Конституційні та законодавчі основи внутрішніх організаційно-управлінських відносин у правовому становищі сільськогосподарських підприємств.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 8Следующая ⇒

Внутрішні організаційно-управлінські відносини – врегульовані нормами права відносини із здійснення управління, формування органів управління, їх структури, компетенції, порядку здійснення внутрішнього управління та розмежування відповідальності за ефективну діяльність С господарювання.

Законодавчі основи – порядок формування, компетенція органів управління суб’єктами с/г виробництва регламентуються відповідним законодавством України (ЦК, ГК, ЗУ, які визначають правовий статус С господарювання та їх локально- правові акти).

Конституційні основи – в КУ немає жодної спеціальної норми, яка була б присвячена виключно аграрному праву. Проте побічно норми, які визначають компетенцію органів державної влади, місцевого самоврядування, в тому числі і в сфері регулювання аграрних відносин визначають основи організаційно-управлінських відносин.

Базуються на системі принципів:

ü Безпосереднє управління підприємством власником

ü Обов’язковість рішень органів управління для всіх учасників

ü Підзвітність органів управління перед членами, учасниками

ü Відповідальність посадових осбі за ефективне управління

ü Законність

Спеціальні принципи:

· Самоврядування для підприємств кооперативного і корпоративного типу

· Участь у вирішенні найважливіших питань підприємства всіх членів і учасників

· Колегіальності і гласності

· Виборності органів управління

· Колегіальності і єдиноначальності

Принципи для державних і комунальних підприємств:

¾ Поєднання прав власника і самоврядування колективу

¾ Здійснення управління власником безпосередньо через управлінські органи

¾ Призначення керівника уповноваженим органом державної влади чи місц.самовряд.

¾ Підзвітність керівника власнику або трудовому колективу

Організаційно-управлінські відносини поділяються на внутрішні і зовнішні.

Внутрішні організаційно-управлінські відносини створюються між структурними підрозділами суб´єкта аграрного господарювання та його органами щодо організації та здійснення сільськогосподарського виробництва.

Зовнішні організаційно-управлінські відносини створюються між суб´єктами аграрного господарювання та державними органами виконавчої влади й органами місцевого самоврядування щодо регулювання аграрного виробництва.

Правові засади та порядок здійснення самоврядування в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу

У статуті передбачаються органи самоврядування, порядок їх формування та компетенція.

Самоврядування в підприємстві забезпечується на основі:

¾ права членів підприємства брати участь у вирішенні всіх питань його діяльності,

¾ виборності

¾ підзвітності виконавчо-розпорядчих органів,

¾ обов'язковості рішень, прийнятих більшістю, для всіх членів підприємства.

Для підприємств кооперативного типу характерними є:

1. загальні збори членів підприємства (збори уповноважених)

2. правління на чолі з головою

3. виконавчий директор (для с/г кооперативів)

4. спостережна рада

5. ревізійна комісія

6. дорадчі органи (якщо зазначені в статуті).

Правові засади і порядок здійснення внутрішнього управління державними та комунальними сільськогосподарськими підприємствами.

Правове регулювання: ГКУ, установчі документи.

Управління підприємством здійснюється на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.

Власник здійснює свої права щодо управління підприємством:

o безпосередньо або

o через уповноважені ним органи - керівника підприємства.

У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт).

Керівник підприємства:

ü без доручення діє від імені підприємства,

ü представляє його інтереси в органах державної влади, органах місцевого само вряд., у відносинах з ю.о. та громадянами,

ü формує адміністрацію підприємства

ü вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.

Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участі трудового колективу і уповноважених ним органів.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов