Трудового права в Российской Федерации

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 7Следующая ⇒

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Курс: 1,2,

Семестры: 1,2,3

Срок освоения ООП по форме обучения: 2 года

Квалификация выпускника: магистр

Москва, 2015

Составитель: Воронов Игорь Юрьевич, кандидат юридических наук, доцент.

_______________ «__» ________ 201__г.

Программа разработана в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 40.04.01 юриспруденция (квалификация (степень) «магистр»)

Программа обсуждена на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения, протокол № 4 от 15 декабря 2015г.

Зав. кафедрой Е.А. Ершова, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации

_______________ «__» ________ 201__г.

Рабочая программа одобрена Учебно-методическим советом РГУП.

© Российский государственный университет правосудия, 2015

© Воронов И.Ю., 2015

Оглавление

1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины являются формирование методологической основы, доктринальных подходов углубленного понимания сущности, форм, направлений правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений; усвоение основных правотворческих и правоприменительных проблем применения основополагающих принципов и норм трудового права, реализуемых в Российской Федерации; развитие профессионального методологического подхода к анализу теоретических и практических проблем трудового права с целью использования полученных знаний в профессиональной юридической деятельности.

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП)

Дисциплина относится к вариативной части профессионального цикла, является дисциплиной по выбору студента.

Для изучения дисциплины, необходимо освоение содержания дисциплин общенаучного цикла («Теория государства и права», «Конституционное право») и дисциплин профессионального цикла («Трудовое право»).

Изучение дисциплины обеспечивает успешное освоение программ практик, научно-исследовательской работы.

Для освоения дисциплины обучающийся должен:

знать:

понятие и содержание российского трудового права; юридическую природу основополагающих принципов трудового права и иных форм трудового права, реализуемых в Российской Федерации; основные правовые средства реализации и способы защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда; гарантии государства в сфере регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений; основания возникновения трудовых правоотношений, их содержание; основные правотворческие и правоприменительные проблемы применения основополагающих принципов и норм трудового права.

уметь: оперировать юридическими терминами, понятиями и категориями трудового права; анализировать юридические факты; толковать и применять основополагающие принципы и нормы трудового права; анализировать судебную практику по трудовым спорам.

владеть: юридической терминологией трудового права; приемами юридической техники, необходимыми для составления локальных актов работодателя, судебных решений по трудовым спорам, навыками работы с нормативными правовыми актами; навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, основополагающих принципов и норм трудового права; навыками анализа трудовых правоотношений; навыками анализа правоприменительной практики, являющихся объектами профессиональной деятельности.

3.Требования к результатам освоения дисциплины

В совокупности с другими дисциплинами ООП дисциплина «Теоретические и практические вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права» обеспечивает формирование следующих компетенций:

Таблица 1

В результате освоения программы дисциплины «Теоретические и практические вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права» студент должен

знать:

¾ юридическую природу основополагающих принципов и норм трудового права;

¾ способы защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда;

¾ специфику рассмотрения трудовых споров;

¾ актуальные правотворческие и правоприменительные вопросы применения основополагающих принципов и норм трудового права.

уметь:

¾ оперировать юридическими понятиями и анализировать правовые факты в сфере применения основополагающих принципов и норм трудового права;

¾ использовать полученные знания при рассмотрении трудовых споров;

¾ анализировать и решать юридические проблемы в трудовых правоотношениях;

¾ принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с основополагающими принципами и нормами трудового права, реализуемыми в Российской Федерации;

¾ работать с научной литературой, вести дискуссию по проблемам изучаемой дисциплины.

владеть:

¾ юридической терминологией и понятийным аппаратом;

¾ обладать навыками анализа основополагающих принципов и норм трудового права, регулирующих трудовые правоотношения и иные, непосредственно связанные с ними правоотношения;

¾ навыками реализации основополагающих принципов и норм трудового права, реализуемых в Российской Федерации;

¾ навыками анализа и обобщения судебной практики в сфере защиты трудовых прав и правовых интересов в сфере труда;

¾ приемами работы по разрешению юридических коллизий в правоприменительной практике.

4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Очная форма обучения

Таблица 2.1

Заочная форма обучения

Таблица 2.2

Заочная (ГВД) форма обучения

Таблица 2.3

5. Содержание дисциплины

Текст рабочей программы

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США