей. 6. Желание участвовать в работе лагеря на следующий год.
Периоды лагерной смены
Обеспечение программы и условия её реализации Кадровое обеспечение Кадровое обеспечение составляют: студенты ОмГПУ, СибГУФКа, ОПК № 1,3; СПК, педагоги дополнительного образования. Студенты проходят в оздоровительном центре педагогическую практику. А также помощники вожатых (5 человек на каждую смену), прошедшие подготовку и получившие сертификат.
Подготовка к работе осуществляется по следующим этапам: - спецкурс в учебном учреждении; - работа педагогического отряда; - инструктивный лагерь; - творческие семинары, проводимые на базе ДОЛ «Дружные ребята» за 2-4 недели до заезда в лагерь. Отбор кадров производят директор ДОЛ «Дружные ребята» и старший педагог на основе: - собеседования с кандидатом; - консультаций с руководителями педагогического учреждения; - анкетирования.
Работа педагогических кадров оценивается по следующим критериям: 1. Творческое сотрудничество всех членов педагогического коллектива в ходе совместной деятельности. 2. Благоприятный психологический климат в педагогическом коллективе, корректность и тактичность по отношению к детям, коллегам, администрации. 3. Желание применить имеющиеся знания, умения и навыки на практике. 4. Заинтересованность педагогов в реализации предложенной им программы. 5.Творческая инициатива и внесение позитивных предложений в программу, и виды деятельности. 6. Отсутствие нарушений административных требований. 7. Личные и профессионально – значимые качества. За хорошую работу педагогические работники поощряются грамотами, благодарностями, денежными премиями.
Словарь программы
ДОЛ «Дружные ребята» - остров Тортуга, директор лагеря – губернатор острова, дети – юнги, старший педагог – отряд – экипаж, командир отряда – капитан, вожатый - штурман, боцман руководители кружков – специалисты Морской академии физкультурные работники - тренеры, кабинет старшего педагога – штаб, планёрка – заседание совета, отрядный уголок – бортовой журнал комната совещаний Совета капитанов – капитанская рубка; место проведения линейки – капитанский мостик; место сбора экипажа – кают-компания; Экипажные комнаты – кубрики и каюты; столовая – камбуз; информационный стенд – дневник путешествия;
Участников морской регаты
1. Закон точного времени. Время – ценность, его береги. Опаздывая ты подводишь свой экипаж. 2. Закон территории. Территория острова и фрегата – самое безопасное место. Помни: уходить за Территорию запрещено!
3. Закон отношений. Помни: ты не один, ты – часть команды. Посторонних и ненужных здесь нет. Один за всех и все за одного!
4. Закон дисциплины. Руководство экипажем и курсом осуществляется капитаном, боцманом и штурманом. Капитан – выборная должность. Боцман и штурман назначаются адмиралом. Их совместное решение – закон обязательный к исполнению.
5. Закон одежды. Будь чистым и опрятным. Одевайся по погоде. Помни о головном уборе. Твоё здоровье – залог успеха команды.
6. Закон успеха. Тяжело в учении – легко в бою. Делай всё по максимуму. Будь внимательным, мобильным, смелым и позитивным. Поддерживай окружающих, укрепляй веру в свои силы.
7. Закон правой руки. Поднятая правая рука – призыв к тишине, просьба дать возможность высказаться. Умение слушать других, а не только себя – это проявление доброго отношения друг к другу и условие принятие компромиссного решения.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 418; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.007 с.) |