ТЕМА 1. Трудовые отношения работников

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Им. А.Н.ТУПОЛЕВА

УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по учебно-методической

работе

_________________ И.К. Насыров

«_____» _______________ 200 г.

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ОПД.Ф.9 ТРУДОВОЕ ПРАВО

(указывается индекс и наименование дисциплины по учебному плану в соответствии с ГОС)

Рекомендуется УМЦ КГТУ им. А.Н. Туполева для направления

(специальности)

направление:

специальность: 080505 (062100) - Управление персоналом

специализация:

форма обучения ________ очная _____________________________

(очная, очно-заочная, заочная)

Цели и задачи

Цели и задачи трудового права, его место в учебном процессе.

Трудовой кодекс РФ устанавливает статусные права работников в сфере труда, механизм реализации и защиты этих прав. Наряду с трудовыми правами работников. Трудовое законодательство провозглашает и охраняет права и свободы человека в сфере труда.

Вторая общественная функция трудового законодательства направлена на защиту интересов работодателя в трудовых отношениях.

Задача трудового законодательства - достижение разумного баланса между защитой прав и интересов работников и обеспечением нормальной деятельности организаций и физических лиц, использующих чужой труд.

Изучение трудового законодательства предшествует изучение Конституции РФ (глава 2) и ФЗ «О занятости в РФ» гл. 1,2,3.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

(требования к знаниям, умениям и навыкам, приобретенным в результате изучения дисциплин)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон рудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

3.Объем дисциплины и виды учебной работы.

4.Содержание дисциплины.

4.1. Тематический план

Содержание тем

ТЕМА 10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

ТЕМА 11. Нормирование труда

(ауд.- 4., сам. -2;)

Общие положения. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.

Трудового правоотношения

(ауд.- 6., сам. -1;)

Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника.

ТЕМА 17. Охрана труда

( ауд.- 3., сам. - 2;)

Требования охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Самозащита трудовых прав

(ауд.- 6, сам. - 2;)

Общие положения. Формы самозащиты. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Им. А.Н.ТУПОЛЕВА

УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по учебно-методической

работе

_________________ И.К. Насыров

«_____» _______________ 200 г.

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ОПД.Ф.9 ТРУДОВОЕ ПРАВО

(указывается индекс и наименование дисциплины по учебному плану в соответствии с ГОС)

Рекомендуется УМЦ КГТУ им. А.Н. Туполева для направления

(специальности)

направление:

специальность: 080505 (062100) - Управление персоналом

специализация:

форма обучения ________ очная _____________________________

(очная, очно-заочная, заочная)

Цели и задачи

Цели и задачи трудового права, его место в учебном процессе.

Трудовой кодекс РФ устанавливает статусные права работников в сфере труда, механизм реализации и защиты этих прав. Наряду с трудовыми правами работников. Трудовое законодательство провозглашает и охраняет права и свободы человека в сфере труда.

Вторая общественная функция трудового законодательства направлена на защиту интересов работодателя в трудовых отношениях.

Задача трудового законодательства - достижение разумного баланса между защитой прав и интересов работников и обеспечением нормальной деятельности организаций и физических лиц, использующих чужой труд.

Изучение трудового законодательства предшествует изучение Конституции РФ (глава 2) и ФЗ «О занятости в РФ» гл. 1,2,3.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

(требования к знаниям, умениям и навыкам, приобретенным в результате изучения дисциплин)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон рудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

3.Объем дисциплины и виды учебной работы.

4.Содержание дисциплины.

4.1. Тематический план

Содержание тем

ТЕМА 1. Трудовые отношения работников

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману