Тема 2. Суб’єкти трудового права України

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

1. Поняття і класифікація суб’єктів трудового права.

2. Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.

3. Підприємства, установи, організації як суб’єкти трудового права

4. Власник підприємства та організації і його управлінські повноваження в сфері праці. Уповноважений власником орган по управлінню підприємством і організацією праці.

5. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права: основні функції і повноваження. Законодавство про трудові колективи і його загальна характеристика.

6. Професійні спілки як суб’єкти трудового права. Правове положення профспілок.

7. Співвідношення прав профспілок і повноважень трудових колективів. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємствах, в установах і організаціях. Участь профспілок у встановленні умов праці.

Методичні рекомендації:

слід взяти до уваги особливості правового статусу суб’єктів і їх зміст; трудової право- та дієздатності, суб’єктивних прав та обов’язків, гарантій прав та обов’язків, відповідальності суб’єктів трудового права; змісту правосуб’єктності державного підприємства, установи в сфері організації праці; кооперативних, акціонерних, спільних, малих та громадських підприємств і організацій як суб’єктів трудового права, їх правового положення; форм і методів здійснення повноважень трудових колективів; колективних бригад, порядок їх формування і повноваження в галузі праці; основних функцій і прав профспілок; законодавства про професійні спілки; правового положення виборних профспілкових органів на підприємствах, в установах, організаціях; прав виборних профспілкових органів підприємств і організацій в питаннях праці та заробітної плати; класифікації прав виборних профспілкових органів.

Самостійна робота студента:

Ознайомитись із законами України, які визначають правовий статус професійних спілок, трудових колективів, державних органів, які контролюють додержання трудового законодавства.

Знати Закон України «Про колективні договори та угоди».

Література: п. 1, 3,4,8-10, 17, 22, 23, 26, 28, 37.

Нормативні акти: п. 1-4, 9-11.

Змістовний модуль 3. Основи реалізації права на працю та його захист

Тема 1. Колективні договори та угоди. Соціальне партнерство

1. Поняття колективного договору.

2. Види колективних договорів і угод. Юридичне і господарське значення колективних договорів і угод.

3. Зміст угод.

4. Соціальне партнерство (поняття та значення).

5. Сторони колективного договору.

6. Зміст колективного договору.

7. Класифікація колективно-договірних умов.

8. Сфера дії колективного договору.

9. Види відповідальності за порушення колективних договорів.

Методичні рекомендації:

колективні договори –– це угоди про реалізацію конституційного права трудових колективів брати участь у вирішенні питань виробництва, організації та покращанні умов праці і побуту працівників. Увагу варто звернути на правове регулювання колективних договорів; порядок ведення переговорів і укладення колективних договорів в Україні; підготовку проекту колективного договору; форми колективного договору; нормативні і зобов’язальні умови колективного договору; основні розділи колективних договорів, їх характеристику; додатки до колективних договорів; розв’язання розбіжностей, що виникають при укладенні, зміні колективного договору; внесення змін та доповнень до колективного договору; перевірку виконання колективних договорів.

Самостійна робота:

Знати зміст закону України «Про колективні договори і угоди»

Знати нормативні акти, які встановлюють відповідальність за невиконання умов колективного договору (угоди). Особливість застосування до порушників адміністративних чи дисциплінарних заходів впливу.

Форма контролю: опитування.

Література: п. 1, 3-5, 8-10,15,16, 21-22.

Нормативні акти: п. 26-28.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология