По теме «Расчет защитного заземления»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Спроектировать защитное заземление оборудования лаборатории (ЛАБ) или понижающей подстанции (ПП) 6/0,4 кВ, от которой питается лаборатория. Заземляющее устройство заглублено: Н ₀ = 0,5...0,8 м. Для вертикальных заземлителей длиной l _с = 2,0...3,5 м использовать стальные трубы диаметром не менее 25 мм или уголок с полкой не менее 25 мм. Для соединительной полосы использовать стальную шину сечением 40´4 мм. Варианты остальных исходные данных приведены в табл. 5.5.

Порядок выполнения работы

1. Ознакомиться с методикой расчета

2. Выбрать и записать в отчет исходные данные варианта (см. табл. 5.5)

3. Рассчитать параметры защитного заземления.

4. Построить схему расположения заземлителей.

5. Подписать отчет и сдать преподавателю.

Варианты заданий

К практической работе по теме

«Расчет защитного заземления»

Таблица 5.5

ОЦЕНКА ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Общие сведения

Количественная оценка тяжести и напряженности трудового процесса проводится в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» [25].

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность [20].

Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза;

- общее число стереотипных рабочих движений;

- величина статической нагрузки;

- рабочая поза;

- степень наклона корпуса;

- перемещения в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда относятся:

- интеллектуальные нагрузки;

- сенсорные нагрузки;

- эмоциональные нагрузки;

- степень монотонности нагрузок;

- режим работы.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии