О взаимном сотрудничестве в организации

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

практик студентов ГОУ ВПО «ХГУ им. Н. Ф. Катанова»

г. Абакан «___»_______20 г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Хакасский государственный университет им. Н. Ф. Катанова», именуемый в дальнейшем «УНИВЕРСИТЕТ», в лице проректора Архиповой Л.В., действующей на основании Устава университета и доверенности, с одной стороны, и

__________________________________________________________________________________

(учреждение, организация, предприятия)

в лице______________________________________________________________________________

(должность, ФИО руководителя)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Университет направляет студента__________________________________________________________

ФИО студента (полностью)

________курса_____________________ формы обучения _________________________________

(очная, заочная, очно - заочная) название института/факультета

специальности (направления) ________________________________________________________________

для прохождения _______________________________практики в сроки с ______200 __ г. по ____200__г

(учебной, производственной, преддипломной)

а __________________________________________________________________________________________

(учреждения, организация, предприятие)

принимает на себя ответственность за организацию и проведение практики.

II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

Университет обязуется:

2.1.1 Обеспечить:

- соответствующий требованиями ГОС уровень научно – теоретической, практической и методической подготовки студента;

- рабочей программной практики;

- квалифицированные консультации для студента – практиканта;

- контроль за выполнением студентом всех видов работ, предусмотренных программой практики;

-контроль за соблюдением студентом условий труда и режима рабочего дня, действующих в организации/учреждении/предприятии, но не более норм, предусмотренных действующим законодательством (продолжительность рабочего дня для студента не более 40 часов в неделю – ТК РФ №197 ФЗ от 30.12.2001г.)

2.1.2 Назначить из числа преподавателей университета руководителя практики для осуществления контроля за прохождением студентами практики, а также для оказания специалисту – руководителю практики от учреждения/ организации/ предприятия методической помощи по вопросам организации и проведения практики.

2.2 _________________________________________________________________________________обязуется:

(учреждение, организация, предприятие)

2.2.1 Принять студента для прохождения практики.

2.2.2 Предоставить студенту возможность пользоваться лабораториями, оборудованием, кабинетами, библиотеками, литературой и другой документацией, не содержащей служебной или государственной тайны, необходимой для успешного освоения студентами программы практики.

2.2.3 Осуществлять контроль за работой студента – практиканта, помогать ему правильно выполнять работу, предусмотренную индивидуальным планом – заданием.

2.2.4 Не допускать использования студента – практиканта на работах, не предусмотренных программой практики и индивидуальным планом – заданием.

2.2.5 Контролировать ведение студентом дневника практики и составить производственную характеристику на студента – практиканта с указанием оценки.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1 Договор действует с _________200__г. по _________200__г.

IV. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ

4.1 Договор безвозмездный

V. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1 Договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами

5.2 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в университете, другой – в _______________________________________________________

(учреждение, организация, предприятие)

VI. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

ГОУ ВПО ХГУ им. Н. Ф. Катанова _______________________

655017, Республика Хакасия, _______________________

Г. Абакан, пр. Ленина, 90 _______________________

Тел.

VII. ПОДПИСИ СТОРОН

Проректор Руководитель

__________________ Л.В. Архипова ______________________________________

(подпись, ФИО)

МП МП

Руководитель производственной Руководитель практики от

практики университета учреждения/организация/предприятия

___________________Л. В. Петракова _______________________________________

(должность)

_________________ _______________

подпись ФИО

Приложение 2

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Хакасский государственный университет им. Н.Ф.Катанова»

(ХГУ им. Н.Ф. Катанова)

Кафедра менеджмента

ОТЧЕТ

по производственной практике

студента-практиканта Института экономики и управления

_____курса, ____________группы

специальности 080507 - Менеджмент организации

Ф.И.О. студента_____________________________________________

Место прохождения практики:

Руководители практики:

От организации: от ХГУ им. Н.Ф. Катанова

_____________________________ Ф.И.О. ___________________________

_____________________________ должность____________________________

_____________________________ подпись ____________________________

___________________________________________________________________

подпись студента

Абакан, 2009

Приложение 3

Анализ рабочего времени по группам работников

(в % к общему времени)

Анализ затрат рабочего времени топ - менеджерами специалистами

План-карта

Проведения исследования ________________________________________________________________________________

(цельисследования)

в______________________________________________________________(название подразделения)

Дата начала работы по плану____________________________________

Дата фактического начала исследования ____________________________

Причины несвоевременного начала исследования____________________

Дата фактического окончания исследования ________________________

Пример записей в рабочем блокноте

Сводная таблица результатов исследования

Опросный лист

Уважаемый коллега!

Для изучения эффективности работы аппарата управления просим вас коротко ответить на следующие вопросы:

1. Наименование Вашей должности___________________________________________________

2. Имеете ли вы постоянный распорядок дня, соблюдается ли он? Планируете ли вы свою работу на каждый рабочий день?

3. С какими работниками встречались, говорили по телефону, вызывали к себе в течение рабочего дня? Какие вопросы с ними ре­шали или обсуждали, какие давали задания или распоряжения? Сколь­ко на это затрачено времени? Рационально ли оно использовано?

4. Какие вопросы и как решали в подразделениях организа­ции?

5. С какой повесткой дня проводились совещания? Кто на них присутствовал? Какие вопросы обсуждались? Как было подготовлено с совещание? Сколько затрачено времени на подготовку проведения совещания? Какова польза от совещания?

5. Кто и куда вас вызывал? В каких совещаниях и заседаниях принимали участие вне организации, в чем выражалось ваше участие в них? Сколько затрачено времени? Нужны ли подобные совещания?

6. Какую устную информацию вы получали и использовали? С какой документацией работали? Нужна ли она? Сколько затратили времени на эту работу?

7. Какими средствами оргтехники вы пользуетесь в работе (ПК, диктофонами, электронными или специальными блокнотами, перекидными календарями, счетными приборами, средствами связи, звукозаписи и т.д.)? Какими средствами хотели бы располагать?

8. Какие обязанности выполняет ваш секретарь? Хорошо ли организован его труд?

9. Какую специальную литературу, периодические издания (технические, экономические, художественные) вы читали в служебное и неслужебное время? Сколько на это затратили времени?

10. Как вы повышали свою квалификацию в течение минувшего года? Каких знаний вам не хватает для более эффективного руководства?

11. Как вы предполагаете улучшить организацию управленче­ского труда в организации?

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США