До яких негативних наслідків призводить небезпечний чинник?

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

а) травмування або різкого погіршення здоров'я;

б) професійного захворювання;

в) фінансового ризику роботодавцям в умовах виробничої діяльності;

г) поступового зниження працездатності.

До якого негативного наслідку призводить активна форма впливу виробничого шкідливого чинника на організм людини?

а) професійного травматизму;

б) напруженого функціонального стану організму;

в) професійного захворювання;

г) напруженого психо-фізіологічного стану організму.

До якого негативного наслідку призводить активна форма впливу небезпечного виробничого чинника на організм людини?

а) больового травматичного синдрому;

б) нещасного випадку;

в) професійного захворювання;

г) напруженого функціонального стану організму.

На які категорії поділяються хімічні чинники за своїм негативним впливом на організм людини?

а) фізичні, подразнюючі, мутагенні, канцергогенні;

б) загальнотоксичні, подразнюючі, мутагенні, канцерогенні, сенсибілізуючі;

в) загальнотоксичні, фізичні, мутагенні, сенсибілізуючі;

г) отруйні, фізичні, канцерогенні.

Який державний орган управління охороною праці в Україні є найвищим?

а) Національна Рада з питань безпеки;

б) Кабінет Міністрів України;

в) Держгірпромнагляд;

г) Адміністрація президента України.

Що відноситься до соціально-економічних чинників,які формують умови праці?

а) моральне та матеріальне стимулювання за високі показники праці без травм;

б) нормативно-правова та законодавча база, стандарти, системи пільг та компенсацій;

в) автоматизація та механізація праці;

г) засоби та заходи для безпечних умов праці.

Які основні причини професійних захворювань?

а) неправильна організація санітарно-гігіенічного обслуговування працюючих;

б) перевищення експлуатаційної надійності технологічного обладнання;

в) невідповідні організаційні та технічні умови праці;

г) незадовільні психофізіологічні умови праці.

Які розрізняють види умов праці за гігієнічною класифікацією?

а) оптимальні, допустимі, шкідливі, небезпечні;

б) ручні, механізовані, автоматизовані;

в) фізичні, розумові, шкідливі, легкі, важкі;

г) легкі, важкі, небезпечні, механізовані.

До яких негативних наслідків призводить шкідливий чинник у разі порушення правил безпеки?

а) граничного або патологічного травматизму;

б) професійного травматизму;

в) професійного захворювання;

г) професійного отруєння.

Що є основною причиною професійних захворювань?

а) перевищенням ГДК, ГДР в оточуючому середовищі;

б) негативною дією шкідливого виробничого чинника;

в) негативною дією небезпечного виробничого чинника;

г) негативною дією шкідливого та небезпечного виробничого чинника.

На скільки структурних розділів поділяться «Охорона праці»?

а) три розділи;

б) чотири розділи;

в) п'ять розділів;

г) шість розділів.

На які категорії поділяються шкідливі і небезпечні чинники відповідно ДЕСТ?

а) оптимальні, допустимі, екстремальні;

б) фізичні, біологічні, психофізичні;

в) хімічні, психофізіологічні, біологічні, фізичні?

г) біологічні, токсичні, фізичні.

Що відноситься до фізичних шкідливих і небезпечних чинників?

а) речовини різного агрегатного складу, погодно-кліматичні умови, канцерогенні та мутагенні джерела небезпеки;

б) всі ті фізичні небезпеки, що можуть порушити здоров'я або призвести до загибелі;

в) коливальні рухи, шум, параметри мікроклімату, фіброгенний пил, іонізуючі випромінювання, висока напруга, сила струму і т. ін.;

г) отрути, хімічні речовини, біологічні чиннки.

Що відноситься до психофізіологічних шкідливих і небезпечних чинників?

а) піднімання і перенесення вантажів, незручна поза, перенапруга аналізаторів;

б) перенапруга органів чуття, емоційні навантаження, недостатня рухова активність;

в) фізичні, статичні, динамічні перевантаження;

г) нервово-психічні та розумові перевантаження.

