Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Банковская система России. Центральный банк России, коммерческие банки: их функции и взаимодействиеСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте Банк – финансовая организация, учреждение, производящее разнообразные виды операций с деньгами и ценными бумагами и оказывающее финансовые услуги правительству, предприятиям, гражданам и друг другу. Банки выпускают, хранят, предоставляют в кредит, покупают и продают, обменивают деньги и ценные бумаги, контролируют движение денежных средств, оказывают услуги по платежам и расчетам. Современная банковская система представлена 2 уровнями: Центральный банк России Коммерческие банки. ЦБ – главный государственный банк страны, является юридическим лицом, обладающим обособленным имуществом. Имущество банка составляет его денежные, золотовалютные резервы и иные материальные ценности. Управление банка осуществляет Совет Директоров Банка. Основными функциями ЦБ являются: -регулировать денежное обращение в стране; -осуществлять денежную эмиссию; -регулировать кредит и валютный курс; -контролировать деятельность коммерческих банков; -хранить резервы и запасы денежных средств и золота; -выступает как покупатель и продавец на международных денежных рынках. Коммерческие банки – чаще всего негосударственные банки, выполняющие широкий круг банковских операций, обслуживающие преимущественно предприятия, фирмы, организации, учреждения и оказывающие банковские услуги населению. Основные функции: -прием депозитов (вкладов) и предоставление кредитов (ссуд); -ведение счетов; -осуществление безналичных платежей; -выплата денег по вкладам; -покупка и продажа ценных бумаг, валюты; -оказание услуг. Создание новых денег, по средствам выдачи ссуд ограничено наличием резервов у банка. Различают обязательные, фактические и избыточные резервы. Обязательные резервы – это установленные законом резервы, которые каждый коммерческий банк, открывающий текущие счета, должен иметь в виде вклада в ЦБ. Размер обязательных резервов = определенному % вклада банка. Фактические резервы – сумма депозитов коммерческого банка в ЦБ и кассовая наличность данного банка. Фактические резервы выше обязательных. Разница между фактическими и обязательными резервами образует избыточные резервы коммерческого банка. Избыточные резервы и определяют тот размер средств, который банк может предоставить в ссуду. Основными инструментами по средствам которых ЦБ регулирует избыточные резервы коммерческих банков являются: 1) резервная норма (рост резервной нормы увеличивает количество обязательных резервов и снижает тем самым избыточные резервы, а следовательно и возможности банка по созданию новых денег и наоборот). 2) учетная ставка (ставка рефинансирования) (ЦБ предоставляет ссуды коммерческим банкам и взыскивает с них за это определенный %. Данный % и носит название учетной ставки). 3) операции на открытом рынке (операции по купле-продаже ЦБ облигаций коммерческим банкам и населению. Когда ЦБ покупает ценные бумаги у коммерческих банков, резервы последних увеличиваются). Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала. План введения работника в должность. УП – система взаимосвязанных орг-х, экон-х, соц-х мер для нормального функционирования, развития и эффективного исп-я потенциала рабочей силы на ур-не орг-ии. Персонал – совок-ть юридически оформленных в орг-ии физ. лиц, уч-х в осуществлнии хоз. деят-ти. Проф. ориентация – система мер по профинформации, профконсультации, профподбору и профадаптации, которая помогает человеку выбирать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным способностям и особенностям. Цель профориентации – оказание помощи молодым людям и людям, ищущим работу, в выборе профессии, специальности, нахождения места работы или учёбы с учетом склонностей и интересов. Задачи профориентации – информирование заинтересованных лиц о видах профессиональной деятельности; создание условий для развития профессионально значимых способностей будущих работников. Формы профориентационной работы: профессиональное обучение, профессиональная информация, профессиональная консультация, профотбор. Трудовая адаптация персонала – взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс новых для него профессиональных, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха. Выделяют два направления трудовой адаптации: первичную и вторичную. Цели адаптации: 1) уменьшение стартовых издержек, так как пока новый работник плохо знает своё место, он работает менее эффективно и требует дополнительных затрат, 2) снижение степени озабоченности и неопределенности у новых работников, 3) сокращение текучести рабочей силы, так как если новички чувствуют себя неуютно на новой работе и ненужными, то они могут отреагировать на это увольнением, 4) экономия времени руководителя и сотрудников, так как проводимая по программе работа помогает экономить время каждого из них, 5) развитие позитивного отношения к работе, удовлетворенности работой. Логистическая концепция «Requirements planning (RP)». «Толкающая» микрологистическая система MRP – 2. Одной из наиболее популярных в мире логистических концепций является концепция «Requirements planning (RP)» (планирование потребностей). Системы разработанные на основе концепции «(RP)» оперируют с материалами, компонентами, полуфабрикатами и их частями, спрос на которые зависит от спроса на специфическую готовую продукцию. Основными целями являются: 1) удовлетворение потребности в материалах, компонентах и продукции для планирования производства и доставки потребителям 2) поддержание низких уровней запасов MP, НП, ГП; 3) планирование производственных операций, расписаний доставки, закупочных операций. Толкающая система - т.е. предметы труда, поступающие на производственный участок у технологического звена не заказываются. Толкающие системы характерны для традиционных методов организации производства. Система МРП 2 - это система планирования производственных ресурсов, финансовых и информационных ресурсов. Система МРП -2 располагает широким набором машинных программ, которые обеспечивают согласование и оперативное регулирование снабженческих, производственных и сбытовых функций в масштабе фирмы в режиме реального времени. Для осуществления этих функций в системе МРП используются данные плана производства (в специфицированной номенклатуре на определенный момент времени). Система предусматривает создание текущих и страховых запасов, что целесообразно в условиях монономенклатурного производства. Для принятия решений в этой системе применяют разнообразный математический аппарат из области теории исследования операций (решение задач расчета потребностей в сырье и материалах). Прогноз потребности в материалах ведется раздельно по приоритетным и неприоритетным заказам, с анализом возможных сроков выполнения заказов и уровня страховых запасов, затрат на их содержание. Применение данной системы на предприятии позволяет: 1. организовать более сокращенный логистический цикл; 2. более быстро реагировать на изменение спроса; 3. сократить издержки на транспортировку и хранение продукции; 4. минимизировать необходимые запасы. Билет №15 Теория экономического роста Под экономическим ростом принято понимать увеличение объемов созданных за определенный период товаров и услуг. Экономический рост измеряется темпом прироста реального ВВП (ВНП) в целом или на душу населения в процентном выражении, и обычно подсчитывается за год. Однако в зависимости от характера исследования этот показатель можно рассчитать за месяц, квартал, т.е. за любой целесообразный период времени. ЭР = (реальный ВНП текущего года – реальный ВНП предшествующего года) /реальный ВНП предшествующего года *100% Номинальный ВНП – объем товаров и услуг, производимых в стране за определенный период времени, исчисленный в денежном выражении в текущих рыночных ценах. Численно равен произведению реального валового национального продукта и дефлятора (индекса роста цен). Индекс цен – показатель динамики, увеличения или уменьшения цен, характеризующий относительное изменение цен за определенный период. Реальный ВНП – ВНП, рассчитанный в ценах базисного года. Реальный ВНП определяется как отношение номинального ВНП к дефлятору. Экономический рост может измеряться как в физическом, так и в стоимостном выражении. Экономический рост является динамическим совокупным показателем, характеризующем состояние экономики страны в целом во временном аспекте. Наиболее типичными факторами ЭР являются: 1) экстенсивные факторы: - запасы природных ресурсов; - рост затрат реального капитала; - увеличение количества занятых в экономике. 2) интенсивные: - НТП; - экономия на масштабах; - рост образовательного и профессионального уровня работников; - совершенствование управления производством; - повышение мобильности и улучшение распределения ресурсов; - увеличение объема спроса в экономике; - эффективная экономическая политика государства. В качестве причин, сдерживающих ЭР часто называют ресурсные и экологические ограничения, широкий спектр социальных издержек, связанных с ростом производства, а также неэффективную экономическую политику государства. ЭР не бывает равномерным, он складывается из периодов подъема и спада темпов роста, т.е. носит цикличный характер. Экономический цикл – это повторяющиеся на протяжении ряда лет подъемы и спады уровней экономической активности, отличающиеся друг от друга продолжительностью и интенсивностью, при наличии долговременной тенденции к экономическому росту. Такие колебания проявляются изменение темпов роста, объемов производства, уровня занятости, уровня цен и прибыли. Классический экономический цикл содержит 4 фазы: кризис, депрессия, оживление и подъем. Характерные черты этапов: Кризис: перепроизводство товаров, банкротство промышленных и торговых предприятий, резкое увеличение безработицы, сокращение заработной платы. Депрессия: приостановление спада производства, уменьшение запасов товаров на складах, падение цен приостанавливается. Оживление: происходит расширение производства, начинают повышаться цены, увеличивается спрос на рынке. Подъем: выпуск продукции превышает предкризисный уровень, обновление производства. Подъем завершается «бумом», когда экономика оказывается «перегретой» и с неизбежностью сказывается в новый кризис.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-19; просмотров: 877; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.007 с.) |