Права, предоставленные работнику для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 6Следующая ⇒

3.1.Руководитель имеет право:

3.1.1.На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2.Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.1.3.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.1.4.В пределах своей компетенции сообщать директору ГБПОУ РС(Я) «РТИП и МСРИ» обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.1.5.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.1.6.Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.1.7.Самостоятельно избирать формы, методы, способы и приемы своей работы;

3.1.8.Присутствовать на массовые физкультурно – оздоровительные и спортивные мероприятия, проводимые в учреждении;

3.1.9. Право на ежегодный отпуск в размере 80 календарных дней. За работу в общеустановленные выходные дни, согласно плана спортивно-массовых мероприятий, предоставляются отгулы в размере отработанных дней.

3.1.10.На защиту своей профессиональной чести и достоинства;

3.1.11.На возмещение ущерба, причиненного его здоровью в связи с исполнением своих трудовых обязанностей;

3.1.12.На пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а так же в случаях, предусмотренных законами и иными нормативно – правовыми актами;

3.1.13.На индивидуальные и трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения;

3.1.14. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.1.15. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1 Руководитель несет ответственность за:

4.1.1.Соблюдение трудовой дисциплины, добросовестное выполнение должностных инструкций и распоряжений администрации;

4.1.2.Своевременное и аккуратное ведение установленной документации;

4.1.3.Соблюдение этических норм отношений в коллективе, уважение достоинства и личных прав каждого работника, внимательность к руководителям, тренерам – преподавателям техникума-интерната, к обучающимся и родителям;

4.1.4.Содержание своего рабочего места в порядке, с учетом требований предъявляемых к спортивным сооружениям, сохранность имущества техникума-интерната;

4.1.5.Соблюдение установленного порядка хранения материальных ценностей и документов, инвентаря и оборудования, рационального использования электроэнергии, тепла и воды;

4.1.6.Руководитель отвечает за исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция разработана

в соответствии с Уставом ГБПОУ РС (Я) «РТИП и МСРИ», трудовым кодексом РФ и внутренним трудовым распорядком.

Руководитель службы АФК

___________ П.Н. Давыдов

Согласовано:

Зам. дир. по соц. реабилитации Абрамова Е.Р.

Ведущий юрист Шамаева О.С.

И.о. начальника ОК Иванова Н.П.

С инструкцией ознакомлен: __________ ___________

Приложение 3

ПЛАН СЛУЖБЫ АФК

На 2015-16 уч.г.

Цель: Расширение и развитие двигательной активности, психофизических способностей по программам АФК.

Задачи:

ü Коррекция основных движений в ходьбе, беге, плавании, метании, прыжках, передвижении на лыжах, упражнениях с предметами и др.

ü Коррекция и развитие координационных способностей;

ü Коррекция и развитие физической подготовленности;

ü Повышение двигательной активности;

ü Социализация учащихся в общество путем регулярных занятий физкультурой и спортом;

ü Формирование мотивации учащихся на занятия физической культурой и спортом;

ü Проведение соревнований по видам спорта, как высшей формы реабилитации инвалидов.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману