Распределение нашего времени

Успех – достижение поставленных целей, но нельзя достигать целей всеми методами. К примеру, нельзя идти по головам и наступать на пятки. Мы за достижение благородных целей благородным путем. Мы изобразили мечты как дерево. Крона – это то, что видят все. Все мы мечтаем о семье, здоровье, карьерном росте.

Дерево имеет корни и это те мечты, которые скрыты от внешних глаз. Мы думаем, что каждый уникален в чем–то своем. Есть свод различных качеств, которые при объединении получают что–то уникальное.

СТРАТЕГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ БУДУЩЕГО

А – стратегия сохранения статус-кво. Принимается решение ничего не менять, оставить ситуацию так, как есть, чтобы события происходили сами собой, по течению – планирование от достигнутого. В этом случае результатом, скорее всего, будет упадок /под влиянием фактора времени, быстрого развития конкурентов, стремительного развития общества, интенсивности бизнес-процессов/.

В – стратегия развития. Принимается решение усилить некоторые направления, добавить новые, развить организацию в слабых местах – планирование от достигнутого. Результат – некоторое развитие организации в целом, стабилизация процессов, упорядочивание.

С – стратегия трансформации. Далеко в будущее выбрасывается идея, реализация которой в настоящий момент невозможна – планирование от предельно желаемого. Эта идея нацелена на мощный, качественный скачок организации, чтобы вырваться в поле лидеров, у которых нет конкурентов - они сами формируют рынок, придумывая новые продукты и услуги. Для реализации этой идеи сегодня может не быть нужных ресурсов и возможностей (денег, людей, времени и т.д.), но когда цель зажигает, когда есть страстное желание, весь мир вокруг «выворачивается возможностями».

Ни одна из данных стратегий не должна оцениваться в категориях «плохо-хорошо». В любой организации должны реализовываться все три способа планирования и все три группы людей, которые работают на стабильность, на развитие и на прорывы. То же самое и в жизни каждого человека – нужно осознанно делать выбор, в какой период времени и на каком участке своей жизни нужно работать на стабильность, в каком – на развитие и в каком – на прорыв, на трансформацию.