Направления деятельности службы охраны труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

3.2.1 Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:

– Изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

– Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам касающихся охраны труда в организации.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяется по таблице 2.

Таблица 2 – Численность работников службы охраны труда при организации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

3.2.2 Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:

– Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

– Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

– Учет рабочих мест и классификация работ: по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

– Оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

– Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

– Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

– Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда определяется по таблице 3.

Таблица 3 – Численность работников службы охраны труда при организации работы по проведению аттестации рабочих мест

Продолжение таблицы 3

Примечание: Под количеством структурных подразделений на предприятии следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

3.2.3 Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:

– Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

– Организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда при организации пропаганды по охране труда определяется по таблице 4.

Таблица 4 – Численность работников службы охраны труда для организации пропаганды по охране труда

3.2.4 Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:

– Разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

– Проведения вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

– Проведения консультаций по вопросам охраны труда.

– Участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

– Оказания методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, определяется по таблице 5.

Таблица 5 – Численность работников службы охраны труда для организации проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации

3.2.5 Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации, включающие:

– Разработку совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

– Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

– Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

– Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

– Организацию хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

– Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно - профилактического обслуживания работников.

– Определение основных направлений совершенствования условий труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации планирования мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации определяется по таблице 6.

Таблица 6 – Численность работников службы охраны труда для организации планирования мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации

3.2.6 Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях, в состав которого входит:

– Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

– Контроль за: выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, технологических процессов; эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации оперативного контроля за состоянием охраны труда в организации и подразделениях определяется по таблице 7.

Таблица 7 – Численность работников службы охраны труда для организации оперативного контроля за состоянием охраны труда в организации и подразделениях

Продолжение таблицы 7

3.2.7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также контроль за:

– правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

– наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

– доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда для организации контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда определяется по таблице 8.

Таблица 8 – Численность работников службы охраны труда для организации контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда

3.2.8 Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации, предусматривающее:

– Работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

– Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

– Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

Нормативная численность работников службы охраны труда для участия в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации определяется по таблице 9.

Таблица 9 – Численность работников службы охраны труда для участия в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации

3.2.9 Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:

– Обеспечение соблюдения ФЗ № 197. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 227-231, Постановление Минтруда и Социального развития РФ № 73 от 24.10.02 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностяхрасследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

– Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

– Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

– Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

– определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

– выдача предписаний руководителям подразделений;

– участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

– Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации – 72 ч. и 360 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности работников по данным таблиц 2–9 пункта 3.2, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Рассчитаем численность службы охраны труда предприятия. Среднесписочная численность работников составляет 1002 человека, количество самостоятельных структурных подразделений – 38, количество работников занятых на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда – 145 человек, среднесменная численность вновь принимаемых на работу – 20 человек, количество несчастных случаев за год – 5. Используя данные таблиц 1-8 и п.3.9, получим, что нормативная численность службы охраны труда для данного предприятия составляет 3,39. Расчет приведен в таблице 10.

Таблица 10 – Расчет нормативной численности службы охраны труда

Продолжение таблицы 10

Продолжение таблицы 10

	Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации.	Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений.	чел.   чел.   единиц			0,79
	Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.	Среднесписочная численность работников в организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.   чел.			0,12
	Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда	Среднесписочная численность работников в организации. Количество самостоятельных структурных подразделений.	чел.   единиц			0,42
	Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации	Количество несчастных случаев за год. Норма времени на расследование одного несчастного случая – 72 ч. Общие затраты времени на работы по расследо< ⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒ Поделиться: Познавательные статьи:  Техника нижней прямой подачи мяча Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса Стандарт Порядок надевания противочумного костюма Общеразвивающие упражнения без предметов 
	Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 683; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.236 (0.013 с.)