Що є характерною особливістю небезпечних чинників?

а) раптовість та короткочасність періоду дії;

б) значна тривалість їх дії;

в) тимчасова втрата працездатності, протягом визначеного періоду часу;

г) постійна втрата працездатності.

Які документи належать до основних та підзаконних актів у сфері охорони праці?

а) закони "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку" і т.ін.;

б) Конституція, Укази і постанови Президента, Верховної Ради і т.ін.;

в) Конституція, КЗпП, закони та підзаконні акти, стандарти, інструкції з охорони праці і т.п.;

г) Конституція, накази Держгірпромнагляду, інструкції з охорони праці.

Що має відношення до соціального захисту працюючих?

а) відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків;

б) створення нових національних загальнодержавних галузевих та регіональних програм соціальної політики;

в) фінансування на державному рівні охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці;

г) проведення соціальної політики, направленої на захист охорони здоров‘я працюючих.

Який розмір вихідної допомоги має бути виплачений працівнику при розірванні трудової угоди з вини роботодавця?

а) дворічного заробітку;

б) річного заробітку;

в) тримісячного заробітку;

г) одномісячного заробітку.

Що відноситься до пільги і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці?

а) лікувально-профілакичне харчування, додаткові перерви;

б) кошти спрямовані на забезпечення здорових та безпечних умов праці;

в) пільгові пенсії, підвищена заробітна плата, скорочення тривалості робочого дня, спецодяг, взуття та інші ЗІЗ;

г) пільгове санаторно-курортне лікування.

24. У якому розмірі визначається відшкодування шкоди потерпілому у разі тимчасової втрати працездатності:

а) середньомісячним заробітком за час перебування на лікарняному;

б) залежно від ступеня втрати загальної працездатності;

в) залежно від ступеня втрати професійної працездатності;

г) залежно від ступеня професійного захворювання.

Яка сума відшкодування надається родині у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві?

а) п'ятирічний заробіток потерпілого, але не менше однорічного заробітку на кожного утриманця;

б) дворічний заробіток потерпілого, але не менше однорічного заробітку на кожного члена сім'ї;

в) п'ятирічний заробіток на неповнолітніх членів сім'ї;

г) дворічний заробіток потерпілого, але не менше однорічного заробітку на кожного утриманця.

У якому розмірі надається допомога працівнику при втраті працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві?

а) визначеному ЛКК залежно від тяжкості нещасного випадку;

б) із розрахунку середнього заробітку потерпілого за кожний відсоток втраченої професійної працездатності;

в) розмір визначаться залежно від ступеня професійної втрати працездатності при виконанні трудових обов'язків;

г) розмір залежить від середнього річного заробітку потерпілого незалежно від втрати працездатності.

27. Вкажіть царину дії НПАОП:

а) загальнодержавна дія;

б) міжгалузева і галузева дія;

в) відомча дія;

г) тільки галузева дія.

Хто здійсню вищий нагляд за точним виконанням законодавчих актів з охорони праці?

а) генеральний прокурор і підпорядковані йому прокурори;

б) спеціальні наглядові державні установи;

в) охорони місцевого самоврядування, профспілки та громадські об'єднання;

г) територіальні управління Держгірпромнагляду.

29. Вкажіть види відповідальності за порушення вимог охорони праці:

а) дисциплінарна або адміністративна;

б) кримінальна або матеріальна;

в) дисциплінарна та кримінальна;

г) всі вище згадані.

Що відноситься до дисциплінарної відповідальності за порушення вимог з охорони праці?

а) сувора догана або звільнення з роботи;

б) догана, звільнення з роботи;

в) тимчасове відсторонення від роботи та інші види громадського впливу;

г) попередження або накладання штрафу.

Через який максимальний термін, згідно з КЗпП, може застосовуватись дисциплінарна відповідальність?

а) один місяць з дня виявлення правопорушення;

б) один місяць з дня виявлення і шести місяців з дня допущення правопорушення;

в) шість місяців з дня здійснення правопорушення;

г) два місяці з дня виявлення правопорушення.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману