Тема 2. Структура трудового потенциала. Современная концепция занятости (7 час.)

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 10Следующая ⇒

Занятость. Современная концепция занятости. Классификация статуса в занятости. Экономически активное и экономически пассивное население. Занятое и безработное население. Формальная и неформальная занятость. Изменения в занятости (отраслевой, профессиональной, демографической структуры) как результат функционирования рынка труда. Трудовые ресурсы

Особенности трудовых контрактов. Роль институтов на рынке труда.

Тема 3. Предложение труда. Особенности предложения труда в российской экономике (7 час.)

Сущность и структура рынка труда. Совокупный и текущий рынок труда. Локальные рынки труда. Особенности рынка труда по сравнению с товарными, финансовыми рынками. Субъекты рынка труда. Рыночные механизмы координации в сфере труда.

Простая модель предложения труда. Резервная заработная плата. Эффект дохода и эффект замещения в предложении труда. Особенности предложения труда в российской экономике.

Тема 4. Спрос на труд. Особенности формирования спроса на труд в России (7 час.)

Простая модель спроса на труд. Краткосрочный и долгосрочный спрос на труд. Эффект замены и эффект масштаба в спросе на труд. Эластичность спроса на труд. Законы производного спроса. Спрос на взаимозаменяемые и взаимодополняемые виды труда.

Тема 5. Механизм функционирования рынка труда (8 час.)

Механизм и модели функционирования рынка труда. Конкурентная модель рынка труда. Модель монополии на рынке продукта и конкурентного рынка труда. Модель монопсонии на рынке труда. Модель всеобщего минимума заработной платы. Модели с участием государства и профсоюзов.

Тема 6. Качество рабочей силы. Обучение и профессиональная подготовка работников (8 час.)

Качество рабочей силы и его показатели. Теория человеческого капитала. Модель отдачи от инвестиций в человеческий капитал. Спрос на образование. Паутинообразная модель рынка труда специалистов. Общий и специфический человеческий капитал. Теория образовательных сигналов на рынке труда.

Внутрифирменное обучение и профессиональная подготовка. Программы внутрифирменного обучения и оценка их эффективности.

Формы профессионального обучения рабочих и специалистов.

Тема 7. Заработная плата (7 час.)

Заработная плата, заработки, доход. Неравенство в заработной плате. Причины различий в заработной плате и вознаграждение за труд. Разнородность работников. Разнородность рабочих мест. Гедонистическая теория заработной платы. Компенсационные различия в заработной плате. Несовершенства рынка. Минимальная заработная плата. Особенности отраслевых, профессиональных, региональных, гендерных различий в заработной плате в российской экономике.

Тема 8. Мобильность на рынке труда(7 час.)

Виды мобильности. Территориальная мобильность. Миграция и теория человеческого капитала. Внутренняя миграция. Внешняя миграция. Влияние миграции на рынки труда принимающих и отправляющих стран. Нелегальная трудовая миграция. Протекционизм на рынке труда. Особенности трудовой миграции в России. Межфирменная мобильность, текучесть и увольнения. Продолжительность занятости. Специфический человеческий капитал и мобильность. Особенности межфирменной мобильности на российском рынке труда.

Тема 9. Безработица (8 час.)

Безработица: проблемы определения и измерения. Уровень безработицы. Структура и длительность безработицы. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. Скрытая безработица. Причины безработицы. Безработица и вакансии. Модель Бевериджа. Теория поиска работы на рынке труда. Жесткость заработной платы. Инфляция и безработица. Тенденции и структура безработицы в переходных экономиках.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США