По теме: «Негосударственные пенсионные фонды»

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 4Следующая ⇒

Автор курсовой работы:

Швец Наталья Викторовна

Группа 7152

Научный руководитель:

Некрасова Тамара Григорьевна

Сургут - 2011

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………3

Глава 1 «НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ В РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ»

1.1 Сущность и функции состояния негосударственных пенсионных фондов……………………………………………………………………………7

1.2 Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации..12

1.3 Структура пенсионной системы Российской Федерации……………18

1.4 Состояние системы НПФ и перспективы в ее развитии……………..19

Глава 2 «НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ ГОРОДА СУРГУТА»

2.1 НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»………………….………………………24

2.2 «ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ» НПФ……………………………………28

2.3 Меры по обеспечению надежности НПФ…………………..……….34

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ…………………………………….. 37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….. 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………… 43

ВВЕДЕНИЕ

В последнее время все активнее обсуждается пенсионная реформа, проводимая в нашей стране. Эта тема важна для всех, так как она затрагивает личные права каждого из нас, гарантированные нам конституцией Российской Федерации.

В своей работе я попыталась раскрыть сущность негосударственных пенсионных фондов, выявляется значение НПО в системе пенсионного обеспечения граждан, также проанализировала факторы, непосредственно влияющие на НПФ.

Жизнь современного общества, основанного на тесном взаимодействии его членов, регулярно генерирует конфликтные ситуации в жизни человека. Неудовлетворенность граждан личным материальным положением может быть вызвана как субъективными, так и объективными причинами. Субъективные факторы, определяющие уровень жизни отдельных индивидов обычно находятся в сфере ответственности самих этих лиц: личная инициатива и способности людей, находящихся в равных условиях, обуславливают их материальное положение. Тогда как влияние объективных факторов, в равной степени неблагоприятно сказывающееся на материальном положении всех членов общества, стремится ограничить само же общество коллективными способами. Среди объективных причин снижения материального положения, в равной степени присущих всем гражданам, важное место занимают события в жизни человека, влекущие утрату (полную, либо частичную) привычного дохода вследствие кардинальных физиологических изменений, таких как, например, старость и инвалидность, проявляющиеся в снижении работоспособности.

Для преодоления негативного влияния на население данных факторов современное общество выработало специальный финансовый механизм коллективной защиты – пенсионное страхование.

Пенсионная система государства является одним из наиболее социально и экономически значимых секторов национальной экономики, реализующих базовую конституционную гарантию – материальное обеспечение пенсионеров.

Пенсионная система России до недавнего времени была построена по распреде­лительному принципу, основанному на солидарности поколений. Работающие поко­ления платили взносы в Пенсионный фонд. Аккумулированные таким образом деньги использовались для финансирования выплат неработающим пенсионерам и людям, нуж­дающимся в социальной защите.

Такая система отражала принципы соци­альной справедливости в прежнем их по­нимании. Существует налог на фонд зарплаты, перечисляемый в Пенсионный фонд, средства которого используются для содер­жания пенсионеров безотносительно их ин­дивидуального трудового вклада. При начис­лении пенсии учитываются только общие показатели: трудовой стаж, размеры заработ­ка за определенный период времени, льготы. Распределительная система устанавли­вает тесную связь между числом работаю­щих и пенсионеров, с сокращением первых или увеличением вторых уменьшается и размер пенсий. Возможности такой государственной пенсионной системы практически исчерпаны. Требующиеся пенсионные вып­латы, как правило, рано или поздно начинают превышать собираемые пенсионные взносы. Работники по объективным эконо­мическим и демографическим причинам не справляются с этой обязанностью. Численность экономически активного населения снижается, а пенсионеров – растет.

В связи с экономическими преобразованиями в стране стало возможно развитие дополнительного негосударственного пенсионного страхования. Дополнительное или негосударственное пенсионное страхование в Российской Федерации – относительно новый сегмент в области социального обеспечения населения, который занимают негосударственные пенсионные фонды и страховые компании, занимающиеся пенсионным страхованием. Обязательное пенсионное страхование покрывает такие страховые случаи, как достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности и смерть застрахованного лица. Актуальность пенсионного страхования в страховых компаниях никогда не ставилась под сомнение, да и население нашей страны, наблюдая за существованием современных пенсионеров, явно ищет альтернативы государственной пенсионной системе. Следует отметить, что во многих странах мира система гарантирования применительно к страхованию жизни и, естественно, пенсионному страхованию создана и активно действует.

Однако, анализ функционирования российских страховых компаний на рынке страхования жизни показал, что страховые выплаты значительно превышают страховые взносы поступающие от граждан, что говорит о низкой активности страховых компаний и продолжающемся недоверии со стороны населения. В свою очередь, изучение динамики развития НПФ в последние годы убедительно доказывает, что этот сектор развивается достаточно активно и имеет достаточно большие перспективы.

Получение пенсии в негосударственном пенсионном фонде не отменяет получение государственной пенсии, а дополняет её. В отличие от государственного пенсионного страхования, отчисления на дополнительное пенсионное страхование являются сугубо добровольными. Дополнительная пенсия формируется гражданами, исходя из их личного желания и финансовых возможностей.

Объектом исследований является механизм формирования системы государственного и негосударственного пенсионного страхования, как часть системы социальной защиты населения.

Предметом является механизм формирования системы негосударственного пенсионного страхования.

Цель курсовой работы заключается в изучении механизма функционирования негосударственного пенсионного страхования.

Осуществление поставленной цели потребовало решения следующих основных задач:

1. Рассмотреть экономическую сущность негосударственного пенсионного страхования;

2. Проанализировать сложившиеся в России системы негосударственного пенсионного страхования по результатам их функционирования;

3. Определить основные направления возможного развития систем государственного и негосударственного пенсионного страхования.

Структура курсовой работы обусловлена целью и задачами исследования и включает введение, 2 главы, заключение.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии