Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Нач. вет. участка племзаводаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Нач. торгового отдела Управляющий отделом МТО Приложение 3 Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6 Тарифные ставки и коэффициенты на предприятии в 2014 году
Приложение 7 Тарифные ставки и коэффициенты на предприятии в 2015 году
Приложение 8 Штатное расписание кормоцеха (2014 г.)
Приложение 9 Штатное расписание кормоцеха (2015 г.)
[1] Алиев И.М. Экономика труда: учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. М.: Юрайт., 2011. с. 100-148 [2]Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина. М.: Юрайт, 2014. с. 111-159 [3] Основы трудовой мотивации: учеб. пособие / С. А. Шапиро. М.: КноРус, 2012. с. 121-171 [4]Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КНОРУС, 2010. с. 80-140 [5] Салтык И.П. Материальные стимулы и их роль в повышении эффективности сельскохозяйственного труда / И.П. Салтык, В.Ф. Гранкин, В.А. Левченко // Региональная экономика: теория и практика. № 7, 2010. с. 52. [6] Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник / В. Р. Веснин. М.: Проспект, 2010. с. 90-131 [7] Данилюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. Тюмень: Издательство ТГУ, 2015, с. 90-135 [8] Волковицкая Г. А. Стимулирование труда: критерии качества // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. 2007. №27, с. 48-54 [9] Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2007. с.101-144 [10]Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2015. с.105-117 [11] Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие /А. П. Егоршин. 3-e изд., перер. и доп. М.: НИЦ Инфра -М, 2013. с. 102-117 [12] Мотивация персонала в современной организации: Уч. пособие/под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007. с. 103-143 [13] Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / под ред. проф. В. П. Пугачева. М.: ИНФРА-М, 2011. с. 103-145 [14] Трунин С.Н. Экономика труда: учебник. – М.: ЗАО Изд-во Экономика, 2009. с. 100-147 [15] Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2011. с. 160-206 [16] Андреева А. Ю., Горобец Е. Ю., Кузнецов С. А. Основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала. Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2013. № 2. с. 203-206. [17] Кузнецова Е. Г. Формы организации стимулирования труда. Studium. 2012. № 3-4 (24-25). с. 12. [18] Алибекова З. А., Коваленко Е. В. Особенности материального стимулирования в системе учета оплаты труда. Образование и наука в современных условиях. 2015. № 4 (5). с. 271-273. [19] Андреева Н. В., Стрельцов А. В. Моральное стимулирование труда работников промышленного предприятия. Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2016. № 1. с. 54-58. [20] Артюхова И. В., Гаврилова Л. О. Методы организационного стимулирования труда персонала. Инновационная наука. 2015. № 7-1(7), с. 76-79. [21] Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.- практ. пособие/под ред. А. Я. Кибанова. М.: Проспект, 2013. с. 25-41 [22]Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. с. 66-92 [23]Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. Н.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010. с. 103-134 [24] Бицуева М. Г. К вопросу о выборе эффективной системы стимулирования труда. Вестник научных конференций. 2015. № 1-1 (1) с. 31-33. [25] Гагаринский А. В. Стимулирование труда работников промышленных предприятий на основе оценки показателей, характеризующих повышение производительности труда. Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Экономические науки.2013.№ 4(10) с. 42-47. [26] Модорский А. В., Модорская Г. Г. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда. Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. 2015. № 4 (27). с. 160-169. [27]Снитко Л.Т. Факторы формирования эффективной системы мотивации на предприятии // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. № 3, 2012. с. 5–9. [28]Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.16). [29] Положение об оплате труда и премировании работников ОАО Агрофирма ««Сеймовская». [30] Данилова С. В. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников сельскохозяйственных организаций: дис. канд. экон. наук. – Курск, 2012. С. 13-32 [31] Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2008. с. 90-101
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 345; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.10 (0.009 с.) |