Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

На оплату труда.

Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.

Расчет потребности и в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (F_эф) и сложившийся показатель выполнения норм (k_вн), то численность рабочих (Ч_р):

.

Необходимо определить численность по каждой из специальностей, соответствующих указанной в задании, и заполнить в таблице 8 (для полного освоения производственной мощности).

Таблица 8

Расчет численности основных рабочих

Ч ток =

Ч фрез =

Чсвер =

Чшлиф =

Ч сбор =

Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Г. В таблице 9 оформите результаты расчета численности персонала.

Таблица 9

Структура персонала предприятия

Ч вспом раб

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с оплаты производственных (основных) рабочих. Если известны программа производства N, технологическая трудоемкость (t_шт), разряд работ(Т), тарифная ставка С_тi, то основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (З_сдi) составит:

,

где N – количество изделий производимых в год, шт.;

t_штi – норма времени на i-й операции;

k_тi – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции (тарифные коэффициенты приведены в Приложении В);

С_тi – тарифная ставка соответствующего разряда.

Повторите расчет по всем операциям, заполните строку 1 таблицы 10.

З токарные

Зфрезерные

З сверлильные

З шлифовальные

З сборочные

Дополнительная заработная плата составляет от 10 до 20 процентов от суммы основной заработной платы (оплаты труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам) и премии.

Таблица 10

Фонд заработной платы персонала

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях (Приложение Г).

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте