Методичні рекомендації по вирішенню задачі

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Формула для розрахунку чисельності виробничого персоналу за методом трудомісткісті виглядає так:

Ч_пер = П_вп / П_кф

де П_кф – корисний фонд одного працівника;

П_вп – час, необхідний для виконання виробничої програми:

П_вп =

де n – кількість номенклатурних позицій виробів у виробничій програмі;

N_i – кількість виробів і-ї номенклатурної позиції;

Т_і – трудомісткість процесу виготовлення виробу і-ї номенклатурної позиції;

Ч_знв – час, необхідний для зміни величини незавершеного виробництва у відповідності з виробничим циклом виробів і-ї позиції номенклатури;

К_в – коефіцієнт виконання норм часу (плановий відсоток виконання норм поділити на 100).

Задача 3

Розрахуйте чисельність адміністративно-управлінського персоналу за даними таблиці 4, використовуючи метод Розенкранца. У таблиці В1- це варіант 1, В2 – варіант 2 і т.д.

Таблиця 4

Фонд часу одного співробітника (відповідно до контракту) – 1920 годин;

Коефіцієнт, що враховує витрати часу на додаткові роботи, - 1,3;

Коефіцієнт, що враховує витрати часу на відпочинок співробітників, -1,12;

Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в облікову - 1,1.

Методичні рекомендації по вирішенню задачі

Формула для розрахунку чисельності адміністративно-управлінського персоналу за методом Розенкранца наведена нижче:

Ч_п =

де n – кількість видів організаційно-управлінських робіт, визначаючих завантаження підрозділу або груп співробітників;

m_i – середня кількість визначених дій (розрахунки, обробка замовлень, переговори і т.п.) в рамках і-го виду робіт за встановлений період;

t_i – час, необхідний для виконання однієї дії в рамках і-го виду організаційно-управлінських робіт;

Т – робочий час одного співробітника згідно трудового договору (контракту) за відповідний проміжок календарного часу, прийнятий у розрахунках

К_нрч – коефіцієнт необхідного розподілу часу (визначається як добуток всіх коефіцієнтів)

Задача 4

У результаті модернізації діючого обладнання трудомісткість одиниці продукції зменшилась з Т1 нормо-годин до Т2. Планом передбачено виготовити N одиниць продукції, середнє виконання норм робітниками очікується на рівні 120%, середньорічний фонд робочого часу одного робітника – 1860 год., коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15. Визначити можливе вивільнення робітників за рахунок модернізації обладнання.

Дані по варіантам наведені у таблиці 5.

Див. методичні вказівки до задачі 2. При розрахунку чисельності працівників необхідно врахувати, що коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову збільшує час, необхідний для виконання виробничої програми.

Задача 5

На основі статистичної звітності (див.таблицю 5) проаналізуйте стан та плинність кадрів підприємства. По кожній категорії працівників розрахуйте наступні показники: необхідна плинність; надлишкова плинність (коефіцієнт плинності); коефіцієнт закріплення. Зробіть висновок про становище та рух кадрів на підприємстві.

Таблиця 5

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте