Показники використання робочого часу

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 7Следующая ⇒

Показники використання робочого часу користувачі обчислюють за наступними формулами:

1. Коефіцієнт оперативної роботи:

де - фактичне значення оперативного часу загалом;

- час спостереження.

2. Коефіцієнт продуктивної роботи:

де фактичний загальний час продуктивної роботи працівника.

3. Коефіцієнт втрат робочого часу (загальний) дорівнює сумі коефіцієнтів втрат робочого часу з вини виконавця та з вини виробництва, які розглядаються нижче.

4. Коефіцієнт втрат робочого часу з вини виконавця:

де - перерви в роботі робітника через порушення працівником трудової дисципліни.

5. Коефіцієнт втрат робочого часу з вини виробництва:

де - перерви в роботі робітника через порушення нормальної течії процесу виробництва і час непродуктивної роботи.

6. Коефіцієнт ущільнення робочого часу:

де - фактичні значення відповідно підготовчо-заключного часу, часу обслуговування робочого місця і нормативний час на відпочинок і власні потреби.

7. Коефіцієнт можливого зростання продуктивності праці за рахунок ущільнення робочого дня (загальний):

8. Коефіцієнт можливого зростання продуктивності праці за рахунок ущільнення оперативного часу:

,

де -нормативне значення оперативного часу.

У подальшому результати розрахунків студенти повинні використати для розробки адресних заходів щодо поліпшення використання робочого часу.

Індивідуальна робота №3

„Формування і розподіл колективного заробітку”

ТЕМА: ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Мета - засвоєння порядку формування колективного заробітку та його розподілу з урахуванням коефіцієнта трудової участі (КТУ).

Зміст роботи

1. Вивчити роль колективних систем оплати праці в ринкових умовах господарювання, умови їхнього застосування, порядок формування розподілу бригадного заробітку, з'ясувати сутність КТУ [2-4, 10]. Визначити кількісний вплив показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати, на рівень КТУ кожного члена бригади в поточному місяці. Для цього потрібно на підставі інформації табл. 7 відібрати для кожного з шести робітників 4 показника, що підвищують базовий рівень КТУ і 4 показника, що його понижують. Базовий рівень КТУ зазвичай приймають за одиницю.

Таблиця 7

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США