Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 10. Оценка эффективности финансовой деятельности предприятияСодержание книги
Поиск на нашем сайте Рассматриваемые вопросы: 1. Содержание, предмет и задачи финансового анализа. 2. Расскажите о классификации методов и приемов анализа 3. Какая система экономической информации существует. 4. Назовите показатели анализа финансовой деятельности предприятия. 5. Как проводится общий анализ финансового состояния предприятия. 6. Что такое анализ финансовой устойчивости и ликвидности баланса предприятия. 7. Какие финансовые коэффициенты существуют? 8. Как проводится анализ финансовых результатов деятельности, рентабельности и деловой активности предприятия. Задания для самостоятельного выполнения: Студентам предлагается пример для анализа финансового состояния предприятия. В качестве исходных данных служат бухгалтерский Баланс предприятия и Отчет о прибылях и убытках. Литература: 1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности. Издание 5 /Под ред. Либерман И.А. – М.:. РИОР, 2009 2. Артеменко В.Г., Остапова В.В. Анализ финансовой отчетности. Издание 4. – М.: Омега-Л, 2009 3. Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Издание 2. – М.: Проспект, 2009 4. Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика, 2007 5. Майкл Дж.Мард, Джеймс Р.Хитчнер, Стивен Д.Хайден Справедливая стоимость в финансовой отчетности. – М.: Маросейко, 2009 6. Пожидаева Т.А. Анализ финансовой отчетности. – М., 2009 7. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Издание 7. – М.: ACADEMIA, 2009 8. Экономика организации (предприятия). Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Фокина О.М., Соломка А.В. - М., 2009 9. Экономика организации. Учебное пособие для ВУЗов/Под ред. Самарина В.П., Черезов Г.В., Карпов Э.А. – М., 2009 Семинарское занятие №11. Тема 11. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура Рассматриваемые вопросы: 1. Охарактеризуйте взаимосвязь категорий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры». 2. Численность персонала и его характеристики. 3. Сущность и виды структуры персонала. 4. Охарактеризуйте профессионально-квалификационную структуру персонала. 5. Трудовой потенциал и способы его измерения. 6. Что такое концепция управления персоналом? 7. Что представляет собой стратегия управления персоналом? 8. Охарактеризуйте взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии организации. 9. Принципы и методы управления персоналом. Литература: 1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. – М.: НИМБ, 2009 2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание. – М.: Инфра-М, 2009 3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009 4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. – М.:Инфра-М, 2009 5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009 6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.: Экономика, 1988.
Нормативные акты: Трудовой кодекс Российской Федерации. Семинарское занятие №12. Тема 12. Кадровое планирование персонала организации Рассматриваемые вопросы: 1. Этапы планирования потребности в персонале. 2. Методы прогнозирования и планирования потребности в персонале. 3. Найм, отбор и прием персонала. 4. Трудовая адаптация персонала. 5. Высвобождение работников. Литература: 1. Егоршин А.П., Гуськова И.В. Методология управления трудовыми ресурсами. Монография. – М.: НИМБ, 2009 2. Егоршин А.П.Мотивация трудовой деятельности. 2-е издание. – М.: Инфра-М, 2009 3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009 4. Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. – М.:Инфра-М, 2009 5. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов. – М.: Вузовский учебник, 2009 6. Шонбергер Р. Японские методы управления производством (десять простых уроков). – М.: Экономика, 1988. Нормативные акты: Трудовой кодекс Российской Федерации Семинарское занятие №13.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 231; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |