Информация о кандидатах на выдвижение

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Отделом кадров предложено четыре кандидатуры: трое из них— Дмитриев, Еремин, Жилин — работают в этом же тресте, а четвер­тый — Зверев — начальник соседнего СМУ треста промышленно­го строительства, изъявивший желание перейти на работу в связи с получением квартиры в находящемся неподалеку доме.

Дмитриев — по образованию инженер-строитель, ему 46 лет, в управлении восемь лет работал прорабом, до этого был масте­ром. В настоящее время — заместитель начальника СМУ-4, непос­редственно отвечает за организацию материально-технического снабжения и условия труда. Внешне он словно стесняется быть строгим, не желая хоть как-то обидеть подчиненного. Вежливый, общительный, с удовольствием участвует в организации экскур­сий, загородных поездок, посещений театра.

Еремин — старший прораб участка, ему 42 года, окончил выс­шее учебное заведение, по специальности инженер-механик, ра­ботал механиком, после чего перешел на должность прораба. Тре­бовательный и исполнительный работник. Непроизводительных затрат своего времени не допускает. Всегда подтянут и опрятен, серьезен и немногословен. Он официален в своих отношениях с рабочими, принципиален и нетерпим к недобросовестным работ­никам, иногда конфликтует с вышестоящим руководством. У него на участке редки случаи нарушения трудовой и производственной дисциплины. Он поддерживает инициативу, добивается претво­рения в жизнь новых идей, настойчив и энергичен. Свободное вре­мя чаще всего отдает семье, любит шахматы. Общественных пору­чений не имеет.

Жилин — прораб СМУ-4, ему 28 лет. Как только получил спе­циальность инженера-строителя, сразу был направлен в трест, где ему предложили должность мастера участка, затем прораба СМУ-4. Целеустремленный и энергичный, он действует смело и темпера­ментно. Решения принимает быстро, хотя и не всегда удачные. Прислушивается к советам рабочих. Читает отечественную и зару­бежную литературу. Охотно делится своими знаниями с рабочи­ми. Ему свойственно желание сделать свое дело как можно лучше. Если его убедили в неправоте, спор свой прекращает. Ему до всего есть дело. Если в СМУ возникают трудности, он старается их уст­ранить. Пытается помочь в вопросе материально-технического снабжения управления ручными и механизированными инстру­ментами. Может смело выступить с критикой на собрании. В обе­денный перерыв играет в шахматы, инициатор туристических по­ходов. Рабочие его не только уважают, но и любят. Жилин хоро­ший семьянин, трогательно относится к жене и детям. Участвует в общественной работе, член совета молодых специалистов.

Зверев — инженер-экономист, ему 49 лет. В течение 10 лет ра­ботал в планово-экономическом отделе небольшого строительно­монтажного управления, затем начальником участка и заместите­лем начальника этого управления. Последние пять лет руководит СМУ другого треста, умело принимает управленческие решения.

Порядок ведения деловой игры.

Участники деловой игры

Деловая игра — ролевая. Предусматривается порядок проведе­ния совещания конкурсной комиссии. Исходя из этого между уча­стниками деловой игры роли распределяются следующим образом.

Для удобства игры главный ведущий и ведущие команд заполняют форму 3 — таблицу распределения ролей в игре.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?