Проектирование состава звена рабочих

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 6Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Профессии рабочих определяют по карте трудового процесса (КТП) и по ЕНиР. Расчёт количественного и квалификационного состава звена ведётся в следующем порядке:

§ Определяется сложность (разряд) каждой операции оперативной работы по тарифно-квалификационному справочнику;

§ Устанавливается минимальное количество исполнителей;

§ Выполнение каждого элемента процесса (КТП);

§ Затраты труда по элементам процесса (операциям);

§ Суммируются затраты труда по исполнителям и определяется загрузка исполнителей во времени.

По степени загрузки исполнителей определяется численность и квалификационный состав звена. Расчёт ведётся двум-трём вариантам. Расхождение по степени загрузки исполнителей не должно превышать 10%.

Состав звена по КТП:

Такелажник III разряда (Т) 1 чел.

Монтажник IV разряда (М1) 1 чел.

Монтажник V разряда (М2) 1 чел.

Состав звена по ЕНиР:

Монтажник II разряда (М1) 1 чел.

Монтажник III разряда (М2) 1 чел.

Монтажник IV разряда (М3) 1 чел.

Машинист VI разряда (М) 1 чел.

Проектирование состава звена рабочих

Таблица 3

№	Наимено-вание оператив-ной работы	Минимальное кол-во исполнителей	Затраты труда (Аср), чел.-мин.	Распределение затрат труда по квалификации исполнителей (чел.-мин.)
I вариант (ЕНиР)	II вариант (КТП)
разряды	разряды
II	III	IV	VI	III	IV	V
	Подготовка панели		12,25	3,06	3,06	3,06	3,06	4,08	4,08	4,08
	Строповка и подача к месту установки		2,26	1,13	1,13				1,13	1,13
	Устройство панели из раствора		6,63		2,21	2,21	2,21	2,21	2,21	2,21
	Установка панели		6,51	2,17		2,17	2,17	2,17	2,17	2,17
	Выверка и временное крепление		7,55	1,89	1,89	1,89	1,89	2,52	2,52	2,52
	Расстроповка		3,44			1,72	1,72	1,72	1,72
	Уплотнение шва		4,88	1,63	1,63	1,63			2,44	2,44
	Снятие временных креплений					1,5	1,5	1,5	1,5
Итого чел.-мин	Σ46,52	Σ9,88	Σ9,92	Σ14,18	Σ12,55	Σ14,2	Σ17,77	Σ14,55
по времени, %	100%	21,24	21,32	30,48	26,98	30,52	38,2	31,28

При проектировании состава звена часто бывает, что распределить работу между исполнителями в строгом соответствии с вышеизложенными требованиями не представляется возможным. При несоответствии разряда предлагаемой работы квалификации исполнителя более целесообразным считается загрузка низшего разряда и даже частичное выполнение или работы более высокого разряда. Это создает условия для повышения квалификации рабочих в производственных условиях. Правильность выбора состава звена оценивается путем сравнения показателей среднего разряда рабочих звена и среднего разряда предлагаемых им для выполнения работ. Выбор состава звена считается нормальным, если разность между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих не превышает 0,3, Причем

Для проверки рациональности состава рассчитаем и сравним 2 показателя:

В первом случае (ЕНиР):

= =

= =

∆ =3,9-3,75=0,15

Где - разряд рабочего; – количество рабочих данного разряда; – трудоемкость.

Во втором случае (КТП):

= =

= =

∆ =4,01-4=0,01

Разность между средним разрядом работ и средним разрядом рабочих не превышает 0,3, выбор состава звена и в том и другом случае можно считать нормальным.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры